Teamleider | Inloopvoorzieningen Zeeland

Geef leiding aan twee inloopvoorzieningen waar ontmoeting, herstel en perspectief centraal staan.

Als u geïnteresseerd bent om op deze vacature te solliciteren, zorg er dan voor dat u voldoet aan de volgende, hieronder vermelde vereisten.

In Goes bouw je verder op een sterke basis, terwijl je in Middelburg een nieuwe inloopvoorziening helpt vormgeven. Een betekenisvolle functie waarin je samen met je team het verschil maakt voor mensen in een kwetsbare situatie.

Wat ga je doen?

Als Teammanager geef je leiding aan de medewerkers van de inloopvoorzieningen in Goes en Middelburg. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, coacht medewerkers en stimuleert samenwerking en ontwikkeling. Daarbij werk je herstelgericht en geef je krachtgericht leiding.

Je onderhoudt contact met de gemeenten, woningcorporaties, GGZ-instellingen en andere samenwerkingspartners. Daarnaast vertegenwoordig je het Leger des Heils in de regio en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van beide voorzieningen. Je rapporteert aan de regiomanager.

Inloop Goes: De Inloop aan de Oostwal is een dagopvang voor mensen met complexe sociale en psychische problematiek. Bezoekers kunnen terecht voor ontmoeting, daginvulling, begeleiding en ondersteuning bij onder andere verslaving, schulden, huisvesting, eenzaamheid of een licht verstandelijke beperking. Vanuit deze locatie wordt tevens begeleiding geboden aan de noodopvang, verdeeld over drie locaties met in totaal negen opvangplekken.

Inloop Middelburg: In Middelburg bouw je mee aan een nieuwe inloopvoorziening. Deze laagdrempelige ontmoetingsplek biedt ondersteuning aan mensen die tijdelijk of langdurig hulp nodig hebben. Bezoekers kunnen er terecht voor ontmoeting, een maaltijd, een gesprek of ondersteuning bij vragen over wonen, financiën en psychisch welzijn. Wanneer nodig wordt professionele begeleiding ingezet richting herstel. De voorziening is geopend van maandag tot en met vrijdag tussen 09.00 en 17.00 uur.

Dit ben jij

Je bent een coachende en verbindende leidinggevende die mensen in hun kracht zet. Je houdt overzicht, neemt initiatief en krijgt energie van het ontwikkelen van teams én het verder opbouwen van een nieuwe voorziening.

• 
  
• heb je een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, Management in de Zorg of een vergelijkbare opleiding;
  
• heb je leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein, de zorg of maatschappelijke opvang;
  
• heb je ervaring met verander- en ontwikkelprocessen;
  
• heb je affiniteit met de doelgroep en kennis van onder andere dak- en thuisloosheid, verslaving en psychiatrie;
  
• ben je ondernemend, resultaatgericht en een sterke samenwerkingspartner.
  

Omdat het Leger des Heils werkt vanuit een christelijke identiteit, vragen wij dat je christen (protestants, katholiek, enz.) bent en kunt aangeven wat dit voor jou betekent in je dagelijks leven en werk. Meer lezen? Kijk op Identiteit - Leger des Heils.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed.

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit bieden wij

• 
  
• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 10 (minimaal € 4.004 en maximaal € 6.321 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
  
• Contract: 12 maanden 24 uur per week, met de intentie daarna een vast dienstverband
  
• Ontwikkeling: met 1,5% loopbaanbudget, onze loopbaanpaden en interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om je te ontwikkelen
  
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
  
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75 sportbudget per jaar
  
• Type vacature: Intern
  

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op en contact

Benieuwd hoe het is om Teammanager te zijn bij het Leger des Heils? Luister naar onze podcast en krijg een kijkje achter de schermen. Onze collega's vertellen over hun werk, de uitdagingen die zij tegenkomen en wat het betekent om leiding te geven binnen het Leger des Heils. Zo krijg je alvast een goed beeld van de functie én onze organisatie.

Voor 17 september 2026.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 22 september 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een Predictive Index (PI)-assessment. Zo leren we elkaar niet alleen beter kennen, maar krijgen we ook inzicht in jouw natuurlijke drijfveren en leiderschapsstijl.

heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op Margreet Melse via Vragen over de procedure? Neem dan contact op met de recruiter. xgiwjmb

We kijken uit naar je sollicitatie!