Zakelijk directeur

De Nederlandse Reisopera is per 1 januari 2027 op zoek naar een Zakelijk directeur die samen met de Artistiek directeur de strategische koers bepaalt en eindverantwoordelijk is voor de totale gang van zaken bij de Nederlandse Reisopera.

Heeft u de juiste kwalificaties en vaardigheden voor deze baan? Ontdek het hieronder en klik op solliciteren om in aanmerking te komen.

We zijn op zoek naar een collegiale Zakelijk directeur die:

• het zakelijke, organisatorische hart en herkenbare gezicht van het gezelschap is;
• op een ondernemende manier zorgt voor een goede financieringsmix, zorg draagt voor het opstellen van begrotingen en de organisatie financieel gezond houdt;
• leiding geeft aan en zorg draagt voor de organisatie zodat die effectief, efficiënt en veilig functioneert en medewerkers in staat zijn al hun talenten optimaal te benutten;
• de plannen voor de nieuwe BIS aanvraag mede wil vormgeven;
• het gezelschap vertegenwoordigt op alle relevante (beleids)niveaus en platforms en verantwoordelijk is voor een goede profilering van de Nederlandse Reisopera;
• strategische verbindingen en samenwerkingsvormen onderhoudt en uitbouwt met overheden, culturele instellingen en partners op regionaal, landelijk en internationaal niveau.

Jouw profiel:

• je hebt ruime bestuurlijke ervaring, bij voorkeur bij een organisatie in de cultuursector die actief is in de podiumkunsten.
• je bent financieel goed onderlegd, hebt een ondernemende, zakelijke instelling en bent risicobewust;
• je hebt een brede bedrijfskundige achtergrond en kan vanuit een helicopterview de organisatie aansturen;
• je hebt kennis en/of ruime ervaring op het gebied van fondsenwerving en stakeholdermanagement;
• je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en voelt je prettig in een middelgrote organisatie met grote ambities;
• je bent inspirerend en motiverend, stuurt aan op verbinding en weet je visie op een heldere en overtuigende wijze over te brengen aan het team;
• ervaring met het werken in een gezelschap met een regionale functie en een netwerk in Oost-Nederland zijn pluspunten;
• je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Over de Nederlandse Reisopera

De Nederlandse Reisopera is het grootste reizende operagezelschap van Nederland. Al 70 jaar maken we - vanuit onze thuisbasis Enschede - producties, en reizen hiermee door heel Nederland. In onze eigen ateliers bouwen we de decors en maken we de kostuums en pruiken voor de producties. Repetities vinden plaats in onze eigen repetitieruimtes of in die van het Wilminktheater of Muziekcentrum in Enschede.

Het is onze missie om iedereen in Nederland, ongeacht leeftijd en achtergrond, de kans te bieden kennis te maken met de kunstvorm opera en ervan te gaan houden. We willen de kunstvorm en het ambacht van opera maken vooruithelpen en opera blijven ontwikkelen als toegankelijke, vooruitstrevende en duurzame kunstvorm voor toekomstige generaties.

Naast voorstellingen door het hele land, richt de Reisopera zich op talentontwikkeling en educatie en participatie, waarbij de laatste twee vooral een regionaal (Twents) karakter hebben.

De Reisopera maakt deel uit van de Culturele Basisinfrastructuur (BIS) en ontvangt subsidies van het Ministerie van OC&W, de provincie Overijssel en diverse fondsen.

Over de organisatie

De Reisopera kent een bestuursmodel met een Raad van Toezicht en een tweehoofdige directie (bestuur). De Raad van Toezicht is werkgever van de directie, ziet toe op het beleid en geeft daarover gevraagd en ongevraagd advies. De directie bestaat uit een Zakelijk directeur en een Artistiek directeur. De exacte portefeuilleverdeling binnen de directie zal op het moment van aantreden worden vastgelegd.

Werken bij de Nederlandse Reisopera houdt in dat je deel uitmaakt van een warm en creatief team met Twentse nuchterheid. De organisatie kent ca. 40 vaste medewerkers en wordt per productie uitgebreid met een wisselende samenstelling van freelancers. xnkfpon

Wat bieden we?

• Een veelzijdige functie bij een uniek bedrijf, waarbij je de vrijheid en het vertrouwen krijgt de functie, samen met het team, vorm te geven;
• Een dynamische werkomgeving met gezellige en gedreven collega’s;
• Een bruto-maandsalaris tussen € 6.357,40 en € 8.984,34 o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een goed pensioen, we zijn aangesloten bij het ABP en betalen 2/3e van de premie;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• Een laptop en mobiele telefoon.

De eerste gesprekken vinden plaats op 31 augustus 2026 en de tweede ronde is gepland op 16 september 2026.