Locatiemanager

Als christelijke organisatie biedt Accolade Zorg iedereen – christen én niet-christen – zorg die raakt. Wij bouwen aan hechte, bekwame teams waar collega’s, ongeacht hun levensovertuiging, zich thuis voelen bij onze missie en kernwaarden: aandachtig aanwezig, met liefde en lef, vakkundig en vindingrijk. Vanuit deze waarden bouwen we samen aan een veilige en betekenisvolle omgeving voor medewerkers en mensen met NAH, somatiek, PG, GP, LIN, hospice- en thuiszorg. Bij Accolade Zorg werk je op locaties die stuk voor stuk hun eigen charme en identiteit hebben. Van het moderne en lichte Hart van Vathorst tot de karaktervolle Villa ‘l Abri, van het centraal gelegen ArendState tot de bosrijke rust rondom De Wijngaard en d’Amandelboom. Daarnaast leveren we wijk- en thuiszorg in de regio’s Zeist en Assen, waarmee we ook letterlijk midden in de samenleving staan.

Controleer hieronder of u heeft wat nodig is voor deze functie en, zo ja, solliciteer dan zo snel mogelijk.

Er is gestart met een andere organisatiestructuur, waarbinnen de functie van Locatiemanager wordt geïntroduceerd. Er zijn twee vacatures binnen het team van drie Locatiemanagers, te weten:

• 
  
• Voor De Wijngaard te Zeist, een woonzorgcentrum met een jaaromzet van € 20 miljoen en 260 medewerkers. De Wijngaard is de hoofdlocatie van Accolade Zorg, waar ook bestuur, directie en de centrale ondersteunende diensten (bedrijfsvoering) zijn gehuisvest.
  
• Voor de locatie Villa ‘l Abri te Zeist en d’Amandelboom te Bilthoven, met inbegrip van de aanleunwoningen en de strategisch belangrijke wijkverpleging/thuiszorg, die onderdeel zijn van deze portefeuille. Met een gezamenlijke omzet van € 14 miljoen per jaar en 165 medewerkers.
  

Vanuit een stabiele situatie wordt gewerkt aan het verder professionaliseren van de interne organisatie en de positionering van Accolade Zorg in het toekomstig zorglandschap. Zoals bij veel zorginstellingen vraagt de personele bezetting om aandacht, waarbij Accolade Zorg streeft naar 95% vaste medewerkers. De locatie d’Amandelboom is aan vernieuwing toe en wordt de komende 3-5 jaar gerenoveerd. Ook voor De Wijngaard staan de komende jaren ingrijpende vernieuw- en herbouwplannen op stapel, gericht op toekomstbestendigheid.

Twee Locatiemanagers
De functie

De Locatiemanager is een cruciale nieuwe functie. Je bent lid van het MT Zorg en werkt daarbij nauw samen met de Directeur Zorg, je collega’s Locatiemanager en de Manager Behandeldienst. De Locatiemanager opereert met een duidelijk mandaat binnen afgesproken kaders stemt strategische keuzes af met de Directeur Zorg.

Als Locatiemanager draag je de integrale verantwoordelijkheid voor welzijn en zorg op één of enkele van onze locaties. Je bent de verbindende schakel tussen strategisch beleid van de organisatie en de dagelijkse praktijk van de zorg. Je ontwikkelt en realiseert het locatiejaarplan, vertaalt dat naar concrete acties en stuurt op kwaliteit, samenwerking en resultaat. Je geeft leiding aan teamleiders, kwaliteitsverpleegkundigen, de coördinator informele zorg en welzijnsprofessionals — en indirect aan alle medewerkers van jouw locatie. Je bent een inspirerende leider die talent ziet, eigenaarschap stimuleert en de mens centraal stelt waarbij je ontwikkeling faciliteert. Met jouw verbindende leiderschap, tactisch inzicht en oog voor kwaliteit geef je richting aan de ontwikkeling van jouw locatie.

Je coördineert het locatie-teamoverleg, bent gesprekspartner voor de managers binnen bedrijfsvoering en vertegenwoordigt de locatie in interne en externe bijeenkomsten, waaronder de cliëntenraad.

