HR Trainee – De Rechtspraak
Den Haag | 32–36 uur | Salarisschaal 10 | Tweejarig traineeship | Start 1 september 2026
Wil jij jouw carrière binnen HR starten op een plek waar je in korte tijd enorm veel kunt leren? En spreekt een toekomst als HR Businesspartner of HR Beleidsadviseur binnen de overheid jou aan?
Voor De Rechtspraak in Den Haag zoeken wij een ambitieuze HR Trainee die zich de komende twee jaar wil ontwikkelen tot een volwaardig HR-professional. Je werkt direct mee aan verschillende HR-projecten binnen een bijzondere maatschappelijke organisatie en combineert je werkzaamheden met een professioneel opleidingsprogramma.
Je krijgt dus niet alleen een baan, maar vooral een kans om een stevige basis te leggen voor de rest van jouw HR-carrière.
Dit ga je doen
Als HR Trainee krijg je de mogelijkheid om verschillende kanten van het HR-vak te ontdekken. Je werkt mee binnen de afdeling HRM & Organisatieontwikkeling en wordt betrokken bij uiteenlopende projecten en HR-thema's.
Geen twee weken hoeven hetzelfde te zijn. De ene periode ondersteun je een project rondom leren en ontwikkelen, terwijl je op een ander moment betrokken bent bij organisatieontwikkeling of de invoering van nieuw HR-beleid.
Zo houd je je onder andere bezig met:
- Meewerken aan verschillende HR-projecten binnen De Rechtspraak
- Ondersteunen bij onderwerpen rondom leren en ontwikkelen
- Meewerken aan de evaluatie van opleidingen en beoordelingsprocessen
- Ondersteunen bij organisatieontwikkeling
- Meedenken en ondersteunen binnen het platform Organisatie
- Bijdragen aan de introductie van het nieuwe functiewaarderingssysteem FGR 2.0 / FuwaRijk
- Actueel houden en verbeteren van landelijke HR-informatie
- Ondersteunen bij HR-administratieve en adviserende werkzaamheden
- Samenwerken met HR-adviseurs, beleidsadviseurs en andere collega's binnen de organisatie
Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheid naarmate je groeit. Het doel is dat jij je gedurende het traineeship ontwikkelt tot iemand die zelfstandig HR-vraagstukken kan oppakken en adviseren.
Jouw ontwikkeling staat centraal
Dit is geen reguliere junior HR-functie. Het gaat om een tweejarig HR-traineeship waarin werken en leren worden gecombineerd.
Naast jouw werkzaamheden bij De Rechtspraak volg je een professioneel opleidingsprogramma gericht op HR binnen de overheid.
Onderdeel hiervan zijn onder andere:
- Een opleiding tot HR-professional binnen de overheid
- Begeleiding door ervaren professionals
- Intervisiebijeenkomsten
- Kennis- en vaardigheidssessies
- Persoonlijke ontwikkeling en coaching
- Ongeveer 4 uur per week ruimte voor opleiding en ontwikkeling
- Praktijkervaring binnen verschillende HR-projecten
Zo bouw je in twee jaar tijd niet alleen relevante werkervaring op, maar ontwikkel je ook de kennis en vaardigheden die nodig zijn om door te groeien richting HR Businesspartner of HR Beleidsadviseur.
Dit krijg je
Salaris: schaal 10 volgens de cao Rijk
Uren: 32 tot 36 uur per week
Locatie: Den Haag
Startdatum: 1 september 2026
Duur: tweejarig traineeship
Daarnaast investeert jouw werkgever actief in jouw opleiding en professionele ontwikkeling gedurende het gehele traineeship.
Na succesvolle afronding bestaat bovendien de mogelijkheid om jouw carrière binnen De Rechtspraak voort te zetten.
Dit vragen wij
Je hoeft nog geen jarenlange HR-ervaring te hebben. Juist niet. We zoeken iemand die aan het begin van zijn of haar carrière staat en veel wil leren.
Je bent nieuwsgierig, pakt zaken snel op en vindt het leuk om met verschillende mensen en onderwerpen tegelijk bezig te zijn. Je wacht niet af tot iemand precies vertelt wat je moet doen, maar stelt vragen, denkt mee en neemt verantwoordelijkheid.
Verder heb je:
- Een relevante afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde, Bestuurskunde of vergelijkbaar
- Geen werkervaring of maximaal ongeveer twee jaar relevante werkervaring
- Affiniteit met HR en organisatievraagstukken
- Interesse in werken binnen de overheid
- De ambitie om jezelf te ontwikkelen richting HR-advies of HR-beleid
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal
Dit past bij jou
Je hoeft aan het begin van het traineeship nog geen complete HR-adviseur te zijn. We vinden het belangrijker dat je het vermogen én de motivatie hebt om daar naartoe te groeien.
Je kunt goed plannen en organiseren en bent analytisch ingesteld. Tegelijkertijd ben je sociaal sterk en voel je je comfortabel in een organisatie waarin je met veel verschillende collega's en belangen te maken krijgt.
Je bent:
- Leergierig
- Sociaal en samenwerkingsgericht
- Resultaatgericht
- Analytisch
- Organisatiesensitief
- Proactief
- Nieuwsgierig
- Niet bang om verantwoordelijkheid te pakken
Hier kom je te werken
De Rechtspraak speelt een belangrijke rol binnen onze samenleving. Dagelijks werken duizenden professionals aan een rechtvaardige samenleving waarin mensen en organisaties kunnen vertrouwen op onafhankelijke rechtspraak.
Als HR Trainee werk je binnen de afdeling HRM & Organisatieontwikkeling. Vanuit deze afdeling wordt gewerkt aan verschillende landelijke HR-projecten en organisatievraagstukken.
Dat maakt deze plek bijzonder interessant wanneer je aan het begin van jouw carrière staat. Je krijgt niet alleen inzicht in operationeel HR, maar ook in HR-beleid, organisatieontwikkeling, leren en ontwikkelen en strategische HR-vraagstukken.
Je krijgt daarmee in relatief korte tijd een breed beeld van het HR-vak binnen een grote publieke organisatie.
Waarom dit traineeship?
Omdat je hier niet wordt aangenomen voor wat je nu al allemaal kunt, maar vooral voor wat je de komende twee jaar kunt worden.
Je krijgt de kans om:
- Direct relevante HR-ervaring op te doen
- Een professionele HR-opleiding te volgen
- Verschillende HR-disciplines te ontdekken
- Ervaring op te bouwen binnen de Rijksoverheid
- Intensief begeleid te worden in jouw ontwikkeling
- Door te groeien richting HR Businesspartner of HR Beleidsadviseur
- Na twee jaar mogelijk jouw carrière binnen De Rechtspraak voort te zetten
Heb jij recent je WO-opleiding afgerond en wil je serieus investeren in een carrière binnen HR en de overheid? Dan is dit een kans om jouw loopbaan direct een sterke start te geven.