Junior Recruiter

Junior Recruiter — BrightStone Group

Utrecht, 40 uur

Jij hebt nog geen recruitmentervaring. Perfect.

Je bent net afgestudeerd, of je voelt dat je huidige baan niet meer past. Je houdt van mensen, van het verhaal achter een cv, van dat moment waarop iets klikt. De rest? Dat leren we je. Bij BrightStone Group starten we je carrière én bouwen we hem samen op.

Opleiden zit in ons DNA

Je stapt binnen in een tailor-made leerpad: inhouse recruitmentcursussen, een ervaren buddy naast je en collega's die je meenemen in het vak. Van je eerste zoekopdracht tot je eerste plaatsing, je staat er nooit alleen voor. Binnen no-time doe je dingen waarvan je nu nog denkt dat ze boven je pet gaan.

Recruitment op de slimme manier

Wij werken datagedreven en zetten AI in waar het kan. De eerste voorselectie automatiseren we, zodat jij je tijd steekt in wat écht telt: mensen leren kennen, overtuigen en matchen. Jij leert vanaf dag één werken met tools die je een voorsprong geven, terwijl je het vak in de vingers krijgt.

Wat je gaat doen

Als Junior Recruiter groei je stap voor stap naar volledige werving en selectie binnen finance, risk, data en compliance. Je:

• leert toptalent opsporen binnen finance, risk, data en compliance;
• voert kennismakingsgesprekken en leert kandidaten écht doorgronden;
• schrijft scherpe voorstellen om kandidaten te introduceren bij opdrachtgevers;
• werkt met AI-tools die de voorselectie slimmer en sneller maken;
• werkt samen met ervaren consultants en leert van elke stap die zij zetten;
• verdiept je in de wereld van finance, risk, data en compliance.

Wie wij zijn

Met lef en resultaatgerichtheid is geen project ons te ingewikkeld. Onze teams bestaan uit gedreven, hoogopgeleide mensen die het beste uit hun carrière willen halen. We werken voor grote financiële instellingen en snelgroeiende internationale organisaties, en leveren niets minder dan topkwaliteit.

Dare to be Bright: dare to explore, dare to grow, dare to be different. Weinig hiërarchie, korte lijnen, en een cultuur waarin we elkaar vertrouwen en snel verantwoordelijkheid krijgen, maar er nooit alleen voor staat.

Je werkt 4 dagen op ons centraal gelegen kantoor in Utrecht (top bereikbaar met auto én ov) en 1 dag thuis. Verwacht een hardwerkend, gezellig team, verzorgde gezamenlijke lunches, regelmatige borrels en collega's die je ook buiten het werk snel meenemen.

Wat je meeneemt

• een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Economie of HR;
• geen recruitmentervaring nodig, wél honger om het vak te leren;
• sterke communicatieve skills: verbinden geeft je een kick;
• een ondernemende, resultaatgerichte instelling en doorzettingsvermogen;
• een open, leergierige houding en nieuwsgierigheid naar AI en nieuwe tools;
• uitstekend Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.

Wat je krijgt

• een salaris tussen de €2800 en €3500, afhankelijk van ervaring en opleiding;
• een bonus- of plaatsingsregeling op basis van resultaat;
• een pensioenregeling en verder uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• een tailor-made leerpad met diverse inhouse recruitmentcursussen;
• echte doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Medior of Senior Recruiter;
• 25 vakantiedagen (bij 40 uur);
• een mobiliteitsvergoeding;
• dagelijks een verzorgde gezamenlijke lunch en regelmatige borrels;
• laptop en telefoon.

Klinkt dit als jou?

Solliciteer via de button, geen maandenlange procedures, wél een snelle reactie. Vragen over de functie? Bel of mail Randell Bonsu 06-11929308, Randell.bonsu@brightstonegroup.nl.

Daarna: een eerste Teams-gesprek met onze corporate recruiter, binnen 2 dagen een belletje terug, en bij een klik plannen we snel een vervolg. Binnen 3 weken ronden we de procedure af en heten we je hopelijk welkom.

Dear international talent, we can't hire or train non Dutch speakers for this position. An excellent command of the Dutch language is inherent to the job. We appreciate your understanding and wish you the very best in your search.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Voor deze vacature maken wij gebruik van geautomatiseerde selectiehulpmiddelen om sollicitaties te beoordelen. Deze hulpmiddelen ondersteunen het selectieproces en helpen ons bij het verwerken van een groot aantal reacties. De definitieve beslissing wordt altijd genomen met menselijke betrokkenheid. Je kunt bezwaar maken tegen een geautomatiseerde beoordeling of om menselijke herbeoordeling vragen. Meer informatie vind je in onze privacyverklaring.