Recruiter

Vind jij het leuk om mensen en organisaties met elkaar te verbinden? En krijg je energie van het vinden van de juiste kandidaat voor de juiste functie? Dan is deze vacature iets voor jou!

Alle relevante vaardigheden, kwalificaties en ervaring die een succesvolle sollicitant nodig heeft, staan in de volgende omschrijving.

Of je nu aan het begin van je recruitmentcarrière staat of al jaren ervaring hebt: als Recruiter bij Sensor krijg je de ruimte om jouw eigen stijl te ontwikkelen én impact te maken. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en werkt samen met collega's en klanten aan het invullen van uitdagende technische vacatures. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt deze functie zo leuk.

Over de organisatie

Je komt terecht bij Sensor. Dagelijks worden professionals gekoppeld aan toonaangevende opdrachtgevers in onder andere de energie-, infra-, civiele techniek- en bouwsector. Onze organisatie groeit hard, heeft korte lijnen en een informele werksfeer waarin samenwerken, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en jouw ideeën worden gewaardeerd.

Als Recruiter bij Sensor ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, spreken en begeleiden van technische professionals. Je bouwt aan duurzame relaties met kandidaten en werkt nauw samen met consultants om vacatures succesvol in te vullen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Werven en benaderen van kandidaten via LinkedIn, jobboards en je eigen netwerk;
• Voeren van intakegesprekken en beoordelen van kandidaten;
• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten;
• Begeleiden van kandidaten tijdens het gehele sollicitatieproces;
• Adviseren van klanten en collega's over de arbeidsmarkt en recruitmentstrategie;
• Opbouwen en onderhouden van een talentpool;
• Actief bijdragen aan employer branding, events en arbeidsmarktcampagnes;
• Signaleren van kansen om recruitmentprocessen verder te verbeteren.

Afhankelijk van jouw ervaring krijg je steeds meer verantwoordelijkheid. Junior recruiters worden intensief begeleid en leren het vak in de praktijk. Medior en senior recruiters krijgen veel vrijheid, denken mee over recruitmentstrategieën en kunnen een coachende rol vervullen richting collega's.

Wat breng je mee?

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je bent communicatief sterk en weet makkelijk contact te leggen;
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en krijgt energie van het behalen van doelen;
• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler.

Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Ook wanneer je vanuit bijvoorbeeld sales, arbeidsbemiddeling, HR of een commerciële functie de overstap wilt maken, nodigen we je graag uit om te reageren.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris tussen de €2.800 en €5.000 passend bij jouw ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Volop opleidings-, trainings- en doorgroeimogelijkheden;
• Persoonlijke begeleiding en coaching;
• Een informele werksfeer met enthousiaste collega's;
• Regelmatig gezellige teamuitjes en borrels;
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. xnkfpon

Ben jij klaar om jouw recruitmentcarrière naar een hoger niveau te tillen? Dan maken we graag kennis met je.