Re-integratiecoach met Poolse taal | Nijmegen

Binnen de complexe wereld van sociale zekerheid is communicatie de sleutel tot succes. Als Re-integratiecoach met Poolse taal ben je de specialistische schakel voor dossiers waarbij de Poolse taal de oplossing vormt voor een beter en duurzamer herstel.

Dien uw cv en eventuele aanvullende vereiste informatie in nadat u deze omschrijving heeft gelezen, door op de sollicitatieknop te klikken.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige re-integratietraject. Je adviseert, activeert en stuurt op resultaat in Spoor 2 trajecten. Jouw doel is glashelder, het maximaliseren van de inzetbaarheid van de (ex-)werknemer en het minimaliseren van verzuimkosten voor de werkgever.

Wat jij gaat doen

Als re-integratiecoach.

In deze functie combineer je coaching technieken met een scherp zakelijk inzicht. Je werkt resultaatgericht om de doelstellingen binnen de gestelde kaders van de wet- en regelgeving te behalen.

• 
  
• Je voert de regie over re-integratietrajecten waarbij je voortdurend schakelt tussen de belangen van de werknemer, de werkgever en de wettelijke kaders.
  
• Je motiveert en coacht (ex-)werknemers via online coachgesprekken. Je zet assessments in om persoons- en zoekprofielen op te stellen en begeleidt hen bij arbeidsmarktoriëntatie en sollicitatievaardigheden.
  
• Je vertaalt complexe Nederlandse wet- en regelgeving voor Poolstalige (ex-)werknemers.
  
• Je bent een volwaardig gesprekspartner voor casemanagers, arbeidsdeskundigen en werkgevers. Je adviseert hen proactief over de te nemen stappen in het proces.
  
• Je draagt zorg voor een accurate dossiervorming in het CRM-systeem Rapasso en deelt jouw specifieke talenkennis met het team om de algehele kwaliteit van de dienstverlening te verhogen.
  

Samenwerking met casemanagers

De casemanager bepaalt welke interventies en stappen nodig zijn binnen het traject, bewaakt het proces en jij voert deze interventies uit. Je begeleidt de deelnemer, werkt aan inzetbaarheid en ondersteunt bij de terugkeer naar werk. Dankzij deze duidelijke taakverdeling weet je precies waar jouw focus ligt.

Wat jij krijgt

Voor wat hoort wat.

• 
  
• Een uitstekend salaris. Wij bieden jou een startsalaris tussen de €3.024 en €4.050 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring.
  
• Bonusregeling. Goede prestaties gaan niet onopgemerkt voorbij. Acture beloont goede financiële bedrijfsresultaten en persoonlijke resultaten met een jaarlijkse bonus. Deze bedraagt maximaal 8% van het basis bruto jaarsalaris en wordt afhankelijk van jouw persoonlijke resultaten en de resultaten op groepsniveau, geheel of gedeeltelijk uitgekeerd aan het eind van het jaar.
  
• 30 vakantiedagen. Omdat wij tijd voor jezelf net zo belangrijk vinden.
  
• Vakopleidingen, trainingen en coaching. Ons continu leren en verbeteren programma biedt training on-the-job en een breed aanbod van opleidingen waar collega’s via onze online trainingsbibliotheek – de Acture Academy – onbeperkt toegang tot hebben. Als jij bij ons aan de slag gaat als casemanager bieden we jou de hbo geaccrediteerde opleiding Regie op verzuim en Ziektewet aan in combinatie met individuele coaching.
  
• Een goede pensioenregeling. Geregeld via MijnDoenpensioen van a.s.r. Zo zit je er niet alleen nu, maar ook later nog warmpjes bij!
  
• Een collectieve zorgverzekering. Bij Zilveren Kruis krijg jij een collectiviteitskorting van 5% op de premie van de aanvullende verzekering. Bovendien kom je in aanmerking voor extra vergoedingen.
  
• Dagelijks een uitgebreide lunch. In onze open keuken serveren we een gezonde lunch, mét salades en fruit. Bovendien kun je bij Acture na werktijd samen met je collega’s een sportieve bootcamp les volgen onder begeleiding van een professional.
  
• We investeren in jouw (mentale) gezondheid. Buiten een gezonde lunch en sportmogelijkheden bieden we met Evermood een platform aan speciaal ontwikkeld om extra support te krijgen als werknemer. Je hebt hierbij de mogelijkheid tot het krijgen van persoonlijke begeleiding van een coach maar ook artikelen, video’s en events over allerlei onderwerpen in het leven om te zorgen dat jij lekker in je vel zit en blijft.
  

Wat wij vragen

Naast die persoonlijke match.

Wij zoeken iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en gewend is te acteren in een snel veranderende zakelijke omgeving.

• 
  
• Een afgeronde hbo-bachelor (bij voorkeur HRM, Psychologie of vergelijkbaar).
  
• Je beheerst de Poolse taal op native of near-native niveau. Daarnaast beschik je over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1 niveau).
  
• Je bent in staat om complexe juridische teksten te begrijpen en rapportages foutloos in het Nederlands op te stellen.
  
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in (job)coaching, re-integratie of verzuimmanagement.
  
• Je bent bereid de hbo-geaccrediteerde opleidingen Regie op Verzuim te volgen en Regie op Ziektewet (en te halen).
  
• Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en beschikt over een sterk ontwikkeld analyserend vermogen.
  

Herken jij jezelf daarnaast in minimaal twee van onze kernwaarden: lef, eigenzinnig, aandacht, inventief, uitdagend? xnkfpon Dan is de kans groot dat we goed bij elkaar passen.