junior intercedent klantcontact

Functieomschrijving

Beschrijving

Ben jij commercieel ingesteld, nieuwsgierig naar mensen en klaar om je sales- en recruitment-skills naar een hoger niveau te tillen? Als junior intercedent in Utrecht bouw je mee aan waardevolle relaties met mooie klanten en help je talenten aan de perfecte match. Lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen €2.850,- en €3.300,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€351,- tot €407,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Als junior intercedent ben je nuchter, oplossingsgericht en communicatief sterk. Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen, nieuwsgierig om het salesvak te leren en niet bang om fouten te maken. Dankzij jouw dosis humor en relativeringsvermogen weet je elke situatie positief aan te pakken.

• 32 tot 40 uur per week

• HBO werk- en denkniveau

• Beschikbaarheid van eigen vervoer (de fiets is makkelijk in de stad, voor afspraken kun je ook gebruikmaken van een leenauto)

• Een leergierige, salesgerichte en mensgerichte instelling

de werkzaamheden

Als junior intercedent ben jij de spin in het web binnen de klantcontactsector (RCC). Je richt je op een divers scala aan toonaangevende klanten, van DHL en de Consumentenbond tot Mercedes. Omdat jij je specifiek richt op klantcontactprofielen, ontwikkel jij je snel tot dé inhoudelijke specialist in de regio. Als junior intercedent is geen dag hetzelfde. Je combineert het benaderen en bezoeken van klanten met het werven, bemiddelen en begeleiden van talenten. Als junior intercedent maak je commerciële deals, onderhoud je nauw contact met je klanten en zorg je voor een sterke binding met jouw geplaatste kandidaten. Als junior intercedent is dit een afwisselende en dynamische rol waarin je echt het verschil maakt.

• Actief binnenhalen en onderhouden van klantrelaties en bezoeken van bedrijven

• Werven, selecteren en matchen van talenten op klantcontactvacatures

• Maken van commerciële afspraken en sluiten van deals

• Begeleiden, coachen en verbinden van jouw geplaatste medewerkers

het team

Je komt terecht in een energiek en hecht rayon van 13 collega's. Op de kantoorlocatie in Utrecht (met hybride mogelijkheden om ook eens vanuit thuis of ons kantoor op de Vijzelstraat in Amsterdam te werken) zit je direct naast je collega Anne, een spontane en enthousiaste sparringpartner. Het team bestaat uit toegankelijke, oprechte doorzetters die houden van kletsen, maar ook keihard samenwerken. Ze staan altijd voor elkaar klaar en geven elkaar eerlijke, duidelijke feedback met respect. Naast het werk is er volop ruimte voor gezelligheid, borrels en sportieve activiteiten.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Laat het ons weten!

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!