Projectmanager -Technisch manager

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 05-08-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Projectmanager -Technisch manager voor 24 tot 32 uur per week.

Functie

Utrecht zoekt een Senior Technisch Manager voor uitvoeringsprojecten binnen het programma Werk aan de Werf. Je speelt een sleutelrol in het behoud, herstel en toekomstbestendig maken van uniek binnenstedelijk erfgoed (kademuren, werven en werfkelders) en draagt bij aan technisch complexe herstelopgaven in de historische binnenstad.

Wat ga je doen

• Technische aansturing van het project binnen een Integraal Projectmanagementteam (IPM).
• Leidinggeven aan het technische team van de gemeente en samenwerken met de projectleider van de aannemer voor inrichting en samenwerking binnen het bouwteam.
• Zorgen dat technische vraagstukken tijdig worden opgelost en dat ontwerpen en uitvoeringsplannen voldoen aan kwaliteits- en veiligheidseisen.
• Aansturen van het technische team en het bouwteam tijdens ontwerp- en realisatiefase.
• Eindverantwoordelijkheid voor kwaliteit en tijdige oplevering van technische producten en resultaten.
• Uitwerken, vaststellen en realiseren van ontwerpen samen met het bouwteam.
• Inrichten en aansturen van de technische backoffice tijdens de uitvoeringsfase.
• Bijdragen aan plannen van aanpak, voortgangsrapportages en projectbeheersing.
• Uitbesteden van werkzaamheden aan ingenieursbureaus en begeleiden van deze trajecten.
• Adviseren over technische risico's, kansen en oplossingsrichtingen.
• Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied Technisch Management.

Je team

Je werkt samen met projectmanagers, contractmanagers, omgevingsmanagers, managers projectbeheersing en diverse technische specialisten. Daarnaast werk je intensief samen met aannemers, ingenieursbureaus en andere adviseurs binnen het bouwteam.

Standplaats: Stadskantoor, Utrecht. Hybride werken is mogelijk in overleg.

Dit breng je mee

• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende werkstijl.
• Leiderschapskwaliteiten en ervaring met aansturing van multidisciplinaire teams.
• Organisatiesensitiviteit en bestuurlijk inzicht.
• Analytisch vermogen en een resultaatgerichte houding.
• Ervaring met samenwerking in bouwteams.
• Kennis van en affiniteit met monumentale constructies en complexe binnenstedelijke projecten.
• Vermogen om technische, organisatorische en bestuurlijke belangen te verbinden.
• Kritisch, oplossingsgericht en bereid om aannames ter discussie te stellen.

Harde eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met technisch complexe projecten in een binnenstedelijke omgeving met een opdrachtwaarde groter dan €20 miljoen.
• Minimaal 10 jaar ervaring als technisch manager met het aansturen van technische teams.
• Aantoonbare ervaring binnen grote gemeentelijke organisaties, bij voorkeur een G4-gemeente.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Technisch Manager bij herstel- en instandhoudingsprojecten van binnenstedelijk erfgoed.

Wensen

• Ervaring met restauratie- en instandhoudingsprojecten van monumentale constructies.
• Ervaring met integrale projectmanagementmethodieken (IPM).
• Ervaring met bouwteamsamenwerkingen.
• Kennis van civiele techniek, constructieve veiligheid en assetmanagement.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijk complexe omgeving.

Waarom kiezen voor Utrecht?

• Werken aan één van de meest bijzondere erfgoedprojecten van Nederland.
• Sleutelrol binnen technisch complexe en maatschappelijk relevante projecten.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, expertise en verantwoordelijkheid.
• Samenwerken met gedreven professionals binnen een multidisciplinair projectteam.
• Direct bijdragen aan het behoud van historisch erfgoed voor toekomstige generaties.

Inclusiviteit

De organisatie streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt gewaardeerd en iedereen zich welkom voelt.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
2. WO werk- en denkniveau
3. Minimaal 10 jaar ervaring als technisch manager met het aansturen van technische teams
4. Aantoonbare ervaring binnen grote gemeentelijke organisaties, bij voorkeur een G4-gemeente
5. Minimaal 5 jaar ervaring als Technisch Manager bij herstel- en instandhoudingsprojecten van binnenstedelijk erfgoed

Wensen:

1. Ervaring met restauratie- en instandhoudingsprojecten van monumentale constructies is een wens
2. Ervaring met integrale projectmanagementmethodieken (IPM) is een wens
3. Ervaring met bouwteamsamenwerkingen is een wens
4. Kennis van civiele techniek, constructieve veiligheid en assetmanagement is een wens
5. Ervaring binnen een politiek-bestuurlijk complexe omgeving is een wens
6. Aantoonbare ervaring binnen grote gemeentelijke organisaties, bij voorkeur een G4-gemeente, is een harde eis

Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.