Consultant innovatie & strategie

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Consultant innovatie & strategie

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de plateauplanning en de voortgang van strategische projecten. Je zorgt voor een effectieve afstemming van de integrale roadmap met andere afdelingen en signaleert kansen en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Verder adviseer je het LT over lange termijn perspectieven en help je bij het creëren van urgentie en draagvlak voor de noodzakelijke transities.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Consultant Innovatie & Strategie maak je daarin het verschil. Zo ben jij bezig met het:

• faciliteren van het LT in het prioriteren van projecten vanuit de plateauplanning. Bewaakt de voortgang van strategische en (innovatieve) projecten binnen de plateauplanning en adviseren over aanpassingen.
• beheren van de integrale roadmap en het coördineren van de samenwerking tussen verschillende afdelingen, zoals HR, SRM en Innovatie.
• opstellen en bewaken van voortgangsrapportages, planningen en besluitvorming. Bereid hiervoor stukken inhoud. (bijv. PFO, MT HR stukken).
• monitoren van de voortgang op strategie executie; bijdrage aan diagonale sturing op directieniveau (N -1, -2).
• signaleren van trends en kansen in de arbeidsmarkt en vertalen naar actiepunten voor Alliander en de sector.
• voorbereiden van rapportages en het aansteken van de urgentie voor arbeidsmarkttransities.
• adviseren van het LT en stakeholders over lange termijnvisies en het opzetten van interne samenwerkingen om doelen te behalen.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Alle potentiële sollicitanten worden aangemoedigd om de volledige functieomschrijving door te lezen alvorens te solliciteren.
Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

Je wordt onderdeel van de afdeling Arbeidsmarkt Transformatie en komt in het team Strategie & Innovatie te werken. Dit team richt zich op het realiseren van de doelstellingen binnen de plateauplanning Maximale Opschaling. Ze ontwikkelen innovatieve oplossingen voor vraagstukken en zetten samenwerkingen op om de plateauobjectieven te behalen. Daarnaast creëren ze urgentie en draagvlak binnen Alliander en de sector om de arbeidsmarkttransities te ondersteunen.

De functie is hybride in te delen, waarbij we het belangrijk vinden om met elkaar op ons kantoor te werken; de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook dat je vanuit huis kan werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Jij maakt het net energieker
Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent en samen met je team. Draag jij daaraan bij met jouw enthousiasme? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

• hbo+ werk- en denkniveau.
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen, met het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
• uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden, in staat om stakeholders te adviseren en te overtuigen.
• organisatiesensitiviteit en ervaring met verandermanagement, met het vermogen om politieke krachtenvelden in te schatten en effectief te navigeren.

Voor jou net beter geregeld
Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van €5.103,- tot €7.291,- bruto per maand (schaal 10).
• op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je brutojaarsalaris, dit is inclusief ADV. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij 12,8%. Jij bepaalt of je die voor onder andere opleidingen, extra vrije dagen of extra salaris gebruikt.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar.
• het Duurzame Inzetbaarheidsbudget (DIB). Hiervoor krijg je € 500 euro per jaar en die kan je inzetten voor bijvoorbeeld arboproof thuiswerkmeubilair, loopbaanontwikkeling, vakliteratuur, sportabonnement of coaching.
• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie.

Voor jou net wat meer informatie
Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature en binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.

Meer weten over de functie-inhoud? xgiwjmb Wouter van de Loo, Manager Arbeidsmarkt, Scholing & Behoud, vertelt je hier meer over via

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Hilde Grims, Corporate Recruiter, jou graag verder via

Recruiter: Hilde Grims

Telefoonnummer: