Projectleider SROI (Social Return on Investment) 36 uur per week | Schaal 10 | Zoetermeer

Projectleider SROI (Social Return on Investment)

36 uur per week | Schaal 10 | Zoetermeer

Ben jij dé SROI-specialist die maatschappelijke impact omzet in concrete resultaten?Wil jij gemeenten, werkgevers en maatschappelijke organisaties verbinden aan een inclusieve arbeidsmarkt? Heb jij ruime, recente en bewezen SROI-ervaring en vertaal je maatschappelijke ambities naar meetbare resultaten? Wil jij deze uitdaging aangaan? Dan maken we graag kennis met jou.

Als Projectleider SROI ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren, monitoren en verder professionaliseren van de Social Return on Investment-activiteiten van De Binnenbaan. Je stuurt op het behalen van de vastgestelde SROI-doelstellingen en bent verantwoordelijk voor aantoonbare en meetbare resultaten. Je bent dé inhoudelijk specialist en sparringpartner voor gemeenten, opdrachtgevers, opdrachtnemers, werkgevers en maatschappelijke organisaties. Daarbij draag je actief bij aan de positionering van De Binnenbaan als regionaal kennis- en expertisecentrum op het gebied van SROI.

De Binnenbaan, even voorstellen!

Werkbedrijf De Binnenbaan is dé regionale dienstverlener voor een inclusieve arbeidsmarkt in Zoetermeer en omgeving. Wij brengen inwoners met een ondersteuningsvraag en werkgevers met een personeelsbehoefte bij elkaar. Onze missie is helder: we willen bijdragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen, door duurzame werktoeleiding en begeleiding op maat. Onze visie is dat we in 2030 zijn uitgegroeid tot hét regionale kennis- en expertisecentrum voor een inclusieve arbeidsmarkt.

Als gids, regisseur en bruggenbouwer maken we talent zichtbaar en verbinden we dit met de behoeften van werkgevers. We denken mee over toekomstige personeelsvraagstukken, begeleiden ook ná plaatsing en creëren werkplekken die passen bij mensen. Zo bouwen we aan een bloeiende, inclusieve arbeidsmarkt met de hoogste participatiegraad van Nederland.

Team Werkgeversdienstverlening (WGD)

Als Projectleider SROI maak je deel uit van het team Werkgeversdienstverlening, dat bestaat uit een teammanager, accountmanagers, salesaccountmanagers en administratief medewerkers.

Jouw verantwoordelijkheden

· Gemeenten, opdrachtgevers, opdrachtnemers en werkgevers adviseren over de hoogte, toepassing en concrete invulling van SROI-verplichtingen binnen aanbestedingen en contracten.

· Meetbare SROI-resultaten realiseren, waaronder duurzame plaatsingen, leerwerktrajecten, adoptietrajecten van kandidaten, sociale inkopen, maatschappelijke waardecreatie en uitstroom naar werk.

· Passende invullingen voor SROI-verplichtingen ontwikkelen die bijdragen aan maatschappelijke impact én de doelstellingen van opdrachtgevers.

· De SROI-paragraaf voor de gemeente Zoetermeer uitvoeren, monitoren en verder ontwikkelen.

· Contractafspraken monitoren, grip houden op de voortgang, naleving en resultaten van SROI-verplichtingen en hierover periodiek rapporteren aan het management, relevante interne teams, opdrachtgevers en andere stakeholders.

· Nauw samenwerken met binnendienstmedewerkers SROI, accountmanagers en salesaccountmanagers om administratie, werkgeverskansen en maatschappelijke en organisatorische doelstellingen te verbinden.

· Onderhouden van relaties met interne en externe stakeholders en vertegenwoordigen van De Binnenbaan binnen regionale netwerken en samenwerkingsverbanden.

· Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving, aanbestedingen, arbeidsmarkt, subsidies en financiering en deze vertalen naar nieuwe initiatieven.

· Aanvullende projecten leiden, betrokken partijen verbinden, planning en budget bewaken en over resultaten rapporteren aan interne en externe stakeholders.

Jouw profiel

Je bent een ondernemende, besluitvaardige en resultaatgerichte gesprekspartner. Je werkt zelfstandig, procesgericht en gestructureerd, verbindt mensen en belangen en vertaalt maatschappelijke opgaven naar zichtbare resultaten. Daarbij ben je mensgericht, empathisch en luisterend en beschik je over een klantgerichte instelling. Je beschikt over:

· Hbo-werk- en -denkniveau.

· Ruime en recente ervaring met het adviseren over SROI-trajecten en met het uitvoeren, monitoren en verantwoorden daarvan.

· Kennis van aanbestedingen, contractmanagement en actuele wet- en regelgeving rondom SROI.

· Ervaring met of kennis van WIZZR, of een vergelijkbaar SROI-registratie- en monitoringsysteem.

· Aantoonbare ervaring met projectleiding, relatiebeheer en stakeholdermanagement in een bestuurlijke en maatschappelijke omgeving, met een sterke focus op interne én externe samenwerking.

· Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, het vermogen om met uiteenlopende belangen om te gaan en sterke analytische, adviserende, communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

· Een proactieve, ondernemende en resultaatgerichte werkhouding.

Ons aanbod

· Een veelzijdige zelfstandige functie met directe maatschappelijke impact, heldere prioriteiten en voldoende mandaat om SROI-doelstellingen te realiseren, met veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.

· Je komt te werken in een dynamische, open en informele organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng.

· Een jaarcontract met uitzicht op vast.

· Schaal 10 CAO SGO (min. €3.824,- en max. €5.624,- bruto per maand).

· Werkweek van 36 uur, de werkdagen/tijden zijn in overleg te bepalen.

· Individueel keuzebudget van 17,05%.

· Een betrokken team en een breed netwerk van gemeenten, werkgevers en maatschappelijke organisaties.

· Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

Geen twijfel meer?

Stuur dan je sollicitatie (CV+motivatie) naar vacature@debinnenbaan.nl

Sluitingsdatum van de vacature is 24-8-2026

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 2 en 8 september

Nieuwsgierig? Maar misschien toch nog wat vragen? Neem dan contact op met:

Leon Seuren
Teammanager Werkgeversdienstverlening en Trainingscentrum
📞 06 25 71 65 62
📧 L.Seuren@debinnenbaan.nl

Nancy de Gelder
Senior Werkgeversadviseur
📞 06 18 53 39 74
📧 n.degelder@debinnenbaan.nl

Zij vertellen je graag meer over de inhoud van de functie, de uitdagingen binnen het werkveld en de ambities van De Binnenbaan.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.