Senior Business Consultant

Wat ga je doen?

Voordat u op deze functie solliciteert, verzoeken wij u de volgende informatie over deze vacature hieronder te lezen.

Als senior Business Consultant in ’s-Hertogenbosch of Zwolle realiseer je ketenbrede veranderingen binnen de Productie organisatie van Enexis. Je geeft richting aan initiatieven die nodig zijn om onze organisatie klaar te maken voor de enorme groeiopgave van de energietransitie en helpt zo mee om netcongestie op te lossen en het energienet van morgen vorm te geven.

• 
  
• Je vertaalt strategische ambities naar concrete veranderrichtingen en initiatieven met impact op de hele Productie organisatie.
  
• Je werkt nauw samen met management, operatie, productmanagement en IT aan complexe ketenvraagstukken.
  
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een salaris in schaal 16, flexibele thuiswerkmogelijkheden en volop ontwikkelkansen via ons interne ontwikkelplatform en externe trainingen.
  

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Senior Business Consultant werk je aan complexe vraagstukken binnen de Productie organisatie van Enexis. Je analyseert ontwikkelingen, signaleert knelpunten en kansen en vertaalt deze naar concrete veranderinitiatieven. Daarbij kijk je verder dan één proces, afdeling of waardestroom: je overziet de samenhang tussen organisatieonderdelen, systemen en werkwijzen en adviseert over verbeteringen die bijdragen aan de strategische doelstellingen van Enexis.

Je opereert op tactisch en strategisch niveau en bent een stevige gesprekspartner voor management, productmanagement, operatie en IT. Vanuit jouw expertise zorg je voor richting, samenhang en besluitvorming in complexe veranderopgaven met impact op meerdere onderdelen van de organisatie. Je neemt eigenaarschap voor één of meerdere strategische initiatieven en stuurt op waardecreatie, voortgang en resultaat. Daarbij verbind je stakeholders binnen én buiten Enexis, creëer je draagvlak voor verandering en zorg je dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• 
  
• Vertalen van strategische ambities naar concrete veranderrichtingen en uitvoerbare initiatieven.
  
• Uitvoeren van complexe analyses en ontwikkelen van integrale adviezen voor management en stakeholders.
  
• Regie voeren op ketenbrede veranderopgaven en zorgen voor samenhang tussen projecten, processen en systemen.
  
• Vertegenwoordigen van Enexis in interne en externe samenwerkingsverbanden en sectoroverleggen.
  
• Inhoudelijk begeleiden en coachen van consultants en analisten binnen de afdeling.
  
• Functie-eisen
  

Zo pak jij het aan

Je bent een senior consultant die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Je begrijpt hoe veranderingen landen in een complexe organisatie en weet verschillende belangen te verbinden tot een gezamenlijke richting. Met jouw organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en sterke analytische vermogen ben je in staat om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je neemt stakeholders op alle niveaus mee in verandering en creëert vertrouwen door je inhoudelijke scherpte en zorgvuldige aanpak.

Verder heb je:

• 
  
• Een afgeronde wo-opleiding.
  
• Minimaal 5 jaar ervaring in consultancy, business analyse, organisatieontwikkeling of verandermanagement.
  
• Ervaring met complexe organisatie- en ketenvraagstukken en stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau.
  
• Team & cultuur
  

Je zet je schouders eronder met…

Jouw collega’s van Ketenvernieuwing Grootverbruik & Netten. Je werkt samen in een betrokken, professioneel team dat één gemeenschappelijk doel heeft: ervoor zorgen dat onze klanten altijd toegang hebben tot energie. Collega’s werken ketenbreed aan complexe verbeteropgaven, met veel aandacht voor inhoud, kwaliteit en leren in de praktijk. De sfeer is open en samenwerkingsgericht, met ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, informeel overleg en het samen bouwen aan structurele vernieuwing binnen Enexis.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou. Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• 
  
• Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
  
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.107,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
  

Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.

• 
  
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
  
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
  
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
  
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
  
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten

• 
  
• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
  
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). xnkfpon Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.