Normec groeit snel en daarmee groeit ook HR mee. In deze hands‑on rol ligt de focus vooral op operationele en administratieve HR‑werkzaamheden. Je zorgt ervoor dat HR‑processen soepel verlopen en ondersteunt de organisatie bij dagelijkse HR zaken. Omdat niet alles al volledig is ingericht, krijg je daarnaast de ruimte om mee te denken over verbeteringen en structuur aan te brengen binnen een dynamische en groeiende omgeving.
Controleer alstublieft of u het juiste niveau van ervaring en kwalificaties heeft door het volledige overzicht van deze vacature hieronder te lezen.
De functie
In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de CHRO en werk je nauw samen met het HR‑team. Het is een hands‑on en operationele functie waarin je verantwoordelijk bent voor de volledige HR‑administratie: van het opstellen van contracten en aanbiedingen tot het verwerken van mutaties en het beheren van personeelsdossiers.
Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij HR‑vragen over onder andere verlof, contracten en beleid, en ondersteun je bij diverse HR‑projecten binnen de Group. Ook draag je actief bij aan het verder verbeteren en professionaliseren van HR‑processen, met als doel te zorgen voor een efficiënte en goed georganiseerde manier van werken.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
- Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en verwerken van onboarding‑ en offboardingtrajecten.
- Verwerken van personeelsmutaties, zoals wijzigingen in salaris, functie en arbeidsuren.
- Ondersteunen bij verzuim‑ en re‑integratietrajecten en input leveren voor de salarisadministratie.
- Beheren van verlof, ziekmeldingen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in HR‑processen en administratieve workflows.
Ons aanbod
- 25 vakantiedagen per jaar (op basis van fulltime dienstverband).
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (woon‑werk en zakelijk).
- Pensioenregeling via Aegon (defined contribution), met een 50/50 verdeling tussen werkgever en werknemer (leeftijdsafhankelijk).
- Toegang tot collectieve zorgverzekering via VGZ.
- Laptop en mobiele telefoon van de zaak.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Normec Academy.
Jij hebt/bent:
- Kennis van Nederlands arbeidsrecht, HR‑systemen en HR best practices.
- Sterke stakeholdermanager met een gestructureerde en professionele aanpak.
- Vloeiend in het Nederlands, sterk in het Engels en comfortabel in een dynamische, internationale omgeving.
- Energiek en enthousiast en je houdt van een goede uitdaging.
Jouw nieuwe werkplek
Je maakt deel uit van het Group HR‑team, de corporate HR‑functie die alle entiteiten binnen de Normec Group ondersteunt. Ons HR‑team bestaat uit de CHRO, HR Project Manager en Group Recruitment Manager. Wij werken vanuit ons fijne kantoor in Amsterdam en hebben een pragmatische en samenwerkingsgerichte cultuur. xnkfpon Onze focus ligt op kwaliteit, eigenaarschap en continue verbetering, dit samen met de nodige dosis humor.