Meewerkstage Marketing Brand Management

Vacatureomschrijving

Heb jij altijd al een kijkje willen nemen in de wereld van koffie en thee en ben jij klaar voor een uitdagende stage? Dan hebben wij goed nieuws voor jou! Bij JACOBS DOUWE EGBERTS PEET’S zijn wij op zoek naar een enthousiaste stagiair die ons marketingteam komt versterken vanaf september 2026 (startdatum in overleg).

Als stagiair Marketing Brand Management Retail bij JDE Peet’s krijg jij de vrijheid om jouw ideeën en creativiteit te delen binnen een dynamisch team, terwijl je wordt begeleid door ervaren professionals. Tijdens jouw stage ga je aan de slag met één van onze bekende merken (Douwe Egberts, Pickwick, L’OR of SENSEO®) en ben je niet alleen betrokken bij processen in Nederland, maar ook in de rest van de Benelux en Noord-Europa!

Wat staat jou te wachten? Een unieke kans om jezelf te ontwikkelen en betrokken te zijn bij diverse projecten, waarbij je verantwoordelijk bent voor het plan van aanpak, de samenwerking met bureaus, social media, interne afstemming, timing en budget.

Samen met het marketingteam werk je aan uiteenlopende taken, zoals:

• Het uitvoeren van marketingplannen (bijv. promoties, on-pack communicatie, online- campagnes en merkactivaties);
• Het uitvoeren van businessanalyses en marktonderzoek, inclusief het bijhouden van markt- en consumententrends;
• Het beheren van de brand website en social media, en het ondersteunen bij de ontwikkeling van de online strategie;
• Het werken aan verpakkingswijzigingen, innovaties en activaties;
• Het ontwikkelen van communicatie-uitingen in diverse mediakanalen zoals print, online, mailings, sampling en POS-materiaal.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

• Je bent een student die momenteel ingeschreven staat bij een WO opleiding;
• Je hebt affiniteit met marketing/sales (productontwikkeling, communicatie, activatie) en ambieert een carrière in Marketing (FMCG);
• Je bent beschikbaar voor een periode van 5/6 maanden;
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en werkt fact-based;
• Je bent een idea creator – innovatief en je hebt oog voor trends;
• Je hebt een resultaatgerichte instelling en bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar voor een meeloopstage;
• Je bent vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal.

Aanvullende informatie

Werken bij JDE Peet’s betekent impact maken in een dynamische en ambitieuze omgeving. Je werkt samen met enthousiaste collega’s, viert successen en krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

Wat levert het jou op?

• Een maandelijkse stagevergoeding van €525 (fulltime)
• Reiskostenvergoeding als je geen gratis (studenten) OV hebt
• Betaalde vakantiedagen gedurende je stageperiode
• De mogelijkheid om twee weken op afstand te werken binnen Europa (EEA)

Ben je klaar om jouw mogelijkheden binnen JDE Peet's te ontdekken? We zijn benieuwd of je liever koffie of thee hebt tijdens je sollicitatie gesprek!

Dit is hoe je kunt solliciteren:

1. Upload je cv en motivatie.
2. Na je sollicitatie nemen we binnen drie weken contact met je op om je te laten weten wat de volgende stappen zijn.
3. Tijdens het sollicitatieproces word je gevraagd om een online assessment te doen en minimaal één interview op ons kantoor in Utrecht of Amsterdam.

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Luciel Bijnen, Talent Acquisition stagiair: luciel.bijnen@jdecoffee.com. Wij zijn er om je te helpen!

Bij JDE Peet’s streven we naar een betere toekomst, waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen, weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie, waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk.

Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren, zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces.

Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuze Catalyst Award opgeleverd, evenals de Fair Pay Leader-certificering in 2025, dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 0,52%.

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.