Manager Zorg

Ben jij STMG?

Wilt u solliciteren? Zorg ervoor dat uw cv up-to-date is en lees vervolgens de volgende functiespecificaties zorgvuldig door voordat u solliciteert.
Warme zakelijkheid, daar is jouw DNA uit opgebouwd: medewerkers geef je aandacht met een grote A, terwijl je bedrijfsmatig resultaten weet te boeken en de te realiseren doelstellingen in het vizier houdt. Je hebt een visie op de zorg van de toekomst en bent vernieuwend in hoe je daar samen met anderen, binnen en buiten de organisatie, kunt komen. Jouw oplossingen en pragmatisme zijn enthousiasmerend en creatief. Je geeft van nature ruimte en vertrouwen aan je professionals, brengt hen verder in hun ontwikkeling en bent, waar nodig, dichtbij om te steunen en te sturen. Je houdt van dynamiek en verandering.

Je functie als Manager Zorg
Je bent lid van het MT en, samen met je collega manager, verantwoordelijk voor de wijkverpleging, zowel kwalitatief als bedrijfsmatig. De wijkverpleging is georganiseerd in 15 wijkteams en 6 gespecialiseerde verpleegkundige teams die oncologische en palliatieve zorg leveren, dementiezorg, longzorg, wondzorg, technische verpleging en nachtzorg. Deze zorg wordt geleverd in de regio Gelderland: de Liemers, Veluwezoom en Arnhem. In de teams werken ca. 580 medewerkers (ca. 360 fte).
Jij geeft leiding aan de wijkverpleegkundigen in een deel van deze teams, vanuit de concepten van dienend leiderschap en zelforganisatie. Ook geef je mede vorm aan zorgvernieuwing en regionale samenwerking met andere (zorg- en welzijns)partijen. Daarin ben je initiatiefrijk, ontwikkelingsgericht en een representatieve vertegenwoordiger van STMG. Je realiseert de nieuwe strategische visie van STMG door deze te vertalen naar de praktijk en ondersteunt en faciliteert teams en individuele medewerkers bij de implementatie. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het opstellen van een jaarplan en begroting voor STMG en het realiseren van de daaruit voortvloeiende resultaten en doelstellingen.
De Manager Zorg ontvangt leiding van en rapporteert rechtstreeks aan de bestuurder.

Je opdracht
Je creëert verbinding binnen en tussen de teams en stimuleert leren en ontwikkelen. Onder jouw bezielende leiding omarmen medewerkers de veranderingen die het beweeglijke zorglandschap met zich meebrengt. Dit om de kwaliteit van zorg op een goed niveau te houden en door te kunnen ontwikkelen. Het bevorderen van meer eigenaarschap in de teams, de uitdagingen in de arbeidsmarkt, de vitaliteit van teams en medewerkers en het ontsluiten en delen van kennis en talenten zijn onderwerpen waar je de komende tijd je focus op zet. Met jouw coachende stijl van leidinggeven zorg je er voor dat medewerkers eigenaar zijn en blijven van hun eigen professionele proces. Hierbij heb je specifieke aandacht voor de principes van de ‘juiste zorg op de juiste plek’, positieve gezondheid en aanstekelijk werkgeverschap.

Wat je meebrengt

• Je hebt minimaal een HBO+ werk- en denkniveau en meerdere jaren integrale managementervaring, bij voorkeur in de zorg. Kennis van de ouderenzorg is een pré;
• Je hebt ervaring in het begeleiden van verandertrajecten en de bijbehorende groepsdynamica;
• Je omarmt de principes van zelforganisatie, geeft daarin als leidinggevende het goede voorbeeld en weet dit concept op enthousiaste wijze verder te ontwikkelen;
• Je bent laagdrempelig, vertrouwenwekkend, organisatiesensitief en hebt oog voor onderstroom in teams en groepen. Waar nodig sta je gewoon met je voeten in de klei;
• Je bent concreet in je communicatie, verbindend op samenwerking, daadkrachtig, koersvast, houdt overzicht en weet te prioriteren;
• Ondernemerschap, vernieuwing en creativiteit zijn aantoonbaar in wat je in je carrière tot nu toe hebt gedaan. Je denkt in oplossingen in plaats van problemen en herkent je in de kernwaarden van STMG (zie hieronder);
• In je stijl en werkwijze ben je enthousiast en energiek, generalistisch als het kan en specialistisch als het gevraagd wordt. Je vertaalt de richting van de organisatie inspirerend en overtuigend naar anderen en neemt mensen daarin mee;
• Ervaring met ketensamenwerking en netwerken is een pré.

