Coördinator Talentontwikkeling Techniek

Op maandagochtend loop je een werkplaats binnen. Een leerling heeft moeite met een nieuwe vaardigheid, terwijl de praktijkbegeleider zich afvraagt hoe hij verder kan helpen. Jij gaat in gesprek, haalt feedback op en zorgt dat iedereen weer dezelfde richting op kijkt.

Je weet waar iedereen staat in zijn of haar ontwikkeling, waar iemand tegenaan loopt en welke ondersteuning nodig is om verder te groeien. Daarbij ben jij de verbindende schakel tussen leerling, werkplaats, docent, leidinggevende en school. Spreekt dat je aan? Dan maken we graag kennis met je.

Dit ga je doen

Bij GVB leiden we continu nieuwe technici op voor onze werkplaatsen en infrastructuur. Jij begeleidt ongeveer twintig BBL-studenten, starters en zij-instromers tijdens hun leerwerktraject. Je bent niet degene die inhoudelijk uitlegt hoe een installatie werkt, maar je begrijpt wel de technische omgeving en spreekt de taal van de werkvloer. Daardoor kun je goed schakelen met monteurs, praktijkbegeleiders en docenten en weet je wat leerlingen nodig hebben om zich verder te ontwikkelen.

Je volgt de ontwikkeling van iedere leerling van dichtbij. Je bezoekt regelmatig werkplaatsen, voert voortgangsgesprekken, signaleert knelpunten en zorgt dat de juiste mensen met elkaar in gesprek gaan. Daarbij ben jij degene die overzicht houdt over het totale leer- en ontwikkelproces.

Daarnaast:

• stel je studie- en ontwikkelplannen op en bewaak je de voortgang;
• voer je coachings-, reflectie- en ontwikkelgesprekken;
• ben je het vaste aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor jouw leerlingen;
• verbind je de praktijk, de opleiding en de leerling zodat iedereen hetzelfde doel voor ogen houdt;
• bezoek je wekelijks verschillende werkplaatsen om zichtbaar aanwezig te zijn en feeling te houden met de praktijk;
• haal je actief feedback op bij leerlingen, praktijkbegeleiders en leidinggevenden;
• onderhoud je contact met scholen en andere onderwijsinstellingen;
• werk je met een Learning Management Systeem (LMS) om voortgang te volgen en vast te leggen;
• maak je rapportages over voortgang, resultaten en ontwikkelbehoeften;
• initieer je zelf contact met interne afdelingen, praktijkbegeleiders en scholen om de samenwerking te versterken;
• adviseer je leidinggevenden over begeleiding, ontwikkeling en verbeterkansen binnen leerwerktrajecten.

Soms betekent dit dat je een lastig gesprek voert. Bijvoorbeeld wanneer een leerling onvoldoende kansen krijgt om zich te ontwikkelen of wanneer je merkt dat iemand privé of op het werk niet goed op zijn plek zit. Ook richting leidinggevenden durf je het gesprek aan te gaan als de begeleiding beter kan. Je bent duidelijk, oprecht en altijd gericht op de ontwikkeling van de leerling.

Dit neem je mee

Je krijgt energie van het begeleiden van mensen en bent nieuwsgierig naar hoe talent zich ontwikkelt. Je bent zichtbaar op de werkvloer, bouwt gemakkelijk vertrouwen op en durft tegelijkertijd mensen aan te spreken wanneer dat nodig is. Je combineert betrokkenheid met daadkracht en weet overzicht te houden over meerdere leertrajecten tegelijk.

Daarnaast heb je:

• hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar ervaring met coaching, begeleiding of talentontwikkeling;
• ervaring als coach, mentor, praktijkopleider, docent of leidinggevende;
• ervaring met leerwerktrajecten, stages, BBL-trajecten of praktijkleren;
• ervaring met rapportages en administratieve processen;
• ervaring met of interesse in een Learning Management Systeem (LMS);
• affiniteit met techniek en de nieuwsgierigheid om de technische context te begrijpen;
• sterke communicatieve vaardigheden en het lef om moeilijke gesprekken te voeren;
  

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

• Een salaris van minimaal € 3.232,- en maximaal € 4.539,- bruto o.b.v. 36 uur per week (schaal 8), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
• Een maandelijkse tegemoetkoming voor je zorgverzekering € 84,91.
• Hybride werken en thuiswerkvergoeding.
• Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team

Deze functie bevindt zich op het snijvlak van techniek, onderwijs en talentontwikkeling. Je helpt niet alleen individuele leerlingen vooruit, maar draagt ook bij aan de verdere ontwikkeling van onze vakschool.

Je komt terecht in een team dat nog volop in ontwikkeling is. Dat betekent dat er veel ruimte is om mee te bouwen aan de manier waarop we onze leerlingen begeleiden. Zie jij kansen om processen slimmer in te richten of nieuwe ideeën in de praktijk te brengen? Dan krijg je alle ruimte om daar eigenaarschap in te nemen. Je spart regelmatig met collega-docenten en andere begeleiders over de ontwikkeling van leerlingen en de verdere professionalisering van onze vakschool.