Resultaatsgebieden

• 
  
• Leidinggeven en organisatieontwikkeling: Je geeft leiding vanuit de visie van Accolade, zakelijk maar met aandacht en nabijheid. Je stuurt op verbinding en eigenaarschap, begeleidt teams in verandering en bouwt aan een toekomstbestendige organisatiecultuur.
  
• Beleidsontwikkeling en bedrijfsvoering: Je vertaalt het organisatiejaarplan naar een concreet locatiejaarplan, levert een actieve bijdrage aan tactisch en strategisch zorgbeleid, en draagt verantwoordelijkheid voor en ben aanspreekbaar op de KPI’s, de begroting en het budgetbeheer.
  
• Kwaliteitsverbetering en innovatie: Je borgt de kwaliteit van zorg, initieert vernieuwing van het zorgaanbod en onderhoudt een relevant netwerk.
  

Wil jij leidinggeven aan een locatie waar menselijkheid en professionaliteit hand in hand gaan?

• 
  
• Hbo-werk- en denkniveau, aangevuld met ruime leidinggevende ervaring;
  
• Kennis van managementtechnieken, zorgwetgeving en organisatieprocessen;
  
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  
• Tact, inlevingsvermogen en het vermogen om te verbinden en te motiveren;
  
• Tactisch inzicht, besluitvaardigheid en een scherp oog voor kwaliteit;
  
• Integriteit, representativiteit en het vermogen om onder druk te blijven staan.
  

Ervaring in de branche zorg & welzijn geldt niet als voorwaarde om aan de procedure deel te nemen, maar voor de positie bij De Wijngaard gaat gezien de intramurale setting de voorkeur daar wel naar uit. In de aansturing van de locaties Villa ‘l Abri en d’Amandelboom wordt voor de wijk- en thuiszorg intensief samengewerkt met andere zorgaanbieders. Bij deze positie krijgen om die reden jouw netwerkvaardigheden meer accent bij de selectie. Als één van deze functies je aantrekt, zien wij uit naar jouw reactie, ook als je denkt nog niet aan alle eisen te voldoen of nog wat meer ervaring moet opdoen.

Het aanbod

Welke mogelijkheden bieden wij jou? Bij Accolade Zorg krijg je als Locatiemanager een betekenisvolle rol binnen een organisatie die écht om mensen geeft. Je krijgt de ruimte om deze nieuwe functie verder vorm te geven en je leiderschap verder te ontwikkelen. In een omgeving waar vertrouwen en verbinding centraal staan, werk je samen met betrokken collega’s die zich met hart en ziel inzetten.

Daarna krijg je bij ons:

• 
  
• Salaris volgens CAO VVT FWG 65, tussen de € 4.659 en € 7.018 (op basis van 36 uur);
  
• Inschaling afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring;
  
• Er komt nog 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld bij;
  
• Mogelijkheid tot direct een vast dienstverband;
  
• Reiskostenvergoeding volgens CAO VVT;
  
• Je neemt automatisch deel aan het pensioenfonds PFZW;
  
• De mogelijkheid om gebruik te maken van fiscale uitruil voor bijvoorbeeld reiskosten, een computer, fiets, fitness abonnement, smartphone en nog een aantal andere opties.
  

Er zijn twee vacatures zodat nog kan worden gevarieerd in de omvang van het dienstverband van minimaal 24 uur tot fulltime (36 uur) per week. Kandidaten worden gevraagd om bij de sollicitatie hun voorkeur (in aantal uren per week) aan te geven.

De procedure

De procedure wordt begeleid door K+V. Je start na de kerstvakantie met een gesprek met K+V voor een kennismaking naar aanleiding van je kandidatuur. Hierna volgen eind januari 2026 de gesprekken bij Accolade Zorg, waarvan de exacte data nog volgen. Het nemen van referenties is voor de benoembare kandidaat standaard onderdeel van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Geïnteresseerd?

Je hebt tot en met maandag 19 januari 2026 de mogelijkheid om te reageren, door bij “solliciteer direct” je CV en motivatie te uploaden. Voor vragen kun je contact opnemen met Emile Douma ( Je kunt alvast je voorkeur aangeven voor locatie De Wijngaard of voor de locaties Villa ‘l Abri en d’Amandelboom, maar je mag dat ook nog openhouden. xnkfpon Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn managementrollen meting in te vullen.