Junior adviseur mobiliteit

Jezelf ontwikkelen tot adviseur mobiliteit binnen ons sales domein. Je leert het beheren en onderhouden van klantrelaties en klanten meenemen in de veranderende wereld van mobiliteit. Het is binnen handbereik met deze startersbaan als Junior Adviseur Mobiliteit in Almere. We are Sales binnen Athlon. Getting you there.

Heeft u wat nodig is om te slagen? De volgende informatie dient door alle kandidaten zorgvuldig gelezen te worden.
Jouw weg naar succes

Je bent net afgestudeerd en/of je wilt graag je carrière starten binnen sales. Je leert de organisatie kennen en hoe jij impact kan maken bij de klant, zodat jij deze optimaal kunt bedienen. Waar groei je naar toe?

• het begeleiden en adviseren van onze klanten in het offerte- en besteltraject.
• het dagelijkse "reilen en zeilen" van een klant- en contractportefeuille en hiermee first point of contact zijn voor operationele vragen van onze klanten.
• het bepalen van de juiste klantbehoefte en daaropvolgend het verkopen van Athlon producten.
• het enerzijds genereren van een hoge klanttevredenheid en anderzijds commercieel resultaat.

Aangenaam! Wij zijn Athlon. Athlon ontwikkelt innovatieve, duurzame, flexibele en (kosten)efficiënte mobiliteitsoplossingen. Onze klanten en medewerkers zijn onze inspiratie en drijfveer. Onze ambitie? Zorgeloze en duurzame mobiliteit. Athlon is onderdeel van Arval, een toonaangevende speler op het gebied van full-service autoleasing en specialist in mobiliteitsoplossingen, met wereldwijd een vloot van bijna 2,3 miljoen voertuigen. Arval is volledig eigendom van BNP Paribas. Elke dag werken we met meer dan 10.000 Arval-medewerkers in 28 landen met passie om Arvals belofte waar te maken: het bieden van flexibele oplossingen om reizen eenvoudiger en duurzamer te maken voor haar klanten, variërend van grote internationale corporates, mkb tot zzp'ers en particuliere klanten.

Laat het aan ons over

Athlon nóg beter op de kaart zetten bij verschillende relaties of prospects. Daar staan we voor binnen het domein Sales. Jij versterkt als adviseur mobiliteit onze afdeling large accountsbeheer. Jouw 18 collega’s focussen zich vooral op het behouden én uitbouwen van ons klantenbestand. Denk aan het oplossen van zakelijke mobiliteitsvraagstukken en het verkopen van aanvullende producten en diensten. Op die manier geven wij optimaal invulling aan de klantbehoefte en dragen we bij aan hun strategie. En daar zijn wij goed in. Waar de behoefte van klanten razendsnel verandert, bewegen wij mee. Met plezier, want buiten de gebaande paden denken is onze tweede natuur. Onze werksfeer kan je het best beschrijven als persoonlijk, betrokken en trots. Dit merk je vooral aan de manier waarop wij samenwerken. Heb je een vraag? Dan staat er altijd wel een collega voor je klaar die je verder helpt. Ook online.

“Als adviseur mobiliteit sta ik klaar voor mijn klanten om hun te kunnen voorzien van de beste mobiliteitsoplossing die zij op dat moment nodig hebben” – René van Dinter, adviseur mobiliteit large accounts.

De beste versie worden van jezelf. Heel normaal bij Athlon, want al onze collega’s draaien op een gezonde dosis ambitie. Wat jij meeneemt als junior adviseur mobiliteit voor minimaal 32 uur per week? Sowieso jouw veerkracht, commerciële drive en veranderkracht. Ook ben je nieuwsgierig om continu de vraag achter de vraag te ontdekken om zo tot de beste oplossing te komen voor de klant.

Dit levert het op

Athlon is altijd in beweging, net als jij. Om mee te groeien in onze snel veranderende wereld kijken we continu hoe jij elke dag het beste uit jezelf kan halen. Het creëren van een optimale werkplek die past bij jou is daarvan een belangrijk onderdeel.

