Medewerker Veiligheid & Service Utrecht LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team)

Als medewerker Veiligheid & Service LIST word je landelijk ingezet bij drukte en evenementen. Je houdt toezicht, stuurt mensenstromen en grijpt in als dat nodig is. Klik op de afbeelding voor de sollicitatiestappen. Daarom wil je als medewerker Veiligheid & Service LIST bij NS werken Dit is een functie voor mensen die afwisseling zoeken en graag werken waar het druk is. Je wordt ingezet op momenten en plekken waar veiligheid extra aandacht vraagt, zoals bij evenementen, wedstrijden en grote reisdagen. Je werk draait om overzicht houden, mensen sturen en handelen op het moment zelf. Je staat midden in de drukte, werkt op verschillende tijdstippen en door het hele land. Meer weten over hoe het in de praktijk werkt? Meld je dan aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet. Een overzicht van alle evenementen vind je hier. Dit ga je doen als medewerker Veiligheid & Service LIST Je bewaakt de veiligheid van grote groepen reizigers, vooral tijdens evenementen zoals en piekmomenten zoals een wedstrijd, concert of Koningsdag. Je bent zichtbaar aanwezig, stuurt mensenstromen en voorkomt dat situaties uit de hand lopen. Als dat niet genoeg is, treed je professioneel en daadkrachtig op. Dit ga je doen: Toezicht houden op stations en in treinen door heel Nederland. Begeleiden en sturen van grote reizigersstromen. Service verlenen aan (vaak internationale) reizigers. Signaleren en voorkomen van onveilige situaties. De-escalerend optreden bij spanning of agressie. Handhavend optreden bij overtredingen en calamiteiten. Fouilleren, processen-verbaal opmaken en geweld toepassen binnen je bevoegdheden. Samenwerken met collega's en hulpdiensten, zoals de politie. Opleiding: Ben je aangenomen? Dan ga je een interne opleiding volgen van 26 weken (36 uur per week). Je werkt in de praktijk mee op de standplaats onder begeleiding van een werkplekbegeleider en je volgt lessen in het Leercentrum van NS in Amersfoort. Ook heb je werkplekopdrachten en gewelds- en zelfverdedigingstraining (RTGB). Zo combineer je vakkennis met praktijkervaring. Meer informatie over het opleidingstraject vind je hier . Hier ga je werken Je standplaats is Utrecht. Vanuit hier word je landelijk ingezet, vooral bij grote evenementen en drukke momenten. Je werkt op wisselende locaties en tijden, soms met hotelovernachting. De focus op crowd-control binnen Nederland geeft je de vrijheid om het hele land tijdens je werk te ontdekken. Je maakt deel uit van een hecht en saamhorig team van 28 collega's Veiligheid & Service en 1 teammanager LIST. Een dienst start altijd met een briefing met je collega's waarin je bespreekt wat er speelt tijdens die dienst. Als duo ga je op pad en zorg je dat je zichtbaar aan het werk bent, op het station en in de trein. Je kunt ook op een ander station ingezet worden als er calamiteiten zijn. Dit zijn de functie-eisen Je begrijpt dat veiligheid begint bij communicatie. Jij blijft rustig, ook onder druk. Je weet professioneel én respectvol op te treden. Je werkt altijd samen met een of meerdere collega's. Voor deze functie is het volgende belangrijk: MBO 3 werk- en denkniveau. Leeftijd van 18. Je hebt een rijbewijs B, of haalt dit binnen 1 jaar. Eigen vervoer (fiets, scooter, auto) om op je standplaats te komen. Goed zicht en gehoor. Een bril of lenzen zijn geen probleem tot max 5 of –8. Een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag met Politiegegevens (VOG-P) is een voorwaarde om te kunnen starten in deze functie. Verder ben je: Mentaal weerbaar en je schrikt niet van een conflict of agressie. Stressbestendig en rustig. Je blijft duidelijk tijdens spannende situaties. Iemand die mensen aan durft te spreken en grenzen weet te stellen. Mensgericht. Je verleent service waar nodig. Iemand die makkelijk kan schakelen tussen verschillende locaties en werktijden. Fysiek fit om het station over te rennen als dat moet. Goed in je communicatie in de Nederlandse en Engelse taal. Let op: Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. Dit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt. Na de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week). Je bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken. Dit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden. Het uitgangspunt is dat je 2 weekenden per maand werkt. Het is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten. Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij: Salaris: Startsalaris tussen € 2.725,56 en € 3.186,00 bruto per maand. Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 tijdens je loopbaan. 3 jaar ervaring als BOA-domein 4? Dan kan het startsalaris oplopen tot € 3.831,84 bruto per maand. Uiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 tijdens je loopbaan. Toeslag voor onregelmatige diensten. Tijdens opleiding gemiddeld € 220 bruto per maand en na de opleiding gemiddeld € 900 bruto per maand. En: Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag. Bij goed functioneren na 1 jaar een vast contract. 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling. 24 tot 32 vakantiedagen extra vrije dagen door onregelmatigheid. Mogelijkheid om 3 Christelijke feestdagen te ruilen. NS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren). 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage. Zodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen. Aandraagbonus voor nieuwe collega's van € 1.000 netto. Wil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO. Solliciteren naar deze baan Zie jij jezelf al staan als medewerker Veiligheid & Service op het station en in de trein? Solliciteer direct. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Binnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie. Goed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. De sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag met Politiegegevens (VOG-P). Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Sollicitatieprocedure Sollicitatie ontvangen We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure. Telefonisch intakegesprek Tijdens dit gesprek via WhatsApp videobellen, bespreken we je motivatie en het beeld dat je van de functie hebt. Praktische zaken als reisafstand, beschikbaarheid en eigen vervoer komen ook aan bod. Sollicitatiegesprek We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager. Het gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams. Psychologisch onderzoek In deze functie is mentaal goed kunnen functioneren belangrijk, daarom zijn een capaciteitentest, rollenspel en een gesprek met een Psycholoog onderdeel van de sollicitatieprocedure. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen worden uitgevoerd. Medisch onderzoek Een medisch onderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. O.a. je zicht, gehoor en bloeddruk worden getest. Er zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen afgenomen worden. In dienst Na afronden van het arbeidsvoorwaardengesprek kom je in dienst bij NS, welkom! Je start binnenkort met je interne opleiding.