Corporate recruiter

Den Dolder | Vast dienstverband | € 55.000 tot € 60.000 per jaar incl. 13e maand en vakantiegeld

Wilt u meer weten over deze baan? Scroll naar beneden en ontdek welke vaardigheden, ervaring en opleidingseisen nodig zijn.

Koninklijke Remia is een trots familiebedrijf sinds 1925 en marktleider in sauzen, dressings en frituurvetten. Vanuit onze fabriek in Den Dolder leveren wij smaakvolle producten aan meer dan 100 landen. Innovatie, kwaliteit en betrokken medewerkers vormen de kern van ons succes. Als Top Employer zetten wij in op groei van onze mensen én onze merken

ngJe wordt onderdeel van een klein en hecht HR-team, bestaande uit de HR Manager, drie HR-collega's en onze Opleidingscoördinator. Vanuit Den Dolder werken we samen aan alles wat met onze medewerkers en organisatie te maken heef

t.Remia is een familiebedrijf met korte lijnen en een platte organisatie. Daardoor zitten recruitment en HR dicht op de business. Je schakelt rechtstreeks met leidinggevenden uit de fabrieken en kantoororganisatie en krijgt de ruimte om ideeën snel om te zetten in acti

e.
Wat wij bie

denBij Remia krijg je geen recruitmentfunctie waarin alles al voor je is uitgedacht. Je krijgt juist de ruimte om mee te bouwen en zichtbaar resultaat neer te zett

• 
  
• en.Een salaris van € 55.000 tot € 60.000 bruto per jaar, inclusief 13e maand en vakantiege
  
• ld.Een vaste functie binnen Koninklijke Rem
  
• ia.Een winstdelingsregeli
  
• ng.Werken bij een stabiel familiebedrijf met 100 jaar historie en het Top Employer-keurme
  
• rk.Een hecht HR-team op onze locatie in Den Dold
  
• er.Veel ruimte om recruitment, employer branding en onboarding verder te ontwikkel
  
• en.Hoge korting op onze producten in de Remia personeelswink
  
• el.Een actieve personeelsvereniging met verschillende activiteit
  

en.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Bekijk hun profielen h

w rolAls Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega's voor heel Remia. Dat maakt je werkweek behoorlijk divers. Het ene moment zoek je een Operator of Storingsmonteur voor onze fabriek, het volgende moment bespreek je een vacature binnen Quality of onze kantoororganis

atie.Je beheert het recruitmentproces van eerste contact tot aanbod, maar we zoeken nadrukkelijk meer dan iemand die vacatures beheert. Je zoekt zelf kandidaten, adviseert hiring managers en werkt aan recruitmentmarketing, employer branding en onze werken-bij-

site.Je krijgt daarbij de ruimte om recruitment verder te professionaliseren. Zie je dat iets slimmer, sneller of kandidaatvriendelijker kan? Dan verwachten we juist dat je ermee aan de slag

• 
  
• t doenJe behandelt sollicitaties en voert selectiegespr
  
• ekken.Je begeleidt kandidaten en hiring managers gedurende het volledige recruitmentproces, tot en met het a
  
• anbod.Je legt het recruitmentproces zorgvuldig vast in Recr
  
• uitee.Je sourcet actief kandidaten voor moeilijker in te vullen functies, waaronder technische en productier
  
• ollen.Je adviseert leidinggevenden over de arbeidsmarkt, het gewenste profiel en de wervingsa
  
• anpak.Je ontwikkelt recruitmentmarketingcampagnes en content voor social
  
• media.Je bouwt verder aan ons employer brand en onze werken-bij
  
• -site.Je onderhoudt de samenwerking met recruitment- en uitzendpar
  
• tners.Je signaleert verbeterkansen binnen recruitment en onboarding en voert deze ook daadwerkelijk
  

door.
Wat je me

ebrengtJe bent een recruiter die graag zelf aan de knoppen zit. Je vindt het leuk om kandidaten actief te benaderen, maar kunt net zo makkelijk met een leidinggevende om tafel om een vacature scherper te k

rijgen.Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende doelgroepen en voelt je thuis in een organisatie waar kantoor en fabriek letterlijk naast elkaar

• 
  
• rnaast:Hebje minimaal drie jaar ervaring als Corporate Rec
  
• ruiter.Beschik je over hbo werk- en denk
  
• niveau.Heb je bij voorkeur recruitmentervaring binnen food, techniek en/of pro
  
• ductie.Ben je sterk in sourcing en weet je ook kandidaten te bereiken die niet actief sollic
  
• iteren.Kun je overtuigend communiceren, zowel telefonisch en persoonlijk als in vacatureteksten, social posts en cam
  
• pagnes.Ben je praktisch ingesteld en pak je zaken zelfstan
  
• dig op.Beheers je de Nederlandse taal goed; dit is voor deze functie een ve
  

reiste.
Ben jij klaar om jouw recruitmentervaring en overtuigingskracht in zetten? Wil je deel uitmaken van een organisatie waar samenwerking, trots en kwaliteit voorop staan? Dan is dit jouw kans. Solliciteer vandaag nog en bouw samen met ons verder aan recruitment bij Koninklijk

e Remia.
We kijken uit naar je sollicitatie en hopen je snel te verwelkomen als nieuwe Corporate Recruiter bij Koninklijke Remia, de organisatie waar we met trots onze producten

creëren!
Heb je vragen? Neem dan contact op met Barbara Kint via of 03

Dit betreft een functie in vast dienstverband. Een zzp-invulling is niet mogelijk. xnkfpon Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op pri

js gesteld.