Manager Vitaliteit & Inzetbaarheid

Dit ga je doen

Locatie: Uden / Hybride
Uren: 32 - 40 uur per week

Als Manager Vitaliteit & Inzetbaarheid bij Total Care krijg je de unieke kans om impact te maken op de gezondheid, inzetbaarheid en het werkgeluk van bijna 30.000 collega's binnen CSU en Tzorg. CSU zorgt dagelijks voor schone, gezonde en gastvrije werk- en leefomgevingen op duizenden locaties in Nederland, terwijl Tzorg ruim 70.000 cliënten ondersteunt om langer zelfstandig thuis te wonen. Achter deze dienstverlening staan duizenden medewerkers die iedere dag het verschil maken. Juist voor hen geef je inhoud aan een organisatiebrede visie op verzuim, vitaliteit en inzetbaarheid en vertaal je strategische ambities naar concreet beleid, krachtige interventies en datagedreven sturing.

Dit is een functie met veel ruimte om te bouwen. In 2026 hebben we een nieuwe visie op verzuim, vitaliteit en inzetbaarheid geïntroduceerd, waarmee we een belangrijke stap zetten naar een meer preventieve, gedragsmatige en integrale aanpak. De basis staat, de implementatie is in volle gang en er liggen volop kansen om processen, samenwerking en dienstverlening verder te ontwikkelen.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van centrale regie vanuit Total Care en lokale aansluiting met CSU en Tzorg. Je ontwikkelt beleid en initiatieven voor twee organisaties met ieder hun eigen dynamiek, uitdagingen en cultuur. Binnen CSU draait het om duurzame inzetbaarheid van medewerkers die werkzaam zijn op klantlocaties. Binnen Tzorg speel je een rol in een organisatie waarin maatschappelijke impact, preventie en zorg dicht bij mensen thuis samenkomen. Jij weet deze verschillende werelden te verbinden tot één krachtige en toekomstbestendige visie op vitaliteit en inzetbaarheid. Samen met de operatie, HR en (externe) partners werk je aan verdere verbetering van de gehele keten, van preventie en verzuimbegeleiding tot duurzame re-integratie.

Krijg jij energie van organisatieverandering, strategische vraagstukken én het realiseren van concrete resultaten? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren op deze nieuwe functie binnen onze organisatie.

Dit ga je doen als Manager Vitaliteit & Inzetbaarheid

• Je ontwikkelt en implementeert visie, strategie en beleid op het gebied van vitaliteit, verzuim en inzetbaarheid;

• Strategische organisatiedoelstellingen vertaal je naar concrete processen, systemen, doelstellingen en interventies;

• Je initieert, leidt en borgt verbeter- en veranderprojecten binnen de keten van preventie en verzuim tot re-integratie;

• Als strategisch adviseur beïnvloed je directie, management en operatie en creëer je draagvlak voor verandering;

• Je voert regie op interne en externe samenwerkingen, waaronder arbodiensten, arbeidsdeskundigen, verzekeraars en andere partners;

• Je bouwt verder aan een sterk expertisecentrum Vitaliteit & Inzetbaarheid en geeft leiding aan de professionals binnen het team;

• Met data, KPI's en inzichten stuur je op verzuimreductie, inzetbaarheid en een eenduidige regie in de organisatie.

De positie

In deze rol combineer je strategische visie naar het vertalen hiervan tot concrete processen, gericht op vitaliteit, verzuim en inzetbaarheid. Je beweegt je hierbij in een complex stakeholderveld, waarbij je centrale expertise verbindt met de behoeften en eigenheid van CSU en Tzorg. Je legt verantwoording af aan de HR Directeur Total Care, geeft leiding aan een team, momenteel bestaande uit vijf collega's en werkt samen met stakeholders uit directie, management en operatie.

Total Care zet jou voorop

Dit krijg jij als Manager Vitaliteit & Inzetbaarheid bij Total Care op basis van 40 uur per week:

• Een goed salaris van maximaal € 7.190,- bruto per maand op fulltime basis;

• Krijg daar bovenop ook 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%;

• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen;

• Hybride werkplekken beschikbaar op onze kantoren en een goed ingerichte thuiswerkplek;

• Telefoon, laptop en reiskostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf;

• Ons programma “Fris in je werk” met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen, korting op sporten en een fietsplan.

Jij brengt mee als Manager Vitaliteit & Inzetbaarheid:

Je bent een verbindende en stevige manager die visie koppelt aan realisatiekracht. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie, beleid en uitvoering en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en concrete acties. Met jouw analytisch vermogen, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit krijg je stakeholders in beweging en bouw je aan duurzame verandering. Je bent zichtbaar, inspirerend en voelt je thuis in een rol waarin je richting geeft, samenbrengt en resultaten realiseert.

En verder:

• Beschik je over wo werk- en denkniveau;

• Heb je aantoonbare ervaring in een strategische HR-, verzuim- of inzetbaarheidsrol;

• Is project- en verandermanagement in een complexe organisatieomgeving jou niet vreemd;

• Breng je ruime kennis van verzuim, re-integratie en inzetbaarheidsvraagstukken mee;

• Schakel je overtuigend op directie-, management- en operationeel niveau en weet je draagvlak te creëren;

• Is datagedreven werken en het sturen op KPI's jouw manier van werken;

• Heb je ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een professioneel team of expertisecentrum.

Bij ons draait het om jou

Total Care is sinds 1968 een toonaangevend bedrijf in schoonmaak en thuiszorg. Maar bovenal zijn we een familiebedrijf. Bij alles wat we doen, handelen we mensgericht. Of het nu gaat om de medewerker, klant/cliënt of samenwerkingspartner: we zijn altijd in verbinding.
Gedreven, met visie en met veel plezier werken wij aan een betere toekomst. Voor de huidige en toekomstige generaties. We geloven dat dienstverlening pas echt waardevol is als het bijdraagt aan een betere samenleving.

Wij verbinden praktijk en beleid
Dagelijks werken we samen met 16.000 bedrijven en 70.000 cliënten. We zien van dichtbij wat werkt – en wat niet. Onze kracht ligt dan ook in de verbinding tussen praktijk en beleid. We werken samen met gemeenten, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen om duurzame oplossingen te realiseren. En we koppelen onze initiatieven aan beleidsprogramma’s. Als marktleider nemen we onze verantwoordelijkheid. Thema’s als duurzaamheid, innovatie en inclusie zijn verweven in onze manier van werken en in alle beslissingen die we nemen. Dat is onze manier om bij te dragen aan een waardevolle toekomst.

Door samen te werken, komen we verder
De Total Care familie bestaat uit CSU, Tzorg en Zizo. Drie bedrijven met elk hun eigen identiteit en markt, verbonden door Total Care. Onze ambitie om een omgeving te creëren waarin mensen prettig kunnen wonen, werken, leren en leven verbindt ons. Het draait om impact maken. We meten, leren en innoveren continu. Om zo oplossingen te bieden voor de vraag van morgen en overmorgen. En we delen onze inzichten graag.

Aan het werk

Ben je enthousiast om in de functie van Manager Vitaliteit & Inzetbaarheid aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct via deze pagina.

Heb je nog vragen? Dat kan natuurlijk, Danielle Justus (HR Directeur CSU en Total Care a.i. beantwoordt je vragen via danielle.justus@csu.nl.

De sluitingsdatum om op deze vacature te kunnen solliciteren is vrijdag 4 september 2026. In de week hierna vindt de selectie plaats en ontvang je onze reactie op jouw sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen. Als wij de hulp van een recruitmentbureau nodig hebben, dan initiëren wij dit graag zelf!

#CSUKantoorA