Herintreders - Helpende

Helpende Haarlem e.o.

Overweegt u te solliciteren op deze baan? Wacht niet langer, scroll naar beneden en solliciteer zo snel mogelijk om deze kans niet te missen.

Parttime/fulltime

Heb je een zorgdiploma niveau 2 en ben je al een tijd uit de zorg? Wil je weer bevoegd en bekwaam worden? Dat is mogelijk bij Zorgbalans!

Welke mogelijkheden heb je bij ons als herintreder?

Op basis van je diploma en werkervaring wordt er een persoonlijk ontwikkelprogramma voor je opgesteld. Je ontvangt een inwerkprogramma op maat en naarmate jouw ontwikkelprogramma vordert, kun je steeds meer taken uitvoeren tot het huidige kwalificatieniveau. Onderdeel van het inwerkprogramma is het opfrissen van theorie en praktijk. Vervolgens ga je aan de slag op een intramulatie locatie of in de wijkzorg. De duur van het persoonlijk ontwikkelplan hangt af van jouw opleiding en werkervaring in de zorg.

Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?

• 
  
• Je hebt het diploma Helpende Zorg & Welzijn
  
• Je hebt affiniteit met ouderen en met mensen met dementie
  
• Je bent geduldig, hulpvaardig, stimulerend, tactvol en je weet van aanpakken
  
• Samenwerken gaat jou goed af en je staat ook in je eentje je mannetje
  
• Je bent minimaal 20 uur per week flexibel beschikbaar
  
• Vanzelfsprekend spreek en schrijf je goed Nederlands
  

Wat is ons aanbod?

Na positieve afronding van het persoonlijk ontwikkelplan ontvang je van Zorgbalans een contract. Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als Helpende maximaal €3.124,01 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 25 conform CAO VVT). Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen voor avond-, weekend- en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Bij Zorgbalans kies je voor een organisatie die volop in beweging is. We streven ernaar toonaangevend te zijn in oplossingen voor de toenemende zorgvraag. We investeren in technologie en in ons talent door naar hen te luisteren en te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal uit te oefenen.

Daarnaast bieden wij een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 
  
• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd
  
• Veel mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling
  
• Een aanbrengpremie van €750,- bruto bij het succesvol introduceren van een nieuwe collega in de directe zorg
  
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen
  
• UIT & Thuis; een voordeelpas met hoge kortingen op cultuur, ontspanning en vrije tijd
  
• Ondersteuning op het gebied van vitaliteit (bijvoorbeeld gratis sportlessen) en financiën (zoals een budgetcoach)
  

Interesse in deze baan bij Zorgbalans?

Neem contact op met Marion van der Voort, flexpool, via telefoonnummer:

Wil je eerst kennismaken? Loop dan een dag(deel) met ons mee!

Solliciteren?

Klik op de button ‘solliciteren’ onderaan om je sollicitatie te versturen. Vergeet niet je diploma's mee te sturen bij je sollicitatie.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de aanstellingsprocedure. xnkfpon

Acquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.