Projectleider Toegang sociaal domein (aandachtsgebied WMO)

Voor de gemeente Steenbergen zoeken we een Projectleider Toegang sociaal domein (aandachtsgebied WMO).

Geïnteresseerd in deze functie? U vindt alle relevante informatie in de omschrijving hieronder.

Startdatum: 15-09-2026
Einddatum: 15-02-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 32

Voor de toegang binnen het sociaal domein zijn wij op zoek naar een ervaren projectleider met specifieke kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO). De Projectleider krijgt de opdracht om de dienstverlening, werkprocessen en uitvoeringskracht van het WMO- team verder te versterken en toekomstbestendig in te richten.
de opdracht richt zich op vier samenhangende opgaven:
1. Het optimaliseren van de processen binnen de WMO-toegang;
2. Het ontwikkelen en implementeren van een aanpak van de wachtlijstproblematiek;
3. Het verder begeleiden van de implementatie van het nieuwe contract met zorgaanbieders;
4. het inzichtelijk maken en optimaliseren van de productiecapaciteit van WMO-consultenten.

Functiebeschrijving

Doel van de opdracht
De Projectleider zorgt voor een efficiëntere en effectievere inrichting van de WMO-toegang, waardoor inwoners tijdig passende ondersteuning ontvangen en medewerkers optimaal worden gefaciliteerd in hun werkzaamheden. Daarbij wordt gestuurd op beheersbare werkvoorraden, een evenwichtige inzet van capaciteit en een duurzame verbetering van de dienstverlening.

Resultaatgebieden

1. Procesoptimalisatie WMO-toegang
Analyseren van de huidige werkprocessen binnen de WMO-toegang
Identificeren van knelpunten, verspillingen en verbeterkansen
Ontwikkelen van een verbeterplan inclusief prioritering van maatregelen

2. Aanpak wachtlijstproblematiek

Analyseren van de huidige wachtlijsten en achterliggende oorzaken
Opstellen van een integrale aanpak voor het terugdringen en beheersbaar houden van wachtlijsten
Formuleren van concrete maatregelen voor zowel voor de korte als lange termijn
Opzetten van sturingsinformatie en monitoring om de voortgang inzichtelijk te maken
Adviseren over structurele oplossingen om nieuwe achterstanden te voorkomen

3. Implementatie nieuw contract

Verder begeleiden van de implementatie van het nieuwe contract binnen de WMO
Signaleren en oplossen van knelpunten in de uitvoering
Afstemmen met interne stakeholders en gecontracteerde aanbieders
Zorgdragen voor een goede aansluiting tussen beleid, contractmanagement en uitvoering

4. Optimalisatie productiecapaciteit

Uitvoeren van een analyse van de huidige productie en werkverdeling
In beeld brengen van de relatie tussen

• 
  
• caseload
  
• beschikbare en productieve uren
  
• complexiteit van dossiers
  
• expertise en ervaring van consultenten
  
• kwaliteit van de dienstverlening
  Ontwikkelen van een onderbouwd advies over optimale caoaciteitsinzet en taakverdeling
  Opstellen van stuurinformatie en normen die management en teamleiders ondersteunen bij capaciteitsplanning
  Adviseren over maatregelen die bijdragen aan een duurzame verhoging van de productiviteit zonder afbreuk te doen aan kwaliteit en medewerkerstevredenheid
  

Gewenst profiel

• 
  
• Beschikt over aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein;
  
• Heeft ruime kennis en ervaring met de uitvoer van de WMO;
  
• Heeft ervaring met verandertrajecten, procesoptimalisatie en capaciteitsvraagstukken ;
  
• Is in staat om analyses te vertalen naar concrete verbetermaatregelen;
  
• Beschikt over uitstekende advies,- communicatie,- en verbindingsvaardigheden;
  
• Heeft ervaring met het implementeren van contracten en het begeleiden van organisatieveranderingen binnen gemeentelijke organisaties.
  

Op te leveren resultaten

• 
  
• Een analyse van de huidige situatie binnen de Wmo-toegang;
  
• Een vastgesteld plan van aanpak voor procesoptimalisatie;
  
• Een concrete en uitvoerbare aanpak voor de wachtlijstproblematiek;
  
• Een adviesrapport over de optimale inzet en productie van Wmo-consulenten, rekening houdend met caseload, werkbare uren, dossiercomplexiteit en aanwezige expertise;
  
• Een implementatie- en borgingsplan voor de verdere uitvoering van de verbetermaatregelen en het nieuwe contract;
  
• Een dashboard of set van stuurindicatoren waarmee management en teamleiders kunnen sturen op capaciteit, prestaties en doorlooptijden.
  

Functie-eisen

• 
  
• Je hebt een afgeronde opleiding op Hbo-opleiding in bijvoorbeeld (sociale) bestuurskunde, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting. Dit moet blijken uit het cv;
  
• Je hebt aantoonbare ervaring als projectleider binnen het sociaal domein en heeft ruime kennis van de uitvoering van de Wmo. Dit moet blijken uit het cv;
  
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv, aantal jaar meegeven;
  
• Je beschikt minimaal over twee referenties;
  
• Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie. xnkfpon
  

Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.