Inspecteur diergeneesmiddelen

Als inspecteur diergeneesmiddelen bij de NVWA in de regio’s midden en noord houdt je toezicht op het juiste gebruik van diergeneesmiddelen bij veehouders, dierenartsen en handelaren en op het correct uitvoeren van diergeneeskundige handelingen. Deze functie combineert werken in het veld met juridische oordeelsvorming en specialistische kennis van wet- en regelgeving. Een verantwoordelijke rol met directe impact op volksgezondheid, voedselveiligheid en dierenwelzijn in Nederland.

Alle potentiële kandidaten dienen de volgende details van deze vacature zorgvuldig door te lezen alvorens een sollicitatie in te dienen.
Toezicht op het juiste gebruik en de registratie van diergeneesmiddelen en op het correct uitvoeren van diergeneeskundige handelingen vormt de kern van deze functie. Ook houdt je toezicht op de wet- en regelgeving horende bij het gebruik van gemedicineerde diervoeders en biociden op primaire bedrijven. Inspecties vinden plaats bij onder andere veebedrijven met runderen, schapen, varkens, paarden en pluimvee, maar ook bij dierenartsen en handelaren. Op locatie wordt beoordeeld of wordt voldaan aan de geldende wet- en regelgeving en wordt opgetreden wanneer afwijkingen worden geconstateerd.
De functie vraagt om zelfstandigheid en besluitvaardigheid. Bevindingen kunnen leiden tot maatregelen zoals waarschuwingen of boetes, altijd volgens het vastgestelde interventiebeleid zodat uniforme handhaving wordt gewaarborgd. Naast inspecties bestaat het werk uit rapporteren, het opstellen van processen-verbaal en het afstemmen met collega’s en externe partners zoals het Openbaar Ministerie en de klachtambtenaar van het veterinair tuchtcollege. Tijdens de inwerkperiode wordt een uitgebreide opleiding gevolgd onder begeleiding van een mentor. De functie kan deels hybride worden uitgevoerd.

Kerntaken:

• 
  
• Voorbereiden en uitvoeren van inspecties bij veebedrijven, dierenartsen en handelaren.
  
• Toetsen aan wet- en regelgeving en vormen van een handhavingsoordeel.
  
• Opleggen van maatregelen bij overtredingen conform het interventiebeleid.
  
• Opstellen van rapportages en processen-verbaal.
  
• Samenwerken met collega’s en externe partners binnen het toezichtdomein.
  
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan verbetering van het toezichtproces.
  

Zet je idealen om in daden

Wil jij jouw kennis inzetten voor een gezonde veehouderij en een veilige voedselketen?

Meet & Greet met inspecteur diergeneesmiddelen

Twijfel je of deze functie iets voor jou is of wil je graag meer weten over het werk als inspecteur diergeneesmiddelen? Wij organiseren een meet & greet met een aantal van onze inspecteurs op ons kantoor in Zwolle op 1

Let op: het maximum aantal deelnemers is vastgesteld op 20 dus vol=vol.

• 
  
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  
• 1 jaar
  
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
  

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

• 
  
• Individueel Keuze Budget
  Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.
  
• Vakantiedagen
  Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof
  
• Reiskostenvergoeding
  Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding. Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.
  
• Verlofregelingen
  Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
  
• Pensioen
  De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.
  
• Extra toeslagen en vergoedingen
  Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.
  

Dit vragen wij

Je hebt kennis van of interesse in de agrarische sector en het veterinaire domein en bent gemotiveerd om hier je dagelijkse werk van te maken. In gesprekken met ondernemers en dierenartsen blijf je rustig en standvastig, ook bij weerstand of moeilijke situaties. Je bent in staat om complexe wet- en regelgeving te vertalen naar duidelijke conclusies en rapportages. Als je hier geen ervaring mee hebt ben je bereid om dit te leren.

Zelfstandig plannen van inspecties en het nemen van beslissingen gaat je gemakkelijk af, terwijl je ook actief samenwerkt met collega’s en ketenpartners. Je bent in staat om helder en duidelijk te communiceren met diverse gesprekspartners. Risico’s herken je snel en je handelt altijd zorgvuldig, met integriteit en verantwoordelijkheidsgevoel.

Harde eisen

• 
  
• Geldig rijbewijs B en bereid om veel onderweg te zijn met de auto.
  
• Je bent woonachtig in het midden of het noorden van het land.
  
• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in een agrarische richting.
  
• Je hebt affiniteit met de agrarische sector, diergeneeskunde of de farmaceutische industrie.
  
• Ervaring met digitale systemen en bij voorkeur met schriftelijk rapporteren en vastleggen van bevindingen.
  
• Bereid om de interne opleiding tot inspecteur en buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) te volgen.
  
• plannen en organiseren
  
• zelfontwikkeling
  

Herken je jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan verantwoord gebruik van diergeneesmiddelen in Nederland?

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Hier kom je te werken
Meer over Inspectie

De afdeling Dier van de divisie Inspectie
De afdeling Dier is binnen de NVWA verantwoordelijk voor het controleren van de naleving van diverse dier-gerelateerde wet- en regelgeving. De inspecteurs controleren de naleving door middel van het doen van inspecties bij bedrijven in veel verschillende branches en sectoren die te maken hebben met de betreffende wet- en regelgeving. De verschillende teams binnen de afdeling Dier zijn verdeeld naar aandachtsgebied:

• 
  
• Dierenwelzijn
  
• Vervoer Dierenwelzijn/Diergezondheid
  

De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN).Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Bijzonderheden

• 
  
• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
  
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
  
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
  
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vaste dienstverband.
  
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
  
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
  
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
  
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’. xnkfpon
  

Over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.