Regionaal Beleidsadviseur Zorgregio Midden-IJssel/Oost-Veluwe

Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband

Organisatie :

Apeldoorn

Salarisschaal :

Reageren tot :

Functieomschrijving

De acht gemeenten in Midden-IJssel/Oost-Veluwe werken samen met betrekking tot de inkoop van jeugdhulp en Wmo en de transformatie van de Jeugdzorg.Samen met andere disciplines werken we aan de inkoop en verdere doorontwikkeling van de jeugdzorg. Als regiogemeenten werken wij aan een kwalitatief goede en betaalbare jeugdhulp. Met als doel meer kinderen zo thuis mogelijk te laten opgroeien, alle kinderen de kans te bieden zich te ontwikkelen en kwetsbare jongeren goed op weg helpen zelfstandig te worden.

Wij zijn voor de periode van minimaal 1 jaar op zoek naar een gedreven en ambitieuze beleidsadviseur die in staat is om de regionale en bovenregionale inhoudelijke onderwerpen,in relatie tot inkoop en transformatie, op te pakken en samen met de 8 gemeenten en bovenregionaal met de Gelderse regio’s vorm te geven. Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor de voortgang van die onderwerpen. Je stemt af met de beleidsadviseurs van de 8 gemeenten en met zorgaanbieders en beleidsadviseurs van andere Gelderse regio’s. Daarnaast fungeer je als vraagbaak voor de toegang van de gemeenten als het gaat om de door de regio ontwikkelde producten.

Deze vacature van beleidsadviseur is jouw baan als je:

• Strategisch en communicatief sterk bent;
• Graag werkt in een complexe omgeving;
• Een bijdrage wil leveren aan de inhoudelijke verandering die noodzakelijk is voor het verbeteren van de hulp aan jeugdigen.

Dit ga je doen

De verwachte ervaring van sollicitanten, evenals extra vaardigheden en kwalificaties die nodig zijn voor deze baan, worden hieronder opgesomd.
Je bent in dienst van de gemeente Apeldoorn, maar je werkt voor het regioteam van de Zorgregio Midden-IJssel/Oost-Veluwe. Hoe de 8 gemeenten dat in de toekomst, vanaf medio 2027 willen vormgeven is op dit moment onderwerp van gesprek.

Je werkt binnen het regioteam samen met 25 collega’s in verschillende functies. De regionaal beleidsadviseur levert daarbinnen een beleidsmatige bijdrage aan de inkoop en transformatie van de jeugdhulp en de vertaling van de regionale Raamovereenkomst naar beleid. Het beleid dat je ontwikkelt maakt écht het verschil voor jeugdigen in onze regio.

Je draagt in nauwe samenwerking met de beleidsadviseurs van de 8 gemeenten zorg voor een goede vertaling van de wensen en de eisen van deze gemeenten als het gaat om regionale beleidsvraagstukken. Samen met hen ontwikkelen we een meerjarige transformatieagenda en werken we vanuit een gezamenlijke beleidsplanning. De volgende onderwerpen zijn daarin op dit moment actueel: beleidsontwikkelingen en transformatie vanuit de hervormingsagenda, de inhoudelijke doorontwikkeling van de regionale zorgproducten zoals behandeling en verblijf, bovenregionale samenwerking op de crisisketen, essentiële functies en de afbouw van de JeugdzorgPlus en 3-milieuszorg.

Je maakt bondige notities ten behoeve van de regionale beleidsontwikkeling.Je participeert in werkgroepen m.b.t. de doorontwikkeling van zorgproducten.Je vertegenwoordigt de regio in bovenregionale werkgroepen en je bent vraagbaak voor de beleidsadviseurs en de toegang van de 8 gemeenten

Je bent onderdeel van een multidisciplinair team waarin samenwerken voorop staat. Ieder heeft zijn eigen taak en is altijd bereid de ander te helpen waar nodig. De ambities liggen hoog en kwaliteit leveren is belangrijk voor het team.

• Een functie van 26 tot 32 uur in een open en ambitieuze regionale samenwerking, met volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een salaris van minimaal € 3.823 (schaal 10) (aanloopschaal) en maximaal € 6.251 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • Extra inkomen door het te laten uitbetalen;
  • Het kopen van extra vakantie-uren;
• Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
• Diverse mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen;
• 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming.

Dit neem je mee

Je wilt écht iets betekenen voor jeugdigen en hun ouders en via nieuwe ontwikkelingen op strategisch niveau bijdragen aan goede kwaliteit van zorg en ondersteuning. Jij kijkt verder dan jouw eigen expertise en overziet het Jeugdzorglandschap. Daarnaast leg je makkelijk verbinding, heb je een helikopterview, en sta je stevig in je schoenen. Je weet ook de brug te slaan tussen beleid en uitvoering en vindt daarbij de balans tussen inwonergericht, effectief en efficiënt. Je maakt een beleidsmatige vertaling van (landelijke) ontwikkelingen en van informatie die je uit databronnen haalt. Ook ben je in staat de juiste interventie en actie te initiëren als bijstelling van het beleid als dat gewenst of noodzakelijk is. Hierbij heb je oog en oor voor de belangen van alle betrokken.

Je hebt:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• Inhoudelijke kennis van de Jeugdwet en affiniteit met het sociaal domein;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden: zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring in het werken bij gemeenten of jeugdhulp aanbieders en ervaring met beleidsadvisering op het terrein van jeugd;
• De capaciteit beleid te vertalen naar de praktijk zodat het werkbaar is.
• Sterk in projectmatig werken;
• Een teamspeler;
• Een verbinder;
• Slagvaardig, professioneel en analytisch sterk;
• Flexibel en in staat om te gaan met onzekerheden en langdurige processen en te balanceren tussen het streven naar regionale afspraken en lokale autonomie van de betrokken 8 gemeenten;
• Iemand met gevoel voor humor en relativeringsvermogen.

Iedereen doet mee

De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. xnkfpon Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!

Er zijn 2 gespreksrondes
1ste ronde: 15 september tussen 13.00–17.00 uur of 17 september tussen 09.00–12.00 uur
2e ronde met de meest geschikte kandidaten uit ronde 1: 22 september tussen 1 uur