Ben jij als Change Manager de verbindende kracht tussen projectteams, gebruikers, leidinggevenden en de business?
Bent u klaar om te solliciteren? Zorg ervoor dat u alle verantwoordelijkheden en taken die bij deze functie horen begrijpt voordat u verdergaat.
Functieomschrijving
De komende jaren realiseren ze binnen Unica de implementatie van Dynamics 365: een reeks strategische projecten die hun processen, systemen en manier van samenwerken naar een nieuw volwassenheidsniveau brengen. Deze veranderingen raken bijna alle onderdelen van de organisatie — van operationele teams tot management en ondersteuning.
Om het succes van de implementatie te borgen, zoeken we een change manager die de regie voert over communicatie, training en adoptie. Jij zorgt ervoor dat medewerkers begrijpen waarom verandering nodig is, wat er verandert en hoe zij hiermee aan de slag kunnen. Jij bent de verbindende kracht tussen projectteams, gebruikers, leidinggevenden en de business.
- Je ontwikkelt de overkoepelende change‑strategie voor de Nova‑projecten, afgestemd op planning, scope en doelstellingen;
- Je vertaalt projectresultaten naar concrete change‑ en adoptieplannen, inclusief doelgroepanalyse, stakeholdermanagement, interventies en succescriteria;
- Je organiseert en beheert communicatie rondom Nova (o.a. nieuwsberichten, roadshows, FAQ’s, intranetberichten, visuals en updates);
- Je ontwikkelt en coördineert training en instructiemateriaal (e‑learning, klassikale sessies, demo’s, handleidingen);
- Je bouwt en onderhoudt een netwerk van key users/change agents en begeleidt hen in hun ambassadeursrol;
- Je monitort en optimaliseert de adoptie van nieuwe processen en systemen binnen de Nova‑scope;
- Je ondersteunt leidinggevenden en teams in hun veranderreis en helpt hen bij het borgen van nieuw gedrag en nieuwe werkwijzen;
- Je bent sparringpartner voor projectmanagers en domeineigenaren en rapporteert periodiek over voortgang, risico’s en resultaten.
Verwachte kenmerkten
- Minimaal vijf jaar ervaring in change‑ of programmamanagement binnen digitale of organisatiebrede verandertrajecten;
- Ervaring met grote implementatie‑ en verbeterprogramma’s (bij voorkeur in een complexe, decentrale organisatie);
- Aantoonbare expertise op het gebied van communicatie, adoptie en training;
- Kennis en ervaring met verandermethodieken (bijv. Prosci ADKAR of vergelijkbaar);
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties te bouwen op alle niveaus;
- Een proactieve houding en een duidelijke getting‑things‑done‑mentaliteit;
- Je bent vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (eis). (Let op: buitenlandse sollicitaties worden niet in behandeling genomen.)
Benefits
- Een goed salaris: tot ongeveer 7.663,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast profiteer je van de winst met onze winstdelingsregeling;
- Een functie in te vullen tussen de 32 en 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur;
- Lease auto: Omdat je in deze functie verschillende vestigingen bezoekt, krijg je de beschikking over een representatieve lease auto;
- Vrije tijd: totaal 38 vrije dagen door 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten;
- Pensioen: uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee‑derde van jouw premie betaalt;
- Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: je hebt toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities.
Locatie
Hoevelaken & hybride – ongeveer 1 dag per week op een vestiging waar een uitrol plaats vindt. xnkfpon Bij een fulltime invulling verdelen je de overige dagen tussen 2 dagen op het hoofdkantoor in Hoevelaken en 2 dagen kun je remote werken vanuit huis.
Neem voor meer informatie direct contact op met Sita van de Koppel - Keilman via of via