Manager opleiden & ontwikkelen operations

Als Manager O&O Operations zorg jij dat duizenden collega’s sneller, beter en toekomstbestendig inzetbaar zijn. In een tijd waarin de energietransitie vraagt om een enorme opleidingsopgave, bouw jij aan een wendbare leerorganisatie die klaar is voor morgen. Vanuit ’s-Hertogenbosch geef je sturing aan de opleidingsoperatie van Enexis en maak je direct impact op het energienetwerk van de toekomst.

Controleer hieronder of u heeft wat nodig is voor deze functie en, zo ja, solliciteer dan zo snel mogelijk.
Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Je draagt met een slimme, schaalbare opleidingsoperatie direct bij aan het versnellen van de energietransitie.
• Je zorgt ervoor dat alle collega’s en/of derden een aantrekkelijke en krachtige leerervaring hebben gedurende hun hele leerreis bij Enexis.
• Je werkt aan innovatieve leersystemen en -oplossingen samen met collega’s uit HR, de business en Digital.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een mooi salaris in schaal 17, 28,7% flexibele arbeidsvoorwaarden en een ruim opleidingsbudget.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Binnen Opleiden & Ontwikkelen (O&O) zijn we volop in beweging. De leerketen wordt opnieuw ingericht rondom de leerreis van onze medewerkers, zodat collega’s sneller de juiste kennis en skills hebben voor hun werk in het energienet van morgen. Jij bent als Manager O&O Operations verantwoordelijk voor de organisatie, uitvoering en doorontwikkeling van alle formele leerinterventies, het leerecosysteem en innovaties op leren en ontwikkelen. Je geeft leiding aan drie teammanagers en hun teams en zorgt dat processen, systemen, data en inzet van mensen naadloos op elkaar aansluiten. Daarbij werk je nauw samen met de Manager Opleiden & Ontwikkelen, je collega’s binnen het MT O&O, de opleidingsketen, HR, Digital en externe partners zoals opleiders, scholen en sectororganisaties.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je geeft leiding aan de teammanagers Trainen & Opleiden, O&O Support en O&O Systemen & Innovatie.
• Je ontwikkelt visie en beleid op het gebied van opleidingsoperatie, leersystemen en innovatie.
• Je zorgt voor een optimale leerervaring voor deelnemers, van intake tot toepassing van het geleerde in de praktijk.
• Je prioriteert ontwikkelvragen vanuit de business en zorgt voor een efficiënte samenwerking binnen de leerketen.
• Je stuurt op operational excellence door capaciteit, processen, systemen en data optimaal in te richten.
• Je bent verantwoordelijk voor innovatie en de implementatie van vernieuwende oplossingen binnen leren en ontwikkelen.
• Je hebt een operationele rol binnen de opleidingsketen wat betreft technisch opleiden met betrekking tot de voorbereidende en innovatieve leerprocessen. Je werkt hierin nauw samen met de opleidingsketenregisseur.
• Je adviseert het MT HR en de Manager Opleiden & Ontwikkelen over ontwikkelingen, prioriteiten en investeringen.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent een stevige, ervaren peoplemanager die overzicht houdt in een complexe, veranderende omgeving. Jij schakelt moeiteloos tussen strategische thema’s en dagelijkse operatie. Je weet mensen mee te nemen in beweging, luistert goed en durft duidelijk te zijn over keuzes en prioriteiten. Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en sterk in stakeholdermanagement: je verbindt belangen, creëert draagvlak en maakt afspraken concreet.

Verder heb je:

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Onderwijskunde, HR of Educational Science & Technology.
• Minimaal 5 tot 7 jaar relevante werkervaring binnen een complexe organisatie, waarin je opleidingsprocessen, technologie en innovatie strategisch hebt aangestuurd.
• Ervaring met advisering op tactisch en strategisch niveau én met verandermanagement, capaciteitsmanagement en procesoptimalisatie.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s van de afdeling Opleiden & Ontwikkelen. Samen vormen jullie een betrokken en professioneel managementteam dat werkt aan de ontwikkeling van duizenden collega’s binnen Enexis en dragen jullie bij aan het vergroten van de aantrekkelijkheid van Enexis als werkgever. De teams werken vanuit verschillende locaties, waaronder ’s-Hertogenbosch, Eindhoven en Hoogeveen. Jij bent daarom regelmatig zichtbaar op onze opleidingslocaties en verbindt mensen, processen en belangen over afdelingen en regio’s heen. De sfeer is open, betrokken en gericht op samen beter worden: veel ruimte voor initiatief, maar ook de nuchterheid om gewoon te doen wat werkt.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.704,- en € 8.149,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.488,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop or tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. xgiwjmb

Werk als Manager O&O Operations aan het energienetwerk van morgen.