Technisch manager

Purmerend is volop in ontwikkeling.

Als u iets meer wilt weten over deze vacature, of overweegt te solliciteren, lees dan de volgende vacature-informatie.

We bouwen aan een groeiende en toekomstbestendige stad met meer inwoners, nieuwe woningen en investeringen in mobiliteit, voorzieningen en werkgelegenheid.

Die groei vraagt om een sterke en samenhangende aanpak van de fysieke leefomgeving.

Vanuit integrale projecten geven we invulling aan de gemeentelijke ambities voor de openbare ruimte: van initiatief tot en met exploitatie.

We werken met korte lijnen en directe samenwerking.

Door professioneel en doelmatig te werken aan het transformeren en ontwikkelen van gebieden, locaties en objecten, dragen we bij aan een schone, duurzame, prettige en veilige leefomgeving voor alle inwoners van Purmerend.Het teamHet projectmanagementbureau bestaat uit 50 collega’s en is opgebouwd uit twee hoofddisciplines: Gebiedsontwikkeling en Integraal Projectmanagement (IPM).

Het team Gebiedsontwikkeling bestaat uit projectleiders gebieds- en locatieontwikkeling, projectmedewerkers, planeconomen en grondzakenjuristen.

Het andere deel van het bureau werkt in IPM verband aan integrale projecten in de openbare ruimte van Purmerend en omvat de IPM rollen projectmanager, technisch manager, omgevingsmanager, contractmanager en manager projectbeheersing.Samen beschikken de teams over strategische, tactische en uitvoerende expertise en werken zij aan uiteenlopende en complexe opgaven, zoals het herontwerpen van essentiële infrastructuur, de realisatie van nieuwe woonwijken, de overgang naar aardgasvrije buurten en omvangrijke rioleringsprojecten.Wat ga je doen?Als technisch manager werk je aan uiteenlopende woningbouw- en infrastructuurprojecten en ben je verantwoordelijk voor het borgen van kwaliteit en veiligheid.

Je neemt het technische deel van projecten zelfstandig op, van initiatief tot oplevering, en zorgt dat keuzes goed onderbouwd en toekomstbestendig zijn.

Je werkt nauw samen met architecten en IPM-collega’s zoals contract- en omgevingsmanagers.

Daarbij bewaak je overzicht, geef je technische richting en breng je structuur aan in complexe trajecten.Je legt de technische puzzel vaak samen met de omgevingsmanager.

Waar vanuit de omgeving de druk hoog kan zijn om door te pakken, bewaak jij het moment om stil te staan bij technische consequenties en risico’s, zodat kwaliteit en veiligheid niet onder druk komen te staan.

Daarbij houd je nadrukkelijk rekening met de belangen en leefomgeving van inwoners die direct te maken krijgen met de uitvoering van projecten.Je projecten variëren in omvang en doorlooptijd: van de renovatie van wegen en beweegbare bruggen, tot wijkvernieuwingen in Overwhere Noord, de herontwikkeling van het Waterlandkwartier en woningbouwprojecten waarbij de afstemming van de openbare ruimte en ondergrond (gas, water en elektra) essentieel is.

Vaak lopen meerdere fases en deelprojecten tegelijk, van tekentafel tot uitvoering.In deze dynamiek werk je planmatig en schakel je snel wanneer situaties veranderen, zoals een onverwachte vondst in de ondergrond of een acute technische keuze.

Je blijft rustig, analyseert en neemt weloverwogen besluiten.

Regelmatig wissel je met collega-technisch managers kennis en ervaringen uit.Kortom: je puzzelt dagelijks aan complexe technische vraagstukken en levert een zichtbare bijdrage aan veilige, duurzame en toekomstbestendige projecten in de openbare ruimte.Wat breng je mee?Je werkt planmatig en procesmatig en houdt moeiteloos overzicht.

Je stelt de juiste vragen, maakt scherpe analyses en komt tot goed onderbouwde technische keuzes.

Je communiceert helder en weet techniek begrijpelijk te maken voor zowel technische als niet technische gesprekspartners, zoals bestuurders en inwoners.

Daarbij heb je gevoel voor de bestuurlijke context en weeg je belangen zorgvuldig af.

In de praktijk vraagt dit om snel kunnen schakelen.

Situaties kunnen onverwacht veranderen, denk aan een bereikbaarheid die onder druk staat, een onverwachte vondst in de ondergrond of een technische afweging die directe besluitvorming vraagt.

Jij blijft rustig, analyseert de situatie en maakt weloverwogen keuzes.Samenwerken gaat je makkelijk af: je schakelt soepel tussen disciplines en (semi)overheidsorganisaties en bewaakt daarbij kwaliteit, veiligheid en het proces.

Je houdt oog voor de leefomgeving van inwoners en andere betrokkenen bij de uitvoering van projecten.Daarnaast heb je:Een afgeronde technische hbo-opleiding (bijv.

civiele techniek of werktuigbouwkunde) en een stevige technische basis om inhoudelijk mee te praten over zowel bovengrondse als ondergrondse infrastructuur.Ervaring met projectmatig en procesmatig werken, bij voorkeur in een (semi)overheidscontext, en het vermogen om rekening te houden met inwoners en andere betrokkenen.Bij voorkeur ervaring met werken in IPM-teams.Ervaring als technisch manager of een achtergrond als technisch projectleider (bijvoorbeeld bij een ingenieursbureau of aannemer), gecombineerd met de motivatie om door te groeien naar de rol van technisch manager.Wat bieden wij:Een uitdagende functie in schaal 11, afhankelijk van ervaring tot maximaal 6.422,- euro bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur volgens de CAO Gemeenten.Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris.Een werkweek van 32 tot 36 uur.Een fijne werkomgeving in een betrokken, deskundig en vernieuwend team dat samenwerkt aan een toekomstbestendig Purmerend.Ruimte en begeleiding voor kandidaten die nog niet eerder als technisch manager hebben gewerkt, maar wel een stevige technische projectachtergrond hebben en willen doorgroeien in deze rol.Enthousiast?Herken jij jezelf in deze rol? Solliciteer dan voor 2 september 2026 via onderstaande knop met een persoonlijke motivatie.Wil je meer weten of even sparren? Neem gerust contact op met Sander van Voorn, teammanager projectmanagementbureau, via ( Goed om te weten:De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 10 september 2026 en de tweede gesprekken op 15 september 2026.

Fijn als je hier in je agenda rekening mee kunt houden.Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG P) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. xnkfpon

Welke variant je nodig hebt bepalen wij op basis van de functie waarvoor je wordt aangenomen.