Sales & Accountmanager Kinderopvang Nederland

Woosh is opgericht in 2021, in Gent (België), met een simpel maar ambitieus idee: wegwerpluiers circulair maken in plaats van ze te verbranden. Vandaag zijn we actief bij bijna één op de vier kinderdagverblijven in België en verwerken we gebruikte luiers in ons eigen recyclagecentrum tot nieuwe grondstoffen. Onze luierdienst richt zich op kinderdagverblijven, gastouders en ouders thuis. Daarnaast blijven we zelf innoveren aan de luier en het recyclageproces, om de keten helemaal te sluiten.

Hoe werkt onze dienst concreet voor een kinderdagverblijf? We leveren luiers volgens een vast (twee)wekelijks schema, en halen op datzelfde moment de gebruikte luiers weer op in onze eigen containers. Geen voorraadbeheer meer voor de opvang, geen afvalgedoe, en ouders moeten zelf geen luiers meer meebrengen. De gebruikte luiers verwerken we in ons recyclagecentrum tot nieuwe grondstoffen, in plaats van dat ze worden verbrand. Dat verhaal, dat we in België inmiddels bij meer dan 1.400 kinderdagverblijven vertellen, willen we nu ook in Nederland opbouwen. Daar zoeken we onze allereerste pionier voor. We zoeken een salesprofiel dat Woosh verkoopt aan kinderdagverblijven in heel Nederland. Niet vanachter een scherm, maar op de baan, aan de tafel, in de opvang, tussen de mensen die er elke dag staan.

Je job heeft vier kanten, en die lopen door elkaar. Dat maakt het net boeiend.

• Je bouwt aan bestaande relaties. We starten in Nederland met een samenwerking met een van de grootste kinderopvangorganisaties van het land, goed voor honderden locaties. Jij bent hun gezicht. Je begeleidt locaties bij de opstart, zorgt dat het in de praktijk vlot loopt, lost op wat er misloopt en houdt contact met zowel het hoofdkantoor als de mensen op de vloer. Dit is geen accountbeheer op automatische piloot: het gaat om vertrouwen opbouwen, locatie per locatie.
• Je volgt inkomende leads op. Er komen aanvragen binnen via onze website, via events en via mond-aan-mondreclame. Jij pikt ze snel op, luistert goed, rekent mee met de klant en zet ze om in een samenwerking.
• Je gaat actief op zoek. Een deel van je week zit je in de auto, op weg naar kinderdagverblijven die ons nog niet kennen. Je legt contact, je vertelt ons verhaal, je krijgt afspraken en je brengt ze binnen. Ook als het even niet lukt.
• Je houdt je ogen open. De kinderopvangsector in Nederland is een wereld op zich, met eigen koepels, leveranciers, netwerken, vakbeurzen en events. Jij beweegt je daarin en pikt op wat ons kan versterken: een partner die dezelfde locaties bedient, een beurs waar we op staan, een netwerkmoment waar de juiste mensen samenkomen, een organisatie die ons verhaal mee kan uitdragen. Je wacht niet tot iemand je een lijstje geeft, je signaleert het zelf en trekt eraan.

• Je bent hunter én relatiebouwer. Dat is de kern van deze rol. We zoeken geen jager die na de handtekening doorloopt naar de volgende prooi, en ook geen beheerder die enkel reageert op wat binnenkomt. Wij geloven dat de beste deals komen uit relaties die al een tijdje staan. Jij vindt het even fijn om een nieuwe klant te overtuigen als om een bestaande klant beter te maken.
• Je ziet het glas halfvol. Dat is niet zomaar een zinnetje. Je bent de eerste Woosh-collega in Nederland, in een markt die we nog aan het openbreken zijn. Er zullen dagen zijn waarop drie afspraken afgezegd worden en de vierde vraagt om een offerte die je nog moet uitvinden. We zoeken iemand die daar energie uit haalt in plaats van er moedeloos van te worden.
• Je bent zelfstandig, maar geen einzelgänger. Je plant je eigen week, je stuurt jezelf aan, je weet wat prioriteit heeft. Tegelijk zoek je actief contact met je collega’s, want die zitten niet in de kamer naast je.
• Je vindt het leuk om met Belgische collega’s te werken. ;) Wij spreken over “een tas koffie” en zeggen “voilà” als iets af is. Wij vinden op onze beurt jouw directheid verfrissend.
• Verder: je hebt een paar jaar saleservaring in B2B, bij voorkeur in een omgeving met veel vestigingen of filialen. Kennis van de kinderopvangsector is een groot pluspunt, maar geen must. Je schrijft en spreekt vlot Nederlands. Je hebt een rijbewijs B en rijdt graag rond.

Je start als eerste Woosh-medewerker in Nederland. De rest van het team zit in België: sales, operations, marketing, klantendienst. Dat betekent dat je vaak alleen op pad bent en dat er geen collega naast je zit om even iets aan te vragen. Wat het ook betekent: je staat er niet alleen voor. Je krijgt directe opvolging van onze Business Development Manager, met vaste wekelijkse momenten en daarbuiten gewoon bereikbaar via telefoon of Teams. Je komt regelmatig naar België voor teamdagen en om te voelen hoe het hier draait. En alles wat we in België al geleerd hebben over deze markt, krijg je mee zodat je het warm water niet opnieuw moet uitvinden. We vertellen je dit op voorhand omdat het een echt aspect van de job is.

• Een marktconform salaris binnen een bespreekbaar pakket
• Veel vrijheid in hoe je je week indeelt
• De kans om een markt uit te bouwen in plaats van er eentje te beheren
• Een job waarin je aan het einde van de dag effectief iets veranderd hebt: elke locatie die overstapt, zijn luiers die grondstof worden in plaats van restafval.
• Belgische collega's die altijd bereikbaar zijn, je met open armen ontvangen op de teamdagen en je vroeg of laat meenemen naar de frituur