Senior Functioneel Applicatiebeheerder AFAS HR

"Ben jij een ervaren AFAS-specialist die verder kijkt dan alleen applicatiebeheer? Wil jij complexe HR-processen optimaliseren, organisaties adviseren en een belangrijke rol spelen in de verdere digitalisering van Flevoziekenhuis? Dan zoeken wij jou!"

Heeft u wat nodig is om te slagen? De volgende informatie dient door alle kandidaten zorgvuldig gelezen te worden.

Binnen Flevoziekenhuis staan we voor hoogwaardige zorg en geloven we dat slimme IT-oplossingen ons helpen om nóg efficiënter te werken. AFAS vormt hierin een belangrijk onderdeel van onze bedrijfsvoering. Om onze HR-processen verder te professionaliseren en AFAS optimaal te benutten, zoeken wij een ervaren Functioneel Beheerder AFAS HR ter versterking van ons team ICT Applicatiebeheer.

Als Senior Functioneel Beheerder AFAS HR ben jij verantwoordelijk voor het functioneel beheer én de doorontwikkeling van AFAS binnen het HR-domein. Je bent eigenaar van de inrichting van de applicatie en adviseert HR, management en collega's over de optimale inzet van AFAS.

Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar efficiënte digitale processen en speelt een belangrijke rol bij implementaties, procesoptimalisaties en toekomstige ontwikkelingen. Je schakelt moeiteloos tussen operationele vraagstukken, tactische verbeteringen en strategische keuzes.

Hoe dit er in de praktijk uitziet?

• 
  
• Je bent hét inhoudelijke aanspreekpunt voor AFAS binnen het HR-domein;
  
• Je beheert, optimaliseert en ontwikkelt AFAS HRM, Payroll, Recruitment, Verlof & Verzuim en InSite/OutSite;
  
• Je analyseert bedrijfsprocessen en vertaalt deze naar toekomstbestendige oplossingen binnen AFAS;
  
• Je adviseert HR, management en key-users over procesverbeteringen en digitalisering;
  
• Je voert regie op wijzigingen, releases en implementaties en bewaakt de kwaliteit van de inrichting;
  
• Je richt workflows, autorisaties, signaleringen en formulieren in en optimaliseert deze continu;
  
• Je begeleidt complexe wijzigingen en projecten en werkt hierbij nauw samen met leveranciers en interne stakeholders;
  
• Je volgt ontwikkelingen binnen AFAS en vertaalt innovaties naar concrete verbeteringen voor Flevoziekenhuis;
  
• Je deelt actief kennis binnen de organisatie en bent sparringpartner voor collega's binnen ICT en HR.
  
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met aantoonbaar wo-werk- en denkniveau;
  
• Je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring als Functioneel Beheerder, AFAS Consultant of Applicatiebeheerder AFAS;
  
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met AFAS HRM en hebt bij voorkeur ook kennis van Payroll, Recruitment en Employee Self Service;
  
• Je bent analytisch sterk en weet complexe bedrijfsprocessen te vertalen naar slimme, duurzame oplossingen;
  
• Je bent communicatief vaardig en beweegt je gemakkelijk tussen gebruikers, management, HR en ICT;
  
• Je bent proactief, neemt eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening;
  
• Ervaring binnen een ziekenhuis of andere complexe organisatie is een pré.
  

Wat wij je bieden

Bij Flevoziekenhuis krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen binnen een organisatie waar digitalisering een belangrijke bijdrage levert aan hoogwaardige patiëntenzorg. Je krijgt veel ruimte om mee te denken over de toekomst van AFAS, procesverbeteringen door te voeren en jezelf verder te ontwikkelen als specialist. Daarnaast kun je rekenen op:

• 
  
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
  
• Een prettige werkomgeving met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
  
• Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
  
• De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, conform FWG 50 (medior) en 55 (senior). Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 4.914,- (in FWG 50) en € 5.503,- (in FWG 55) bruto per maand op fulltime basis;
  
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
  
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en AFAS-certificeringen te volgen.
  
• Een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling. xnkfpon
  

Én goede secundaire voorwaarden

• 
  
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
  
• 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
  
• Een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  
• Interessante extra’s via het meerkeuze arbeidsvoorwaarden systeem, zoals een fietsplan en premiekorting op verzekeringen;
  
• Mooie initiatieven op het gebied van vitaliteit, zoals een collega-poli Fysiotherapie en bedrijfsfitness;
  
• Aanbod van (bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek en theater via Tickets to Good;
  
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.