Consultant HR & payroll

Ben jij intercedent, accountmanager binnen de arbeidsbemiddeling of werkzaam in HR of payroll? En merk je dat je toe bent aan een volgende stap waarin je meer verantwoordelijkheid krijgt voor klanten én meer inhoudelijke verdieping?

Dan is dit een functie om verder te bekijken.

Voor een internationale organisatie binnen de wereld van HR en payroll zijn wij op zoek naar een Consultant HR & payroll.

In deze rol ben je niet alleen het aanspreekpunt voor klanten, maar denk je actief met hen mee over hun dienstverlening, processen en personeelsvraagstukken. Je krijgt een eigen klantenportefeuille en bouwt deze relaties verder uit. Dat betekent veel contact, maar vooral ook: goed luisteren, doorvragen en begrijpen wat een klant écht nodig heeft.

Vervolgens zorg jij ervoor dat de juiste oplossing wordt geboden en stem je waar nodig af met collega's van bijvoorbeeld HR, Payroll en Legal.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het onderhouden en verder uitbouwen van je eigen klantenportefeuille;
• Fungeren als vaste gesprekspartner en adviseur voor klanten;
• Meedenken over HR-, payroll- en staffingvraagstukken;
• Signaleren van kansen om de dienstverlening of samenwerking te verbeteren;
• Coördineren en opvolgen van klantvragen;
• Afstemmen met interne specialisten wanneer een vraagstuk daarom vraagt;
• Voeren van klantgesprekken en evaluaties;
• Meedenken over procesverbeteringen en een optimale klantbeleving;
• Herkennen van commerciële mogelijkheden en deze op een natuurlijke manier benutten.
• Kort gezegd: je zorgt ervoor dat klanten zich goed geholpen voelen, maar kijkt tegelijkertijd verder. Waar kan het slimmer, beter of anders? Daar ligt juist jouw toegevoegde waarde.

Functie eisen

Voor deze functie zoeken we niet per se iemand die al jaren accountmanager is. Juist iemand die vanuit de arbeidsbemiddeling, payroll of HR de overstap wil maken naar een bredere klantgerichte functie kan hier goed passen.

Wat voor vooral belangrijk is, is dat je energie krijgt van contact met klanten, meedenkt en verantwoordelijkheid neemt. Daarnaast:

• Heb je hbo werk- en denkniveau;
• Heb je ervaring binnen HR, payroll, arbeidsbemiddeling, staffing of een vergelijkbare commerciële dienstverlening;
• Ben je fulltime beschikbaar;
• Communiceer je makkelijk en weet je op verschillende niveaus een gesprek te voeren;
• Vind je het leuk om langdurige klantrelaties op te bouwen;
• Ben je zelfstandig, ondernemend en servicegericht;
• Denk je in oplossingen en zie je kansen voor verbetering;
• Kun je goed schakelen tussen verschillende belangen en werkzaamheden;
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Over de organisatie

Je gaat werken bij een internationale organisatie die zich richt op dienstverlening voor bedrijven binnen recruitment en staffing. Vanuit Nederland werk je samen met collega's en klanten aan oplossingen op het gebied van onder andere payroll, HR en compliance.

De organisatie heeft een professionele en innovatieve werkomgeving, maar er is ook veel ruimte voor eigen initiatief.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• 2 extra vitaliteitsdagen;
• Een goede pensioenregeling;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Een internationale werkomgeving;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Mogelijkheden om door te groeien binnen klantmanagement en HR/staffing;
• Een functie waarin je steeds meer verantwoordelijkheid kunt pakken.

Sollicitatieprocedure

Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan komen we graag met je in contact. Solliciteer via de sollicitatiebutton of stuur je cv naar sollicitatie@bringatwork.nl. Wil je eerst even sparren over de functie en weten of deze stap bij jou past? Bel dan naar 020 - 223 52 81 en vraag naar Sereen.