Helpende (medicatie)

Ben jij een zorgzame en betrokken collega die graag een warm thuis creëert voor bewoners? Bij De Hazelaar werk je in een hecht team waar aandacht is voor zowel de bewoners als elkaar. Je helpt bij de dagelijkse verzorging en zorgt ervoor dat bewoners zich comfortabel en op hun gemak voelen. Samen maken we het verschil, met een glimlach en een flinke dosis teamspirit!

Zorg ervoor dat al uw sollicitatiegegevens up-to-date en in orde zijn voordat u op deze vacature solliciteert.

Jouw nieuwe collega’s omschrijven het werken bij De Hazelaar als volgt: “Je komt te werken in een plezierig team met leuke collega’s die (volgens je nieuwe collega’s) ook nog eens humor hebben! We staan voor elkaar klaar en je komt te werken met een leuke bewonersgroep.”

Ontwikkeling functie helpende medicatie!

Bij IJsselheem kennen wij de functie Helpende (medicatie). De medicatie betreft baxtermedicatie en andere niet risicovolle medicatie. Voor deze functie heb je minimaal een diploma Helpende Zorg en Welzijn nodig. Daarmee kun je via een korte cursus van twee dagen opgeleid worden om medicatie te delen. Heb je al een diploma Helpende plus? Dan kun je direct aan de slag als Helpende (medicatie).

Wat ga je doen?

Je werkt dagdiensten of avonddiensten, waarbij je vooral bezig bent met de persoonlijke verzorging van de bewoners zoals wassen, aankleden, douchen etc. Tijdens de avonddienst help je even met tafel dekken bij de bewoners in de kamer of je brengt ze naar het restaurant. Je werkt om het weekend en bent inzetbaar voor alle diensten, waaronder ook nachtdiensten.

Waar ga je werken?

De Hazelaar is een verzorgings- en verpleeghuis en vormt het centrum van de ouderenzorg in Hasselt. Je komt te werken op de somatische afdelingen. De bewoners zijn heel sociaal en gaan nog naar allerlei activiteiten. We zoeken zowel collega's voor ons team wat somatische zorg aan bewoners biedt die in hun eigen appartementen wonen als in het verpleeghuis voor ouderen met dementie waar ongeveer 6 bewoners per afdelingen wonen. Heb je een voorkeur? Laat het ons weten!

Wie ben jij?

Je bent geduldig, kunt goed luisteren en maakt ook gemakkelijk een praatje met cliënten en je collega’s. Je bent een enthousiaste collega met een gezonde dosis humor. Een welkome aanvulling op het team!

Verder voldoe jeaan het volgende:

• 
  
• je beschikt over een niveau 2 diploma Helpende (plus en/of medicatie);
  
• heb je alleen een diploma Helpende zorg en welzijn? Dan ben je bereid om een twee daagse scholing voor medicatie te volgen;
  
• je hebt ervaring in de zorg en affiniteit met ouderen met dementie.
  

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat bieden wij?

• 
  
• bruto maandsalaris tussen € 2.541,13 en € 3.410,16 (FWG 25 als helpende of FWG 30 CAO VVT als helpende medicatie);
  
• een jaarcontract voor 18-28 uren per week (met intentie tot verlenging);
  
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
  
• reiskostenvergoeding;
  
• ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
  
• belastingvoordeel bijvoorbeeld bij de aankoop van een (elektrische) fiets, sporten, laptop, mobiel of zonnepanelen;
  
• kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin;
  
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
  

Over IJsselheem

IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie. xgiwjmb

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.