(Senior) Beleidsmedewerker Programma e-Dossiers

Je bent onderdeel van het e-Dossiers projectteam wat de verantwoordelijkheid heeft om e-Evidence en e-Justice succesvol te implementeren. Samen met de projectmanager vertegenwoordig je het OM in ketenbrede werkgroepen die gaan over de implementatie van beide projecten. Je bent de ambtelijke ondersteuning in bestuurlijke overleggen binnen het OM en in de keten en aanspreekpunt voor beleidsvragen tijdens de implementatie. Je wordt gevraagd om mee te lezen op implementatie- en uitvoeringswetgeving die nodig is om de Europese Verordening te vertalen naar Nederlands wetgeving. Hier stem je af met Directie Rechtsbestel en Directie Wetgeving en Juridische zaken binnen het ministerie van J&V. Daarnaast werk je samen met de Officier van Justitie die gespecialiseerd is in Internationaal Recht op beleid-juridische zaken waarbij jij informatie uitzoekt en het advies tot een schriftelijk stuk verwerkt.

Ontdek of deze vacature goed bij u past door alle informatie hieronder te lezen.
Jouw taken en werkzaamheden

• 
  
• Je stelt ambtsberichten op aan het College van Procureurs-Generaal, die tevens portefeuillehouders zijn, en neemt deel aan het periodiek overleg met hen, over dit onderwerp.
  
• Je voorziet in ambtelijke ondersteuning waar nodig bij de e-Dossiers Stuurgroep, de ketenstuurgroep e-Evidence ter ondersteuning van de HOvJ en de Programmaraad e-Justice ter ondersteuning van de Directeur Bedrijfsvoering van het Landelijke Parket (LP).
  
• Je schrijft mee aan memo’s om de OM-stuurgroep te adviseren over beide projecten.
  
• Voor het project e-Justice ondersteun je de analysefase en signaleer je beleidszaken die uitgewerkt moeten worden. Ook vertaal je de uitkomsten van Memorie van Toelichting en vertaal je deze na de impact op het OM.
  
• Voor het project e-Evidence maak je werkafspraken met de Autoriteit Consument en Markt (ACM). Ook moeten openstaande vragen rondom de inrichtingsprocessen en onepager weigeringsgronden (artikel 12) worden afgerond en heb je de regievoering op de geldboete.
  

• 
  
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  
• 1 jaar
  
• Salarisschaal 11 conform CAO Rijk. Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats en kan een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren.
  

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• 
  
• Je hebt een WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding in een juridische richting.
  
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het (mee)schrijven van beleidsadviezen met heldere argumentatie in een bestuurlijk complexe omgeving.
  
• Je hebt aantoonbare affiniteit met internationaal recht. Werkervaring strekt tot de aanbeveling.
  
• Je hebt bij voorkeur ervaring met wetgeving of het implementeren daarvan.
  
• Voor het projectteam wordt verwacht dat je minimaal 2 dagen per week in Utrecht, Den Haag of Rotterdam werkt. Het projectteam zit dan samen op één locatie of werkt dan samen met ketenpartners. Je bent flexibel en bereid om naar die locaties te reizen indien dit noodzakelijk is.
  
• Samenwerken: Je zoekt actief de samenwerking met collega’s op. Je legt verbanden tussen verschillende disciplines of afdelingen. Je houdt het gemeenschappelijke resultaat voor ogen, ook bij spanningen.
  
• Bestuurssensitiviteit: Je betrekt op eigen initiatief relevante stakeholders bij besluitvorming of uitvoering. Je houdt rekening met interne en externe belangen bij de uitvoering van taken. Je volgt ontwikkelingen in beleid en politiek die invloed kunnen hebben op het eigen werk.
  
• Organisatiesensitiviteit: Je beweegt effectief in formele en informele netwerken. Je betrekt collega’s en stakeholders actief en bewust om draagvlak te vergroten. Je stemt jouw gedrag of aanpak af op het niveau en de belangen van de gesprekspartners.
  
• Omgevingsbewustzijn: Je onderhoudt actief contact met de omgeving om relevante signalen op te vangen. Je past eigen handelen aan op basis van omgevingssignalen en brengt die tijdig onder de aandacht.
  
• Plannen en organiseren: Je vertaalt opdrachten naar concrete taken en activiteiten. Je stemt prioriteiten af op veranderingen en nieuwe omstandigheden. Je zorgt voor monitoring en voortgangsbewaking.
  

Hier kom je te werken
Meer over Landelijk Parket

Het Landelijk Parket houdt zich bezig met de bestrijding van (internationaal) georganiseerde zware criminaliteit. Denk daarbij aan mensenhandel, drugs en witwassen, terrorisme en cybercrime; ernstige en complexe misdrijven, die vragen om een slimme en creatieve aanpak in samenwerking met andere partijen. Bij ons parket werken ongeveer 350 professionals, verspreid over zes vestigingen: Rotterdam, Amsterdam, Zwolle, Den Bosch, Zoetermeer en de Hub in Utrecht.

Het Bestuursbureau staat middenin de organisatie in nauwe verbinding met het dagelijks bestuur van het Landelijk Parket. Het bestuursbureau verbindt de leiding, de operationele teams, het maatschappelijk speelveld en de politiek vanuit verschillende functionaliteit en invalshoeken. De disciplines binnen het bestuursbureau betreffen bestuur advisering, interne en externe communicatie, juridische zaken en project- en programmamatig werken. Het team bestaat uit 7 medewerkers, de teamleider van het bestuursbureau is je leidinggevende. Formeel en formatief ben je een onderdeel van het Bestuursbureau en vanuit die functie wordt je voor minimaal 0,8 FTE gedetacheerd aan het project e-Dossiers.

Over Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Bijzonderheden

• 
  
• Salarisschaal 11 conform CAO Rijk (minimaal € 4.132,76 en maximaal € 6.275,94 bruto bij een 36-urige werkweek ). Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats en kan een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren.
  
• Het betreft een functie voor 36 uur per week.
  
• De standplaats van het Landelijk Parket is Rotterdam. Voor het project e-dossiers werk je ook in Den Haag en Utrecht.
  
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed en volledig functioneren. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden.
  
• Een veiligheidsonderzoek is onderdeel van de procedure.
  

Meer informatie

Voor inhoudelijke vragen over het LP en het Bestuursbureau kun je contact opnemen met Jessica Baars (Teamleider Bestuursbureau) via e-mail

Voor inhoudelijke vragen over e-dossiers en het projectteam kun je contact opnemen met Zoë Tebbenhof (Projectleider e-dossiers) via e-mail

Sollicitatieprocedure

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Roel Ambrosius (Recruitment Adviseur) via e-mail

Over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. xnkfpon Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.