Adviseur Onderwijs en Kinderopvang (32 uur)

De Hoeksche Waard is een unieke omgeving waar de mensen hard werken, voor elkaar zorgen en trots zijn op het eiland. Hier krijg je de kans om je dagelijks in te zetten voor de groei en leefbaarheid van de regio. Wat jij doet, heeft direct invloed op het leven van onze inwoners, ondernemers en bezoekers.

Voor de volgende functie kunnen diverse soft skills en ervaring vereist zijn. Zorg ervoor dat u het onderstaande overzicht zorgvuldig controleert.

In de Hoeksche Waard heerst een mentaliteit van aanpakken, innovatief denken en samenwerken. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken. Wij geloven in de kracht van betrokkenheid en het creëren van oplossingen die er écht toe doen.

Het werk bij gemeente Hoeksche Waard biedt je de kans om in een prettige werkomgeving je ideeën en talenten in te zetten. Met ruim 800 collega’s zorg jij ervoor dat de Hoeksche Waard een plek blijft waar het fijn wonen, werken en recreëren is. Kom jij ook het verschil maken? Ontdek wat werken bij gemeente Hoeksche Waard voor jou kan betekenen.

Gemeente Hoeksche Waard. Jij maakt het echt.

Waar kom je te werken?

Je bent onderdeel van het team Opvoeden & Opgroeien samen met 13 collega’s. In dit team werken we met elkaar aan een samenleving waarin kinderen en jongeren veilig en gezond opgroeien. We vinden het belangrijk dat zij zich kunnen ontplooien en actief kunnen deelnemen aan de samenleving, natuurlijk passend bij hun mogelijkheden en ambities. Het team houdt zich bezig met de advisering op het gebied van het Jonge Kind, Onderwijs en Jeugd(hulp) en zoekt samenwerking met andere teams, scholen, kinderopvangorganisaties, jongerenwerk, zorgaanbieders en andere partijen. Als gemeente werken we actiegericht en willen we een stevige opdrachtgever zijn die in samenwerking met maatschappelijke partners het verschil maakt. In deze functie ligt de nadruk op advisering binnen thema’s die met name onderwijs en kinderopvang raken, zoals het leerlingenvervoer, toezicht en handhaving kinderopvang en de sociaal medische indicaties. Momenteel zijn we bezig met het opnieuw samenwerken van de takenpakketten waardoor er in de loop van de tijd nog wat thema’s worden toegevoegd aan dit takenpakket.

• Je bent voor jouw dossiers aanspreekpunt en adviseur voor directie en wethouder(s);
• Je adviseert over het beleid dat we hanteren voor het leerlingenvervoer. Hiervoor heb je nauw overleg met de collega die dit uitvoert en zie je toe op de gemaakte contractafspraken;
• Je ziet toe op de uitvoering van het beleid rondom toezicht en handhaving kinderopvang. Je hebt hiervoor veel gesprekken met de kinderopvangpartners en als opdrachtgever richting de GGD;
• Je bent betrokken bij complexe casuïstiek rondom Sociaal Medische Indicaties (SMI) en bent verantwoordelijk voor de beleidsregels;
• Je vertaalt wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk van je uitvoerend collega’s;
• Je werkt nauw samen met de adviseurs Jeugd(hulp) aan een versteviging van de ketensamenwerking onderwijs – jeugdhulp;
• Je houdt ontwikkelingen bij die betrekking hebben op het vakgebied en speelt hier op in.

Wie ben jij?

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau;
• Je hebt 3-5 jaar ervaring in een adviserende rol waarbij je te maken hebt met bestuur/politiek en bent aantoonbaar op de hoogte van ontwikkelingen binnen onderwijs en/of jeugd(hulp);
• Je bent sociaal betrokken en kan tegelijkertijd op een zakelijke manier regie nemen om samen met onze partners resultaten neer te zetten. Je hebt voelsprieten binnen én buiten onze organisatie, bent een verbinder en doorziet snel de lijnen en verbanden waardoor je ook oog hebt voor verschillende belangen. Je kunt goed overzicht houden, je deinst niet terug van juridische of inkooptrajecten, je stuurt op basis van data en je bent communicatief sterk. Met je open houding en humor draag je bij aan een positieve werksfeer.

Waarom kies je voor ons?

Onze organisatie denkt vooruit en bereidt zich actief voor op de toekomst. We zijn blij met collega’s die initiatief tonen en verantwoordelijkheid durven nemen. Je krijgt de ruimte jezelf te laten zien én jezelf te blijven ontwikkelen. Natuurlijk zetten we daar ook graag iets tegenover. Daarom kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris dat minimaal € 3777,00 en maximaal € 5554,00 (schaal 10, HR21 medewerker ontwikkeling III) bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek en uitzicht op een vast dienstverband na 1 jaar;
• Een pensioen bij ABP met keuzemogelijkheden, zoals eerder stoppen met werken, een variërende hoogte van het uitgekeerde bedrag of gedeeltelijk doorwerken;
• Volledige reiskostenvergoeding ongeacht woon-werkafstand van € 0,23 per kilometer en een thuiswerk/internetvergoeding van € 3,25 op de dag(en) dat je thuis aan het werk bent;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto jaarsalaris – hierin zitten o.a. je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Jij bepaalt hoe je dit budget inzet: laat het uitbetalen, koop extra verlofdagen of investeer in een opleiding;
• We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid deels vanuit huis te werken, zodat werk en privé goed in balans blijven;
• Via onze Hoeksche Campus kun je allerlei trainingen en opleidingen volgen die bijdragen aan jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling;
• 28 vakantiedagen op fulltime basis en (deels betaald) cao ouderschapsverlof;
• Een enthousiaste personeelsvereniging met een gevarieerd aanbod aan activiteiten. xnkfpon

Past deze functie helemaal bij jou? Reageer dan snel. Want wij sluiten de vacature zodra wij de geschikte kandidaat gevonden hebben en misschien ben jij dat wel!

Neem dan contact met ons op via of bel 088 – 6471868.