Teammanager

Blijf op de hoogte van de laatste vacatures per functie!

Contract:

Scroll naar beneden voor de volledige details van de vacature, inclusief de vereiste ervaring en de bijbehorende taken.
Jaarcontract
Met uitzicht op onbepaalde tijd

Uren: 32-36 uur
Plaats: Amersfoort
Locatie: Nijenstede

Breng leiderschap tot leven: word Teammanager Zorg & Welzijn bij Beweging 3.0

Bij Beweging 3.0 werken we vanuit de overtuiging dat ieder mens recht heeft op een omgeving waarin je je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Als Teammanager Zorg & Welzijn op locatie Nijenstede geef jij richting aan deze beweging door gemeenschapsgericht te werken, de omslag van medisch denken naar het gewone leven te versterken en samen met bewoners, collega’s, naasten en vrijwilligers een gelijkwaardig netwerk te bouwen. In samenwerking met de collega’s op locatie stimuleer je deze ontwikkeling en draag je bij aan een vernieuwende manier van werken.

Als Teammanager geef je integraal leiding aan een zorgeenheid (40FTE) en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering, de kwaliteit van zorg en de ontwikkeling van je medewerkers. Je bent zichtbaar op de werkvloer, stuurt op resultaten en creëert een veilige en lerende werkomgeving waarin professionals hun vakmanschap optimaal kunnen inzetten.

Je vertaalt strategisch zorgbeleid naar tactisch en operationeel handelen binnen jouw eenheid en levert tegelijkertijd een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en vernieuwing van zorg en welzijn binnen Beweging 3.0.

Je geeft integraal leiding, samen met je collega teammanagers, aan meerdere zorgteams en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van zorg en welzijn binnen de zorgeenheid.

Je vertaalt strategisch zorgbeleid naar tactisch en operationeel handelen en realiseert de doelstellingen uit het jaarplan.

Je voert het HR-beleid uit, waaronder coaching, verzuimbegeleiding en werving & selectie.

Je bent projecteigenaar van verschillende locatie overstijgende projecten.

Je signaleert verbeterkansen, initieert kwaliteitsverbeteringen en draagt actief bij aan zorgvernieuwing en samenwerking.

Locatie Nijenstede:

Nijenstede in Amersfoort is een woonzorglocatie met 180 bewoners, 250 medewerkers en 160 vrijwilligers. Als Teammanager ben je, samen met je collega-teammanagers, verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de locatie. Jullie dragen gezamenlijk zorg voor de kwaliteit van dienstverlening, een gezonde bedrijfsvoering en een prettige werkomgeving voor medewerkers, waarbij samenwerking en gedeeld eigenaarschap centraal staan.

Wie ben jij?

Je bent een natuurlijke verbinder die met warmte, humor en duidelijkheid leidinggeeft.

Je gelooft in persoonlijk leiderschap en stimuleert collega’s om vanuit vertrouwen en eigenaarschap te werken.

Je staat stevig in je schoenen, blijft benaderbaar en hebt oog voor wat mensen nodig hebben om vitaal en met plezier te werken.

Je ziet samenwerking als kracht en zoekt actief verbinding binnen én buiten je team.

Wat neem je mee

Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur management in de zorg

3 - 5 jaar ervaring als Teammanager en met het aansturen van teams.

Een mensgerichte leiderschapsstijl waarin vertrouwen, humor en verbinding centraal staan.

Wat bieden we jou

Bij Beweging 3.0 staat de mens centraal, ook jij. Daarom investeren we in jouw vitaliteit, werkplezier en professionele groei.

Jij krijgt:

Salaris volgens cao VVT FWG 60

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsplan)

Een warme en zorgvuldige onboarding:

aandacht voor balans, energie en persoonlijk leiderschap

Een team dat samenwerkt vanuit vertrouwen, humor en verbinding

Een werkomgeving waar ruimte is voor jouw talenten, ideeën en leerproces

Word Teammanager bij Beweging 3.0

Met korte, intuïtieve games ontdek je hoe je omgaat met situaties, hoe flexibel je bent en hoe je beslissingen neemt. Het is leuk, praktisch en geeft je inzicht dat ook in je werk van pas komt.

Onze recruiters bekijken of deze functie goed past bij jouw werkervaring, persoonlijke kenmerken en opleiding

In het eerste gesprek leren we elkaar kennen. Zijn we beide enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek in.

5. Loop een dagje mee (optioneel)

Wil je alvast een indruk krijgen van de werksfeer? Loop dan een dagje met ons mee!

6. Zien we allebei een match?

Yes! De vogende stap is het bespreken van de arbeidsvoorwaarden, zoals salaris en werktijden en maken we samen goede afspraken. We voeren vooraf een referentiecheck uit en vragen bij indiensttreding om een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

7. Beide enthousiast? Welkom bij Beweging 3.0!

Is alle nodige informatie compleet? xnkfpon Dan nodigen wij je graag uit om je arbeidscontract te ondertekenen en heten we je van harte welkom in ons team!