Corporate recruiter

Ga voor méér bij Isero en Polvo! Als Corporate Recruiter stort jij je volledig op het zoeken van nieuwe collega’s en het verder ontwikkelen van Recruitment binnen onze organisaties.

Denkt u de juiste kandidaat te zijn voor de volgende functie? Solliciteer dan na het lezen van de volledige omschrijving.
Functieomschrijving

Ga voor méér bij Isero en Polvo! Als Corporate Recruiter stort jij je volledig op het zoeken van nieuwe collega’s en het verder ontwikkelen van Recruitment binnen onze organisaties.

Functieomschrijving

Je gaat actief aan de slag met het invullen van onze vacatures. Met creatieve ideeën zet jij ons nóg beter op de kaart en vind jij de ijzersterke collega’s voor de toekomst. Om deze kandidaten te bereiken maak je gebruik van bestaande media maar bedenk je ook gerichte wervingsmethoden en breng je deze zelf in de praktijk. Ook denk je mee over de toekomst en het verder professionaliseren van recruitment als het gaat om bijvoorbeeld employer branding, recruitment processen en de onboarding van nieuwe collega’s.

Als Recruiter ben je het eerste aanspreekpunt voor kandidaten, beoordeel je profielen en fungeer je als sparringpartner voor vacaturehouders. Hierbij werk je veel samen met en wordt je begeleid door je collega Recruiters. Je wordt onderdeel van een ervaren HR team, waarin jij je optimaal kunt ontwikkelen. Je krijgt de kans om het recruitmentproces zelfstandig uit te rollen, waar je vanaf vacature intake tot aanbieding voor de kandidaat verantwoordelijk bent. Jij bent hét gezicht voor de kandidaat tijdens de procedure en zorgt daarmee voor de juiste verbinding. Binnen die samenwerking zorg jij dat procedures soepel en vlot verlopen.

Isero en Polvo zijn beiden businessunits van Grafton Nederland. Een technische groothandel met 120+ vestigingen waar we een sterke focus leggen op kwaliteit, service en innovatie. Isero en Polvo zitten in een transformatietraject van verdere integratie. Je werkt flexibel vanaf verschillende locaties in Waddinxveen (Isero), Zevenbergen (Polvo), onze vestigingen en je hebt de mogelijkheid om thuis te werken.

Belangrijkste werkzaamheden als Corporate Recruiter:

• Je bent verantwoordelijk voor de instroom van verschillende afdelingen en met name in onze vestigingen
• Meedenken aan verbeteringen in het recruitment proces en je weet met innovatieve ideeën kandidaten te werven
• Opbouwen en onderhouden van talentpools voor de toekomst
• Je bent de specialist op het gebied van Recruitment en vraagbaak voor collega’s en kandidaten

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van €3.000,- €4.000,- bruto p/maand, aangevuld met een netto onkostenvergoeding van €62,50 o.b.v. een 40-urige werkweek
• Werken bij de grootste ijzerwarengroothandel van Nederland
• Intern opleidingstraject bij onze Spijkeracademie om de organisatie goed te leren kennen
• Een leaseauto die je ook privé mag gebruiken
• Personeelsaankoopregeling waarbij jij korting krijgt op onze producten
• Extra verlofuren bij niet-ziekdagen
• 25 vakantiedagen + 3 extra functiedagen o.b.v. een 40-urige werkweek
• Enthousiaste collega’s die jou wegwijs gaan maken
• Training op maat zodat jij een betere specialist kan worden
• Teamgevoel, bedrijfsuitjes, persoonlijke aandacht. Wij doen graag méér voor jou!

Vereisten

• Enige jaren ervaring met Recruitment als Recruiter of Intercedent
• Je bent woonachtig in de regio Waalwijk en Tilburg en hebt er plezier in om op verschillende locaties Waddinxveen (Isero), Zevenbergen (Polvo) en vestigingen te werken
• Je bent een zelfstarter die hands-on prioriteiten kan stellen, verantwoordelijkheid durft te nemen en zich vastbijt in het zoeken naar kandidaten en lopende processen
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Je bent een verbinder, resultaatgericht, overtuigend, creatief en collegiaal
• 100% inzet én humor, wij lachen graag met elkaar

Over Ons

Isero en Polvo zijn twee technische groothandels met ruim 120 vestigingen door heel Nederland. Met gespecialiseerde afdelingen en vakkennis helpen wij dagelijks onze klanten. Wij geloven dat je verder komt door kennis te delen en elkaar te helpen. Zo groeien we samen: als collega’s, als organisaties en als partner voor onze klanten.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen gelijke kansen krijgt. xgiwjmb

Wij kijken daarbij naar competenties en vaardigheden die passen bij de functie.

Ons sollicitatieproces bestaat uit:

• Een eerste beoordeling van je profiel
• Twee sollicitatiegesprekken