Coördinerend specialistisch inspecteur Gewasbescherming

Als Coördinerend Specialistisch Inspecteur (CSI) Gewasbescherming bevind jij je precies op het kruispunt waar toezicht, beleid, wetenschap en maatschappij samenkomen. Je zet de koers van het toezicht op gewasbescherming in Nederland uit en stuurt een bevlogen team van professionals inhoudelijk aan.

Maximaliseer uw kans op een succesvolle sollicitatie door ervoor te zorgen dat uw cv en vaardigheden goed aansluiten.

Vanuit je regierol als CSI draag je bij aan het bewaken en bevorderen van een duurzaam en toekomstbestendig gebruik van gewasbeschermingsmiddelen om de gezondheid van mens, dier en milieu (biodiversiteit & waterkwaliteit) te beschermen. De NVWA draagt bij aan een gezonde leefomgeving volgens middel van toezicht en handhaving en het adviseren over gewasbescherming.

De NVWA ziet toe op en handhaaft op het gebruik van- en de handel in gewasbeschermingsmiddelen en het gebruik van biociden op primaire agrarische bedrijven. Ons toezicht is kennisgedreven en risicogericht en vindt plaats in de gehele gewasbeschermingsketen. We ontwikkelen nieuwe handhavingsinstrumenten om de naleving te verhogen en vragen via onze adviezen aandacht voor geïntegreerde gewasbescherming (IPM).

We zijn in gesprek met diverse externe stakeholders over wat we in de praktijk aantreffen. We signaleren risico’s en agenderen deze bij het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN), het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W), andere toezichthoudende instanties en brancheorganisaties.

Jouw rol als CSI

Als CSI geef je samen met twee collega CSI’s richting aan het domein Gewasbescherming. Je implementeert de visie en strategie, vertaalt deze naar jaarplannen, coördineert inhoudelijke projecten en zorgt voor samenhang tussen werkzaamheden.

Er wordt gewerkt volgens de gestructureerde aanpak van programma,- en projectmanagement, maar de complexiteit van het werk, de dynamiek binnen de eigen organisatie en de politieke context waarbinnen je opereert vereist veel flexibiliteit, snel schakelen en het continu bijstellen van plannen. Als CSI ben je behendig in het beïnvloeden en sturen zonder macht en kun je het niet of niet optimaal bereiken van doelen snel een plek geven, om met hernieuwde energie een herijkte koers uit te zetten. Het leveren van een bijdrage aan het maatschappelijk belang is nooit af.

Als CSI ben je een boegbeeld voor het domein, zowel intern als extern. Of het nu gaat om afstemming met beleidsmakers, het beantwoorden van Kamervragen of het ontwikkelen van nieuwe instrumenten voor toezicht, jij schakelt soepel tussen inhoud, proces en de omgeving. Je vervult een verbindende rol binnen en buiten de organisatie. Binnen de NVWA werk je onder andere samen met collega’s van Inspectie, Strategie, Communicatie en de domeinen voedselveiligheid en diergeneesmiddelen.

Taken en verantwoordelijkheden

• 
  
• Je implementeert de domeinvisie Gewasbescherming, de organisatie brede visie op toezicht en vertaalt deze naar een MeerJarenHandhavingsPlan, jaarkalender en concrete projecten.
  
• Het domein gewasbescherming valt onder het Publiek Belang Natuur & Milieu en je levert inhoudelijke adviezen aan de Chief Natuur & Milieu.
  
• Je geeft inhoudelijke aansturing aan collega’s binnen het team en stimuleert professionele ontwikkeling en innovatie. Je fungeert als sparringpartner voor collega’s.
  
• Je bent aanspreekpunt voor externe stakeholders en collega’s van andere NVWA-onderdelen.
  
• Je signaleert risico’s en knelpunten en vertaalt deze in handhaafbare oplossingen binnen toezicht en regelgeving.
  

Waar je komt te werken

Je komt te werken bij de directie Handhaven, binnen de afdeling Expertise, in het team Gewasbescherming dat uit 20 collega’s bestaat.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 22 september op kantoor in Utrecht.

• 
  
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  
• 1 jaar
  
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
  

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

• 
  
• Individueel Keuze Budget
  Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.
  
• Vakantiedagen
  Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof
  
• Reiskostenvergoeding
  Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
  Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.
  
• Verlofregelingen
  Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
  
• Pensioen
  De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.
  
• Extra toeslagen en vergoedingen
  Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.
  

Dit vragen wij
Wat jij meebrengt

• 
  
• WO werk- en denkniveau.
  
• Minimaal 5 jaar werkervaring in complexe en veeleisende omgeving. Denk daarbij aan toezicht en handhaving of beleidsontwikkeling binnen een politiek‑bestuurlijke context.
  
• Ervaring met het leiden van projecten of programma’s.
  
• Affiniteit met gewasbescherming, natuur en milieu en landbouw.
  
• Kennis van wet- en regelgeving e/o toezicht is een pre.
  
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands).
  
• Strategisch inzicht
  Je ziet de grote lijnen, herkent patronen en neemt toekomstgerichte beslissingen die bijdragen aan de langetermijndoelen.
  
• Oordeelsvorming & besluitvaardigheid
  Je neemt gefundeerde besluiten op basis van analyses, belangen en haalbaarheid. Je durft keuzes te maken.
  
• Overtuigingskracht & communicatie
  Je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders en kunt overtuigen met inhoud én houding.
  
• Samenwerken & leiderschap
  Je brengt mensen bij elkaar, stuurt aan op samenwerking en weet draagvlak te creëren voor gezamenlijke doelen.
  
• Creativiteit & innovatievermogen
  Je denkt in mogelijkheden, ziet kansen in knelpunten en komt met nieuwe oplossingen.
  

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Hier kom je te werken
Meer over Regie en Expertise

EXPERTISE is de afdeling binnen de NVWA waar de inhoudelijke koers voor de domeinen wordt uitgezet en het toezicht wordt ingericht, met als doel impact op de publieke belangen. Hierbij gebruikmakend van actuele informatie en kennis van binnen en van buiten, en gebruikmakend van de kracht van de samenwerking met externe stakeholders.

Inhoudelijk (in)richten van het toezicht
De afdeling Expertise zet per domein de inhoudelijke koers uit en geeft hiermee richting aan het toezicht, zodat we impact hebben op de publieke belangen. Deze koers leggen we vast in een visie en wordt vertaald naar (meer)jarenplannen en projecten.

Kennisknooppunt
De afdeling Expertise is het inhoudelijke kennisknooppunt binnen en buiten de organisatie voor de domeinen. xnkfpon Dit betekent dat we actuele kennis hebben over bijvoorbeeld wet- en regelgeving, risico’s en maatschappelijke trends gerelateerd aan de domeinen.