Beleidsadviseur ruimtelijke ordening

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Geïnteresseerd in deze functie? U vindt alle relevante informatie in de omschrijving hieronder.

Maak impact als …

Beleidsadviseur ruimtelijke ordening

Jouw werk als beleidsadviseur ruimtelijke ordening doet ertoe. Met jouw adviezen draag je bij aan ontwikkelingen die zichtbaar zijn in de gemeente Huizen: van ruimte voor wonen en ondernemen tot een aantrekkelijke, duurzame leefomgeving voor inwoners, bezoekers en bedrijven. Je werkt aan vraagstukken die maatschappelijk relevant zijn én politiek-bestuurlijk in de belangstelling staan. Kies voor een functie met impact, veel vrijheid en volop ruimte om je verder te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil De gemeente Huizen staat voor complexe ruimtelijke opgaven. De druk op de woningmarkt is groot, terwijl de beschikbare ruimte beperkt is en gebiedsontwikkelingen steeds complexer worden. Met jouw adviezen geef je letterlijk mede vorm aan de leefomgeving van onze inwoners. Je denkt mee over ontwikkelprojecten die woningbouw mogelijk maken, over nieuwe speelplekken voor kinderen, de uitbreiding van een bedrijf of winkel en andere initiatieven die zichtbaar zijn in de openbare ruimte. Kortom: jouw werk heeft direct maatschappelijk effect.

Je krijgt veel ruimte om je rol zelf in te vullen en je agenda te bepalen. Daarbij zit je dicht op de bestuurlijke en strategische opgaven: je schuift regelmatig aan bij de wethouder met de portefeuille ruimtelijke ordening. Ook ben je een belangrijke sparringpartner voor de regisseurs binnen het fysiek domein.

Je stapt in op een interessant moment. Het fysiek domein is volop in beweging. We werken aan het versterken van onze formatie, bedrijfsvoering en dienstverlening. Tegelijkertijd liggen er stevige opgaven op het gebied van huisvesting, duurzaamheid en mobiliteit. Dat maakt deze functie afwisselend, inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant. Een rol waarin jouw bijdrage echt verschil maakt.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• 
  
• Je bent (plv) voorzitter van de omgevingstafel.
  
• Je coördineert de voortgang van de integrale advisering over de meer complexe en omvangrijke omgevingsplanwijzigingen en brengt de adviezen samen in een integraal beleidsadvies.
  
• Je coördineert de planontwikkeling voor inbreidingsplannen binnen de gemeente en bewaakt de voortgang van de beleidsontwikkeling voor overige ruimtelijke projecten.
  
• Waar nodig licht je ruimtelijke plannen toe in inspraakbijeenkomsten, verwerkt de reacties en begeleid je de administratief-juridische procedure.
  
• Je behandelt bezwaar- en beroepschriften t.a.v. ruimtelijke- en omgevingsplanzaken als in het kader van de Awb.
  
• Je belegt in dit kader hoorzittingen, voert het verweer, vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaar- en beroepszaken en adviseert op basis van einduitspraken over het instellen van hoger beroep.
  
• Je vertegenwoordigt de gemeente in gesprekken met ontwikkelaars, provincies, omgevingsdiensten en andere stakeholders.
  

Doe het samen met … Binnen het Team Leefomgeving werk je samen met 20 deskundige, betrokken en bevlogen collega’s op het gebied van duurzaamheid, stedenbouw, economie, projectontwikkeling, volkshuisvesting en ruimtelijke ordening. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van ondersteunende en andere vakafdelingen, zoals de afdeling Dienstverlening Huizen, waar het beheer van de openbare ruimte wordt uitgevoerd en waar de casemanagers van Vergunningen, Toezicht en Handhaving werkzaam zijn.

Hybride werken hoort daarbij. We vinden een goede balans tussen thuiswerken en samenwerken op kantoor belangrijk. Omdat we elkaar ook graag live spreken en korte lijnen waarderen zijn we gemiddeld zestig tot tachtig procent van de tijd op kantoor. Zo combineren we flexibiliteit met betrokkenheid bij elkaar en bij de organisatie.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor regisseur fysiek domein Richard: “Huizen is een mooie gemeente met water, heide en veel voorzieningen. We staan voor uitdagende opgaves, bijvoorbeeld als het gaat om woningbouw en mobiliteit. De diversiteit in projecten én de vrijheid die je hebt, maken je werk interessant.”

Jij doet ertoe Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarbij kun je rekenen op:

• 
  
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- voor een 36-urige werkweek, gebaseerd op functieschaal 10. Het is mogelijk om (op termijn) verder door te groeien naar een maximum van € 6.422,- (uitloopschaal 11).
  
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, een telefoon en een laptop.
  
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht (maandelijks) kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement, opleidingen of de aflossing van je DUO-studieschuld.
  
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
  
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
  
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
  
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summerschool vlak voor de zomervakanties beginnen.
  

Deze talenten wil jij met ons delen Samenwerken vind je belangrijk. Je helpt collega’s dan ook graag en staat zelf ook open voor hulp en feedback. Ook buiten je team zoek je samenwerking actief op. Je gaat resultaatgericht te werk. En je bent je bewust van de politieke en bestuurlijke belangen en gevoeligheden die spelen én jouw positie binnen de organisatie.

Verder heb je:

• 
  
• Hbo-niveau, bij voorkeur op het terrein van ruimtelijke ordening.
  
• Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving of de vaardigheden om snel je weg te vinden binnen de gemeente. Om erachter te komen of je deze vaardigheden hebt, werk je in de selectieprocedure mee aan een talentanalyse.
  

Wij zien jou Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Heb je nog vragen over de functie? Bel dan met Tanja van Zundert, beleidsadviseur ruimtelijke ordening, via Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jafar al Mafraji, corporate recruiter, via

Zo gaat het verder

• 
  
• Je ontvangt uiterlijk binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum een reactie op je sollicitatie.
  
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met Petra Filius, afdelingshoofd Ontwikkeling, Tanja van Zundert, beleidsmedewerker ruimtelijke ordening en Jafar al Mafraji, corporate recruiter. xgiwjmb
  
• Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je toekomstige collega’s je graag zo snel mogelijk!.
  

Dienstverband Bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd