Ervaren Jurist

Univé Rechtshulp zoekt ervaren juristen. Mooi mensenwerk.

Bij Univé Rechtshulp draait het om mensen en niet om winst. Bij ons werk je aan complexe dossiers die ertoe doen. Je helpt onze leden verder, samen met collega’s die altijd voor je klaarstaan. We geloven in een goede werk-privé balans, veel vrijheid en samenwerken zonder ego’s. Zo blijft uitdagend juridisch werk elke dag mooi mensenwerk.

Controleer alstublieft of u het juiste niveau van ervaring en kwalificaties heeft door het volledige overzicht van deze vacature hieronder te lezen.
Dit zeggen je collega’s

Benieuwd wat het werken bij als ervaren jurist bij Univé Rechtshulp zo mooi maakt? Bekijk hun verhalen en ontdek hoe mooi mensenwerk er in de praktijk uitziet.

Wie ben jij?

Dit is het profiel van een ervaren jurist bij Univé Rechtshulp:

• Je hebt minstens 3 tot 5 jaar relevante juridische werkervaring.
• Je kiest bewust voor een mensgerichte organisatie waar je jouw juridische expertise kunt inzetten met oog voor de mens.
• Je haalt voldoening uit het maatschappelijke karakter van het werk: mensen helpen geeft je energie.
• Je waardeert autonomie, een goede werk-privébalans en de ruimte om nieuwe rollen of specialisaties te verkennen.
• Je voelt je thuis in een open en collegiale werkomgeving, waarin samenwerken en kennisdelen vanzelfsprekend zijn.
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten.
• Je combineert analytisch inzicht met empathie en bent communicatief sterk en oplossingsgericht.

Klinkt dit als jou? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie.

Bij Univé Rechtshulp kun je het volgende verwachten

• Altijd oog voor de mens achter het dossier.
• Veel autonomie en invloed op je eigen planning.
• Hybride werken en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.
• Een groot team van vakspecialisten om mee samen te werken en van te leren.
• Ruimte om opleidingen te volgen of junior collega’s te begeleiden.
• Complexe zaken met maatschappelijke betekenis.

Wat wij bieden

Bij Univé Rechtshulp krijg je de kans om in een uitdagende functie zowel professioneel als persoonlijk te groeien. Natuurlijk word je daarvoor goed beloond:

• een bruto jaarsalaris in schaal 10 van minimaal €64.830 en maximaal € 93.155 (op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering);
• 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Regeling Collectieve Prestatiebeloning (RCP) die oploopt tot maximaal 9% van het jaarsalaris;
• 26 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband: 38-urige werkweek);
• een arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: meer vrije tijd of juist extra geld, jij bepaalt;
• een uitstekende pensioenregeling;
• reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer, een NS businesscard of een combinatie van beide) én thuiswerkvergoeding (€ 3,35 per dag);
• een goede studiekostenregeling en een ruim opleidingsaanbod, zodat je kunt blijven investeren in jezelf en verder kunt groeien in je vak;
• daarna krijg je korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé (20% korting op je premie voor je schadeverzekeringen en een werkgeversbijdrage van € 65,00 bruto voor je Univé Zorgverzekering);
• een werkplek waar ruimte is voor ontwikkeling en groei;
• een team waarin we samenwerken, kennis delen en elkaar helpen;
• en vooral: een organisatie die het belangrijk vindt dat jij met plezier werkt en jezelf kunt zijn.

Wie zijn wij

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten en onszelf. Alles voor onze leden. Dat is het mooie van Univé.

Bij Univé Rechtshulp vinden we dat juridische hulp begrijpelijk, toegankelijk en dichtbij moet zijn. We helpenjaarlijks tienduizenden cliënten op een praktische en persoonlijke manier, of het nu gaat om een conflict met een werkgever, een burenruzie of de overheid.

Onze organisatie is volop in beweging en groeit mee met de samenleving. We willen een afspiegeling zijn van die samenleving – met ruimte voor verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen. We bouwen actief aan een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn. Dat vinden we belangrijk. En vooral: vanzelfsprekend.

Verschillende afdelingen, volop ruimte voor jouw expertise

Bij Univé Rechtshulp kun je aan de slag binnen een van onze afdelingen. Zo kies je het werk dat het best past bij jouw achtergrond, interesses en ambities. Hieronder lichten we er een paar uit.

Consument, Wonen & Bestuur

Door meerdere specialisaties te combineren, blijft je werk afwisselend en uitdagend. Met zo’n vijftig collega’s is er altijd iemand om mee te sparren. Wel leiden elk jaar trainees op en als jij graag kennis deelt ben je van harte welkom om bij te dragen aan hun groei. Zo help je niet alleen leden verder, maar versterk je ook anderen in ons vak

Je adviseert en ondersteunt leden bij arbeids- en ambtenarenzaken of bij kwesties rond pensioen- en sociaal zekerheidsrecht. Van ontslag en schorsingen tot bemiddeling bij conflicten met werkgevers of overheden. Wie wil, kan zich verdiepen, verbreden of junioren begeleiden. Je blijft je voortdurend ontwikkelen in een team dat elkaar versterkt, professioneel en persoonlijk.

Je voert de regie over complexe letselschadezaken, vaak gerelateerd aan verkeer, werk of medische fouten. Daarvoor werk je samen met medisch adviseurs, verzekeraars en wederpartijen en kun je altijd rekenen op je collega’s. Je combineert juridische expertise met persoonlijke begeleiding in een vaak ingrijpende periode voor de cliënt. Wil je je specialiseren? Genoeg mogelijkheden: van overlijdensschade tot zelfstandigenzaken en affectieschade. Of je nu kiest voor verdieping in één rechtsgebied of liever betrokken blijft bij verschillende soorten zaken: bij ons krijg je de ruimte om je te specialiseren of breed inzetbaar te blijven.

Mooi als je solliciteertNiet wachten. Wél solliciteren.We verwelkomen je graag als nieuwe collega. Solliciteer gemakkelijk met je cv en een korte motivatie.Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op via . Via dit e-mailadres kun je ook vragen stellen over de sollicitatieprocedure.Wil je eerst meer weten?

Stuur dan voor inhoudelijke vragen een mail naar de afdelingsmanager: Yvonne Huizinga ( ).

Bijzonderheden

Een screening maakt standaard onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. xnkfpon In sommige gevallen wordt ook een assessment uitgevoerd.