Senior Product Owner Modern Workplace / Digitale Werkplek

Bouw jij mee aan de maatschappelijke opgaven van ons waterschap? Als Senior Product Owner regisseer je de modern workplace voor 2.950 collega’s én leid je de historische IT-ontvlechting binnen een unieke setting. Impact, schaal 12 en €6.000 opleidingsbudget!

Wat ga je doen en waar draag je aan bij?

In deze rol werk je binnen onze directie Gemeenschappelijke Diensten, IV & ICT bij de afdeling I & W. Jij bent verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van onze digitale werkplek, een cruciaal product waar al onze medewerkers (zo’n 2950!) dagelijks gebruik van maken. Jouw visie, overtuigingskracht en brede kennis van nieuwe technologieën zijn essentieel om onze digitale werkplek toekomstbestendig te maken. Je bent altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en weet precies wat er nodig is om een moderne werkplek in te richten.

Samen met gebruikers, stakeholders en gedreven agile teams werk je nauw samen om deze productvisie te definiëren en succesvol te implementeren. Daarnaast ben je nauw betrokken bij de ontvlechting van de drie onderdelen waaruit Waternet/AGV nu bestaat en de invlechting van de daarvoor benodigde IT-componenten vanuit de Werkplek. Omdat dit een functie is binnen de Gemeenschappelijke Diensten werk je voor de gehele organisatie (zowel Waternet als AGV), waarbij je een contract krijgt bij Waterschap AGV.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Visie en roadmap: Je ontwikkelt en communiceert een heldere productvisie voor de moderne werkplek en vertaalt gebruikerswensen proactief naar een strak geprioriteerde backlog.
• Keten-samenwerking: Je optimaliseert bedrijfsprocessen en stemt intensief af met de Scrum Master, solution manager, solution architect en PO’s binnen en buiten de Werkplek .
• Kwaliteit en risicomanagement: Je bewaakt de kwaliteit van opgeleverde IT-componenten, signaleert risico's en voert via regelmatige reviews gerichte kwaliteitsverbeteringen door.
• Stevige gesprekspartner: Je acteert als het gezicht van jouw producten tijdens demo's en PI-dagen, creëert hiermee draagvlak en laveert soepel tussen operationele teams en directie.
• Transitiebegeleiding: Je schrijft strategische (beleids)stukken met betrekking tot de technische ont- en invlechting van de Waternet/AGV-organisatie.
• Agile sturing: Je monitort de output via Azure DevOps en TOPdesk, en reflecteert samen met de teams aan het einde van elke sprint/ program increment (3MC) om verbeterpunten direct te borgen.

Welkom in het team

Je komt terecht bij de dynamische solution Werkplek, onderdeel van de afdeling Infrastructuur & Werkplek. De solution bestaat uit vier teams: Service, Support, Desktop en Connectivity. Zij zijn samen verantwoordelijk voor de digitale werkplek van alle medewerkers van AGV en Waternet (ARW en Drinkwater). Hier werken we met zo'n 34 collega's die allemaal hun eigen expertise inbrengen.

Binnen het team staat samenwerking centraal: je ondersteunt elkaar, deelt kennis en werkt samen aan het realiseren van de teamdoelen. Er is ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking met andere teams binnen de organisatie. Samen met de andere PO Werkplek zorg jij ervoor dat alles op rolletjes loopt en de werkplek zich blijft ontwikkelen. Allebei nemen jullie in principe twee teams onder jullie hoede. Bij Werkplek werken wij minimaal 50% op kantoor.

Wat breng je mee?

Om deze zware en complexe rol succesvol in te vullen, herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Ervaring: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior Product Owner binnen complexe werkplekautomatisering en digitalisering (opgedaan in de afgelopen 7 jaar).
• Expertise: Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare kennis van zowel virtuele als fysieke digitale werkplek-oplossingen en ruime ervaring met Microsoft-omgevingen.
• Leiderschap: Je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 4-6 jaar) met het functioneel aansturen van meerdere teams en/of grote IT-projecten.
• Niveau & Methodiek: Je hebt een aantoonbaar HBO(+) werk- en denkniveau en bent PSPO-gecertificeerd met minimaal 5 jaar gedegen Scrum-ervaring (kennis van Kanban en Azure DevOps is een pré).
• Vaardigheden: Je hebt sterke adviesvaardigheden, uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en aantoonbare ervaring met het schrijven van formele (beleids)stukken in organisatorische transities.

Jouw competenties:

• Verbinder: Je zoekt actief de samenwerking op en creëert draagvlak binnen de gehele organisatie.
• Transparant: Je bent open, luistert scherp, durft door te vragen en gaat gemakkelijk met iedereen in gesprek.
• Visionair: Je bent analytisch sterk en treedt op als een volwaardig strategisch sparringpartner.
• Duidelijk: Je communiceert helder en weet je eigen mening met scherpe argumenten goed te onderbouwen.
• Resultaatgericht: Je hebt een sterk organisatievermogen en werkt doelgericht toe naar de stip op de horizon, waarbij je aanspreekbaar bent op resultaat.
• Verantwoordelijk: Je bent aanspreekbaar op het behaalde resultaat.

Dit krijg je ervoor terug

Als je bij Amstel, Gooi en Vecht werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Max €7.417,- (schaal 12) bruto per maand voor 36 uur per week (inclusief 21% IKB max €8.974,-)
• Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract
• De mogelijkheid om hybride te werken (50/50), afhankelijk van je werkzaamheden
• Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden
• Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk
• Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag
• Een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
• Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds

Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag en doen een internetscreening. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Werken bij ons

Je gaat aan de slag bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV); een nieuwe waterschapsorganisatie die zich inzet voor waterveiligheid en werkt aan schoon water en voldoende water.

Ons werkgebied is veelzijdig: van de stedelijke dynamiek van Amsterdam tot uitgestrekte weilanden en natuurlijke plassengebieden. Klimaatverandering en bevolkingsgroei zorgen voor complexe uitdagingen, waarop we innovatieve en duurzame oplossingen vinden. AGV beheert dijken, gemalen en waterzuiveringsinstallaties en werkt samen met overheden en partners om het watersysteem toekomstbestendig te houden.

Het waterschap werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Amstel, Gooi en Vecht samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Academie.

Als organisatie werken we samen volgens de volgende kernwaarden: deskundig, dichtbij, dapper en duurzaam.

Nieuwsgierig?

Wil je meer over de vacature weten? Neem dan contact op met Jody van Kerkwijk via jody.van.kerkwijk@agv.nl of 06-29635343.
Voor informatie over de procedure kan je contact opnemen met onze recruiter Moreno Habets via moreno.habets@agv.nl of 06-43745160.