Teammanager en Kwartiermaker Financiën

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m om 12:00.

Controleer alstublieft of u het juiste niveau van ervaring en kwalificaties heeft door het volledige overzicht van deze vacature hieronder te lezen.
Functiebeschrijving

Voor de Veiligheidsregio Flevoland Gooi en Vechtstreek is FlexIntens op zoek naar een Teammanager en Kwartiermaker Financiën voor 28 uur per week.

De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Bedrijfsvoering, Concerncontrol en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

De functie maakt onderdeel uit van het team Financiën van Bedrijfsvoering. Aan hospitality, flexibiliteit en teamwork hechten wij veel waarde bij Bedrijfsvoering. Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de rest van de organisatie kan werken en zich kan concentreren op haar kerntaak. Daarvoor levert het een breed scala aan ondersteunende diensten.

Opdracht

Als teammanager Financiën werk je samen met een team van 8 gedreven professionals die zich bezighouden met financiële administratie, planning & control en strategisch advies. Jij zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en dat de organisatie financieel goed onderbouwde beslissingen kan nemen.

Als kwartiermaker begeleid je het team naar een nieuwe manier van werken. Daarbij gaat eerst de aandacht uit naar het opbouwen en stabiliseren van het team na een aantal personele wisselingen en het creëren van een sterk en samenhangend team waarin hoed wordt samengewerkt en de teamleden elkaar vinden en versterken. Daarnaast is de verbinding en samenwerking met de overige organisatie-onderdelen belangrijk.

De doorontwikkeling van het team vindt plaats binnen de context van een bredere organisatie-ontwikkeling. Relevante aspecten hierbij zijn:

• het opbouwen van een uniforme basisadministratie die de basis vormt voor het strategische gesprek met de organisatie-onderdelen.
• bijdragen aan een organisatiebreed project gericht op verbetering van de samenhang tussen de verschillende producten voor sturing en verantwoording.

Je geeft leiding op een persoonlijke en verbindende manier. Met coaching, gerichte feedback en een luisterend oor help je je teamleden groeien, zowel in hun werk als in hun loopbaan. Tegelijkertijd houd je de processen scherp in de gaten en zorg je ervoor dat alles efficiënt en soepel verloopt. Je ziet waar dingen beter kunnen en pakt verbeteringen daadkrachtig aan.

Dankzij jouw brede blik zie je snel welke financiële uitdagingen er liggen, maar ook welke kansen er zijn. Als lid van het managementteam Bedrijfsvoering denk je strategisch mee en zorg je voor een sterke samenhang binnen de bedrijfsvoering, terwijl je de verbinding tussen verschillende projecten bewaakt en versterkt

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van financiën
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager; vergelijkbaar kan zijn: leidinggevende, teamleider/manager, afdelingsmanager, sectormanager, unitmanager, operationeel manager of people manager
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling
4. Aantoonbare kennis van overheidsfinanciën
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op WO-niveau in de richting van financiën
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente en/of gemeenschappelijke regeling
3. Aantoonbare werkervaring op het gebied van financiële administratie, planning en control én strategische advisering
4. Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling
5. Aantoonbare werkervaring met het coachen en/of begeleiden van collega's en/of professionals

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. xnkfpon

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.