Ambulant sociotherapeut (Pharos)

Als ambulant sociotherapeut begeleid en behandel je cliënten die door hun psychiatrische stoornis risicovol gedrag vertonen. De afdeling biedt transmurale behandeling die gericht is op uitstroom. Je bouwt een werkrelatie op met de cliënt en diens netwerk en werkt actief aan de behandeldoelen die vastgesteld zijn in het behandelplan.

Als u geïnteresseerd bent om op deze vacature te solliciteren, zorg er dan voor dat u voldoet aan de volgende, hieronder vermelde vereisten.
Ambulant sociotherapeut (Pharos)

32 – 36 uur

Je gaat onderdeel uitmaken van het cluster Wonen & Begeleiden. Zij houden zich bezig het bieden van een veilige, tijdelijke plek om te wonen, in combinatie met professionele woonbegeleiding voor cliënten met een (forensisch) psychiatrische of psychosociale problematiek die risicovol gedrag vertonen of vertoond hebben en (tijdelijk) niet meer over een eigen woonruimte beschikken. Deze cliënten hebben baat bij een tijdelijke woonvoorziening waarbij zij, rekening houdend met hun mogelijkheden, beperkingen en risicogedrag, begeleid worden naar een zo groot mogelijke mate van zelfstandig functioneren in de maatschappij.

Waarom is dit iets voor jou?

Als jij gemotiveerd bent om echt het verschil te maken in het leven van mensen die te maken hebben met psychiatrische problematiek, dan is deze functie als ambulant sociotherapeut bij de Rooyse Wissel iets voor jou. Jij hebt niet alleen de toewijding om cliënten te begeleiden in de laatste fase van hun klinische behandeling, maar ook de passie om hen met geduld, professionaliteit en respect te ondersteunen bij hun terugkeer in de maatschappij.

Deze functie biedt je de kans om samen met cliënten verdere stappen te zetten in hun herstelproces, terwijl je hen helpt leren omgaan met risicogedrag en hen begeleidt naar meer zelfstandigheid. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om zelfstandig en in een team beslissingen te nemen, wat vraagt om zowel inzicht als daadkracht. Een van de meest dynamische aspecten van deze rol is dat je zowel vanuit onze locatie in Oostrum werkt als regelmatig onderweg bent om cliënten door het hele land te bezoeken en te begeleiden. Dit maakt je werk afwisselend, uitdagend en biedt de mogelijkheid om met diverse cliënten in verschillende situaties te werken.

Met een opleiding in de hulpverlening en ervaring in de (forensische) GGZ weet jij hoe belangrijk het is om grenzen te bewaken, risico’s goed in te schatten en op je eigen handelen te reflecteren. Je hebt niet alleen de expertise, maar ook het geduld en de empathie om cliënten in hun persoonlijke proces te ondersteunen, zonder ze ooit echt te laten vallen.

Wat bieden we jou?

Bij de Rooyse Wissel investeren we niet alleen in onze cliënten, maar ook in onze medewerkers. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw vakmanschap verder uit te bouwen.

Je kunt rekenen op:

• 
  

• Salaris afhankelijk van ervaring volgens cao GGZ, schaal 55 tussen €4.000,- en €5.294,- bruto per maand bij 36 uur.

  
  

• 166 vakantie-uren en 35 uur levensfasebudget.

  
  

• Forensische bonus in november en een eindejaarsuitkering.

  
  

• We vergoeden je reiskosten tijdelijk met €0,25 per km voor woon-werkverkeer (voorheen €0,23 per km, t/m 1 januari 2027).

  
  

• Een persoonlijk balansbudget voor opleiding, extra verlof of uitbetaling.

  
  

Alle arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform CAO GGZ

Wat neem je mee?

Werken binnen de forensische zorg vraagt van je dat je afspraak betrouwbaar bent, beschikt over professionele integriteit en dat goed je eigen grenzen kunnen bewaken en deze ook kunnen uitspreken. Ook weet je risico’s in te schatten, zo nodig maatregelen te nemen en kun je goed reflecteren op je eigen handelen. Verder beschik jij over:

• 
  

• Afgerondehbo-opleiding in de hulpverlening (verpleegkunde, SPH, MWD of iets soortgelijks)

  
  

• Ervaring binnen de (forensische) GGZ

  
  

• Je kunt solistisch werken, dan wel in teamverband en multidisciplinair

  
  

• Rijbewijs B

  
  

Voor iedereen die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan. Voor sommige functies is een VOG-P nodig. xnkfpon

Het controleren van originele diploma’s en het natrekken van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.