Teammanager Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting

Wil jij samen met een gedreven team werken aan de ruimtelijke toekomst van gemeente Nunspeet en echt het verschil maken? We zoeken een ambitieuze en stevige manager voor het team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting. Het gaat om een functie voor 36 uur per week.

Waar ga je werken?

Nunspeet ligt op de Veluwe en biedt volop natuur met bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer. De gemeente telt zo’n 29.000 inwoners en omvat Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis staat centraal in Nunspeet, is goed bereikbaar via de A28 en ligt dicht bij het station. We zijn een informele organisatie met korte lijnen en een fijne werksfeer.

Team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting

Samen met jou als manager bestaat het team uit circa 25 vaste betrokken professionals die werken aan gebiedsontwikkeling, grondzaken en vastgoed, woningbouw en erfgoed, ruimtelijke ordening, duurzaamheid en energietransitie. Daarbij wordt nadrukkelijk de verbinding gelegd met het sociaal domein. Denk aan gezamenlijke opgaven op het gebied van leefbaarheid, gezondheid en ons maatschappelijk vastgoed.

Ieder teamlid draagt bij vanuit zijn of haar eigen expertise en samen realiseren we integrale en toekomstbestendige oplossingen.

Het team werkt nauw samen met andere teams binnen het domein Ruimte, het sociaal domein, het bestuur, inwoners en externe partners. Ons gezamenlijke doel is het creëren van een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving waarin wonen, werken, mobiliteit en duurzaamheid in balans zijn.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?

Als teammanager geef je met visie en overtuiging richting aan de ruimtelijke toekomst van gemeente Nunspeet. Je bent integraal verantwoordelijk voor ruimtelijke en gebiedsontwikkelingsopgaven en vertaalt strategische ambities naar concrete resultaten.

Je geeft integraal leiding aan het team en bouwt verder aan een professioneel en samenwerkingsgericht team. Je zet medewerkers in hun kracht, stimuleert eigenaarschap en creëert een werkomgeving waarin ruimte is voor ontwikkeling, vakmanschap en openheid. Je hebt oog voor zowel het team als de individu en weet mensen te verbinden aan gezamenlijke doelen.

Naast de rol van teammanager vervul je de rol van domeinmanager Ruimte. Dit domein omvat de teams:

• Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting
• Vergunningen, Toezicht en Handhaving
• Civiele Werken
• Groen en Landschap

Je zorgt voor samenhang en afstemming binnen het domein en legt actief verbinding met de andere domeinen Sociaal en Bedrijfsvoering. Samen met collega’s bepaal je de strategische koers en geeft je richting aan de verdere ontwikkeling van het domein.

Het domein Ruimte is, net als de organisatie als geheel, in ontwikkeling. Dit vraagt om een manager met visie, ideeën en strategisch vermogen die organisatievraagstukken niet schuwt en kansen ziet om richting te geven aan verandering. In het Strategisch Management Team lever je samen met collega domeinmanagers en de directie een bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken, strategische keuzes en integrale advisering aan het bestuur.

In je rol beweeg je continu tussen strategie en uitvoering. Geen dag is hetzelfde: je schakelt voortdurend tussen inhoudelijke vraagstukken, teamontwikkeling en bestuurlijke belangen en creëert draagvlak voor beleid en beleidsontwikkeling. Daarbij weet je effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving. Omdat het SMT en de rol van domeinmanager nog in ontwikkeling zijn, is er ruimte om mee te denken over de verdere invulling en positionering van deze rol.

Wat breng je mee?

Samenwerking staat bij jou voorop. Je werkt en denkt integraal en hebt daarbij oog voor het werk van je collega’s, legt verbinding binnen het team en het bredere domein Ruimte en betrekt aangrenzende disciplines bij integrale oplossingen.

Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en communiceert daar op een prettige, open en tijdige manier. Je bestuurlijk-ambtelijk inzicht, strategisch overzicht en vermogen om behoeften en verwachtingen te begrijpen, stellen je in staat effectief te handelen en adviezen op maat te geven.

Je bent gedreven en hebt hart voor het team, het domein en de organisatie als geheel. Je voelt aan wat er speelt, begrijpt verschillende visies en meningen en brengt positieve energie die de samenwerking verstrekt en werkplezier vergroot.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je beschikt over een hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je bent een ervaren manager met een sterke staat van dienst en kennis binnen het ruimtelijk domein van de publieke sector.
• Je beschikt over de eigenschappen die nodig zijn voor de rol van strategisch manager: visie, overzicht, besluitvaardigheid en coachend leiderschap.
• Je hebt affiniteit met thematisch werken, data-gedreven sturing en digitale innovatie, waaronder de inzet van AI binnen publieke organisaties.

Wat bieden we jou?

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 7.837,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 13). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis. Als teammanager is je aanwezigheid op het gemeentehuis een meerwaarde voor het team, de organisatie én jezelf.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?

We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Pieter Klein, directeur, of bij zijn afwezigheid met André Heijkamp, gemeentesecretaris, beiden bereikbaar via (0341) 25 99 11.

Solliciteren

We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via gemeente-nunspeet-heeft-vacatures. De vacature staat open totdat er een geschikte kandidaat is gevonden.

De gesprekken worden gevoerd in twee commissies; een adviescommissie en een selectiecommissie.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.