Medewerker Toezicht en Handhaving

Wij hebben een vacature voor een Medewerker Toezicht en Handhaving bij de gemeente Westerkwartier. In deze functie houd jij toezicht op zorgaanbieders en instanties binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet. Je onderzoekt of zorg rechtmatig wordt geleverd, voert dossier- en financiële analyses uit en treedt op wanneer sprake is van fouten, overtredingen of mogelijke fraude. Ben jij analytisch, integer en sta je stevig in je schoenen? Lees dan zeker verder!

Wat je gaat doen als Medewerker Toezicht en Handhaving

Als Medewerker Toezicht en Handhaving onderzoek je of zorgaanbieders en instanties zich houden aan de wet- en regelgeving binnen de Wmo 2015 en Jeugdwet. Je bewaakt daarbij de rechtmatigheid van de geleverde zorg en onderzoekt of gedeclareerde zorg daadwerkelijk en volgens de gemaakte afspraken is geleverd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

• Controleren van zorgaanbieders en instanties op naleving van de Wmo 2015 en Jeugdwet;
• Uitvoeren van dossieronderzoek en analyseren van administratieve gegevens, zorgplannen, dagrapportages en facturen;
• Beoordelen van declaraties, jaarrekeningen en de bedrijfsvoering van zorgaanbieders;
• Voeren van gesprekken met zorgaanbieders, cliënten en soms directeuren van zorginstellingen;
• Onderzoeken van mogelijke (zorg)fraude en het herkennen van afwijkingen en patronen;
• Opstellen van onderzoeksbevindingen, controlerapporten en handhavingsadviezen;
• Zorgen voor passende maatregelen of herstel wanneer sprake is van fouten of overtredingen;
• Meewerken aan de ontwikkeling van beleid en uitvoering op het gebied van toezicht en handhaving.

Waar jij over beschikt als Medewerker Toezicht en Handhaving

Je bent analytisch en onderzoeksgericht en weet administratieve en financiële gegevens kritisch te beoordelen. Je staat stevig in je schoenen, blijft onafhankelijk en objectief en bent tactvol maar doortastend in gesprekken. Je beschikt over goede gespreks- en interviewvaardigheden en weet om te gaan met weerstand. Daarnaast kun je onderzoeksbevindingen objectief, helder en foutloos rapporteren en ga je zorgvuldig om met gevoelige persoonsgegevens en de naleving van de AVG. Je bent omgevingsbewust en begrijpt de politiek-bestuurlijke context van een gemeente.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Sociaal-Juridische Dienstverlening (SJD), HBO-Rechten, Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde of Criminologie;
• Kennis van en ervaring met de Wmo 2015 en Jeugdwet.
• Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van handhaving en toezicht binnen het sociaal domein;
• Ervaring met (zorg)fraudeonderzoek, waaronder dossier- en financiële analyses, onderzoeksinterviews en het opstellen van juridisch houdbare rapportages.

Wat jij krijgt als Medewerker Toezicht en Handhaving

Je gaat aan de slag als Medewerker Toezicht en Handhaving, waar je jouw kennis en ervaring op het gebied van toezicht, handhaving en (zorg)fraudeonderzoek inzet binnen het sociaal domein. In deze functie houd je je bezig met toezicht en handhaving rondom de Wmo 2015 en Jeugdwet en draag je bij aan het bewaken van de rechtmatigheid van zorg.

Werk je bij Wyzer? Dan maak je morgen impact en draag je direct bij aan de ondersteuning van inwoners! Naast de maatschappelijke betekenis die jij hebt als Medewerker Toezicht en Handhaving krijg jij ook een:

• Passend salaris conform CAO Gemeenten, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Leaseauto met tankpas (ook privé te gebruiken), een OV-vergoeding of reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Opleidingsbudget van € 1.000,- per jaar. Te besteden bij onze eigen Wyzer Academie;
• Aandraagbonus van € 1.000,- bruto wanneer je een nieuwe, ervaren collega bij ons introduceert;
• Regelmatig georganiseerde kennissessies en actualiteitencolleges, zodat jij altijd up-to-date blijft binnen jouw vakgebied;
• Betrokken werkgever die jou kent, met je meedenkt en samen met jou vooruitkijkt naar jouw volgende stap.

Solliciteren kan t/m 10 september. De gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op vrijdag 18 september 2026.

Je kunt rekenen op eerlijke en transparante arbeidsvoorwaarden. Wij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen, waarbij we kijken naar het totale pakket van salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.