Over STMG
STMG biedt huishoudelijke hulp, thuisbegeleiding, verzorging en verpleging thuis met het doel om ervoor te zorgen dat mensen zo lang mogelijk zelfstandig en zelfredzaam thuis kunnen blijven wonen en hun leven zoveel als mogelijk kunnen blijven leven zoals zij wensen. Dat doet zij met ruim 1.200 betrokken, verantwoordelijke en gemotiveerde medewerkers voor zo'n 4.500 klanten. Impact maken met positieve gezondheid, dat is de droom van STMG. Daar horen de kernwaarden: ‘samen’, ‘lef’ en ‘bewust’ bij.
Met een marktaandeel van ruim 50% in de regio is STMG regiespeler voor preferente zorgverzekeraars. De organisatie heeft haar nieuwe strategie vormgegeven om toekomstbestendig te blijven in een sterk veranderende sector. De organisatie wil zich blijven richten op het vitaliseren en verbeteren van de zorg in de regio. Hoofdthema’s daarbij zijn: samenwerken en innovatie in de keten, de transitie naar digitalisering en het versterken van zelforganiserende teams. STMG is onderdeel van Assist Zorg. Assist Zorg werkt vanuit strategisch partnerschap op waarde-gedreven zorg en STMG is één van haar strategische allianties. De zorg toekomstbestendig organiseren en beter maken is het uitgangspunt van Assist Zorg. Ga voor meer informatie over STMG naar Wij zijn STMG.

Het aanbod van STMG
STMG zoekt een Manager Zorg voor 36 uur per week. De functie wordt gewaardeerd in FWG 65, conform CAO VVT. Deze schaal loopt van € 3.942,98 tot maximaal € 5.939,16 bruto per maand. De CAO VVT kent onder meer een eindejaarsuitkering (8,33% van je jaarsalaris). Voor het uitoefenen van jouw functie biedt STMG een laptop en een telefoon. Daarnaast zijn er nog enkele mooie regelingen zoals het fietsplan en korting op verzekeringen. Je krijgt een jaarcontract met de intentie om daarna, bij goed functioneren, een vast dienstverband aan te gaan.

Je gaat werken in een dynamische, ambitieuze organisatie met betrokken en loyale mensen, een organisatie die ‘wil’ en waar het ‘glas halfvol’is. Er is ruimte voor ondernemerschap en een hoge betrokkenheid bij de cliënten. STMG gelooft in persoonlijke groei en ontwikkeling zodat medewerkers hun werk met passie kunnen uitvoeren. Daarvoor is in de organisatie dan ook veel ruimte. STMG is de trotse winnaar van de familiebedrijven-award 2022.

Hebben we je enthousiast gemaakt over deze leuke baan?
Dan zijn wij benieuwd naar jouw ideeën en wie jij bent. Solliciteren kun je via de sollicitatiemogelijkheid hieronder. We ontvangen graag een motivatiebrief en een actueel CV.

De sluitingsdatum van de vacature is 21 oktober 2022. Wil je eerst nog wat meer informatie, neem dan contact op met Marieke Muller-Steenbrink of Judith Hopster via telefoonnummer

Procedure
De selectiegesprekken bij Movimento vinden plaats in week 43 en 44. De interne procedure bij STMG vindt plaats in week 46 en 47. Het streven is de procedure af te ronden vóór 1 december 2022. Een ACT-meting en referentieonderzoek maken onderdeel uit van de procedure.

Staat jouw vacature er niet bij maar wil je wel alvast je gegevens met ons delen voor toekomstige mogelijkheden? xnkfpon Stuur een opensollicitatie!