Recruiter Offshore & Civiele techniek

Heb jij een passie voor mensen én techniek? Dan is deze functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek bij Tecforce op jouw lijf geschreven. Vanuit ons kantoor in Beverwijk ben jij een belangrijke schakel in het verbinden van technisch talent aan onze opdrachtgevers. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan verder!

Hoe ziet jouw functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek eruit?

Als Recruiter Offshore & Civiele techniek bij Tecforce ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van technische professionals. Je schrijft overtuigende vacatureteksten, zoekt actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en voert persoonlijke gesprekken. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en denkt mee over de invulling van zowel urgente als complexe vacatures. Je werkt samen met marketing, collega-recruiters en fieldmanagers om het juiste talent op de juiste plek te krijgen. Jouw werkzaamheden als Recruiter bestaan daarnaast uit:

• Schrijven en herschrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten;
• Actief zoeken naar technische kandidaten via jobboards, LinkedIn, netwerken en andere wervingskanalen;
• Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van competenties en ervaring;
• Beheren en optimaliseren van het gehele wervingsproces in samenwerking met het team;
• Onderhouden van contact met kandidaten en zorgen voor een goede match met openstaande vacatures;
• Signaleren van marktontwikkelingen en inspelen op trends binnen de technische arbeidsmarkt.

Spreken deze werkzaamheden je aan? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier en maak kennis met ons!

Waar ga jij werken?

Wij zijn dé technische detacheerder voor de Nederlandse industrie, op het land en offshore. Onze ervaren, Nederlandstalige medewerkers worden bij voorkeur op basis van een vaste arbeidsovereenkomst met ons bij onze opdrachtgevers gedetacheerd. Onze medewerkers waarderen ons, omdat wij hen op de eerste plek zetten, met aandacht voor zowel werk als privé, het thuisfront en hun carrière. Daarmee voorzien wij onze opdrachtgevers van de beste collega die zij zich kunnen wensen.

Je komt te werken op ons recent verbouwde kantoor in Beverwijk, waar we van alle gemakken zijn voorzien. Denk aan flexplekken, zit-sta bureaus, een verzorgde lunch en altijd een goed gevulde koelkast met koude versnaperingen. Op ons kantoor in Beverwijk werk je nauw samen met de afdeling Operations, die bestaat uit Recruitment, Fieldmanagement en administratief medewerkers.

Naast hard werken organiseren we ook veel leuke activiteiten buiten werktijd, zoals onder andere een jaarlijkse skivakantie, een winter- en zomerevent, de TecqGroep Touches Homebase Days en elke vrijdag de vrijdagmiddagborrel.

Word jij onze nieuwe collega in Beverwijk? Reageer snel via de Solliciteer nu-knop.

Wat bieden wij jou?

Je komt als Recruiter Offshore & Civiele Techniek terecht in een hecht team met een informele sfeer waarin hard werken én plezier hand in hand gaan. Daarnaast bieden we jou:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris variërend tussen de € 2.750,- en € 4.100,- afhankelijk van jouw ervaring bij een fulltime dienstverband;
• Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer, 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling;
• Je ontvangt 29 vakantiedagen met de mogelijkheid om er maximaal 5 extra dagen bij te kopen;
• De mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering;
• Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, een jaarlijkse skivakantie en dagelijks een heerlijke gezamenlijke lunch;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen;
• Ieder jaar organiseren wij de TecqGroep Touches Homebase Days voor jou en jouw Homebase.

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte professional met een passie voor recruitment en techniek. Jij weet hoe je kandidaten enthousiasmeert en denkt graag out-of-the-box. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen (technisch) recruitment, maar ook recruiters uit een andere branche met een sterke motivatie om te leren zijn welkom;
• Een creatieve en proactieve instelling;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Affiniteit met techniek en/of de technische sector;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Word jij onze nieuwe collega?

Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer direct via ons formulier. Binnen drie dagen nemen wij dan contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Claire, Diem of Auke via