Naast het opbouwen van een (internationale) carrière kun je als junior adviseur mobiliteit, op basis van 38 uur per week, rekenen op een:

• bruto jaarsalaris tot € 42.627,- op basis van 38 uur (inclusief vakantiegeld en 13e maand).
• employee budget van € 310,- bruto per maand op basis van 38 uur. Dit zet je bijvoorbeeld in voor een mobiliteitsregeling, extra salaris, DUO schuld aflossen (of via je salaris) of extra vrije dagen.
• uitstekende pensioen regeling.
• potentiële bonus tot 10% van je jaarsalaris inclusief vakantiegeld en 13e maand (de bonus is 100% gebaseerd op bedrijfsresultaten).
• dertiende maand.
• vakantietoeslag van 8% en minimaal 26 vakantiedagen.
• contract van twaalf maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• een uitgebreid thuiswerkpakket.
• vitaliteitsregeling.
• een ontspannen werkomgeving in een nieuw ingericht kantoor dat volledig is aangepast aan hybride werken. Ons kantoor is een plek om te verbinden en ontmoeten met een gezellig bedrijfsrestaurant, levendige tafeltennis- en tafelvoetbalcompetitie en diverse sportfaciliteiten.
• regelmatig een team- of bedrijfsborrel vaak gecombineerd met een (sportieve) activiteit vooraf.
• Benefits at Work (hiermee kun je flink besparen dankzij leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer).
• namens alle nieuwe medewerkers worden er twee bomen geplant door Trees for All. De eerste boom wordt geplant in een duurzaam bosbouwproject in het buitenland en de tweede boom wordt geplant in ons eigen Athlonbos in Nederland. Door bomen te planten, helpen we onze planeet groen en gezond te maken. Als bewijs van onze donatie ontvangt jij als nieuwe collega een uniek certificaat.
• maatschappelijke betrokkenheid vinden wij belangrijk, daarom kun je twee werkdagen per jaar besteden aan vrijwilligerswerk. We faciliteren via het Social Impact platform, waar je kan deelnemen aan-, of ideeën kan initiëren voor vrijwilligers projecten. Wil je meer weten over onze Corporate Social Responsability? Lees hier meer. Daar kun je ook het CSR rapport van 2025 downloaden.
• Let’s OpenUp: voor jouw mentale welzijn. Bij Athlon vinden we het belangrijk dat je mentaal goed in je vel zit en de beste versie van jezelf kan zijn. Daarom werken we samen met OpenUp, een online platform voor mentaal welzijn. Via dit platform, kan je onbeperkt en kosteloos in gesprek met een psycholoog, mindfulness beoefenen en op je eigen tempo aan je mentale welzijn werken met o.a. check-ins, online programma’s en masterclasses.

Een plek voor iedereen

Bij Athlon geloven we in diversiteit op de werkvloer en dat er een plek is voor iedereen. Wij geven jou de ruimte om je unieke talenten in te zetten en stimuleren je dan ook om te solliciteren. We willen je graag leren kennen en zien of we aan je behoefte kunnen voldoen zodat je deel kan uitmaken van ons team. Heb je een afstand tot de arbeidsmarkt? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Wij moedigen kandidaten met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt nadrukkelijk aan om te reageren.

Athlon is een inclusieve werkgever en we grijpen elke gelegenheid aan om onbewuste vooroordelen uit ons recruitmentproces te verwijderen. Dit omvat het bieden van trainingen voor alle (hiring)managers om ervoor te zorgen dat ze op de juiste manier werven. Voel je daarom niet verplicht om foto's, je leeftijd/geboortedatum of geslacht op je CV te vermelden.

Dus junior adviseur mobiliteit, ga zelf achter het stuur zitten. Ga voor beheren en onderhouden van klantrelaties en klanten meenemen in de veranderende wereld van mobiliteit.

Jouw sollicitatieprocedure ziet er zo uit:

• Past je profiel bij de functie, dan nemen wij telefonisch contact met je op voor een intake.
• Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt een digitaal eerste sollicitatiegesprek.
• Een online assessment is onderdeel van de selectieprocedure.
• Tijdens het tweede sollicitatiegesprek hebben we het uitgebreider over de inhoud van de functie.
• Hebben we een match? Dan ontvang je het voorstel met de arbeidsvoorwaarden in je inbox.

Heb je nog vragen over de vacature of sollicitatieprocedure? Ons recruitment team staat je graag te woord via We are getting you there.

Ben jij enthousiast over het werken bij Athlon? xgiwjmb Maar staat jouw droombaan momenteel niet bij onze vacatures?