Teammanager FACT

Intro

Solliciteer (door op de betreffende knop te klikken) na het doornemen van alle gerelateerde vacature-informatie hieronder.

Wil jij leidinggeven aan bevlogen professionals die dagelijks werken met een complexe en bijzondere doelgroep? Voor onze FACT-teams, 3 in Enschede en 2 teams in Hengelo, zoeken wij afhankelijk van het profiel één of twee teammanagers die richting geven, ontwikkeling stimuleren en samen met hun teams bouwen aan goede zorg.

Teammanager FACT
Wie we zijn

Bij Mediant geloven we dat goede geestelijke gezondheidszorg begint bij bevlogen mensen. Daarom werken we met zo'n 1.300 collega's iedere dag aan specialistische GGZ voor de regio Twente. Dat doen we betrokken, deskundig en met beide benen op de grond.

Je komt terecht in een organisatie waar de lijnen kort zijn en de sfeer informeel is. We helpen elkaar, denken mee en durven elkaar aan te spreken. Zo creëren we een werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen én waarin we samen blijven bouwen aan de zorg van morgen.

Die samenwerking stopt niet bij onze eigen organisatie. We werken intensief samen met verschillende partners in de regio, omdat we geloven dat we samen meer bereiken voor onze cliënten.

Functieomschrijving
Over FACT en PaZZage

Onze FACT-teams (Flexible Assertive Community Treatment) bieden ambulante behandeling aan mensen met langdurige en complexe psychiatrische problematiek. Professionals werken multidisciplinair en veelal in de eigen leefomgeving van cliënten. Daarbij richten we ons vanuit de rehabilitatiemethodiek op verschillende leefgebieden en op het vergroten van de eigen regie.

De teams bestaan onder andere uit psychiaters, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en ambulant verpleegkundigen.

FACT is onderdeel van PaZZage, het circuit binnen Mediant waarin behandeling, begeleiding, klinische zorg en herstel samenkomen. We ondersteunen cliënten bij persoonlijk en maatschappelijk herstel, met als doel zoveel mogelijke regie over het eigen leven terug te krijgen.

Wat PaZZage kenmerkt? We doen het samen. Over functies, teams en disciplines heen.

Wat ga jij doen?

Als teammanager geef je leiding aan professionals die voor een groot deel zelfstandig en outreachend werken. Dat vraagt om een stijl van leidinggeven waarin vertrouwen en ruimte samengaan met duidelijke kaders en richting.

Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je team en weet wat er speelt. Je stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen, ondersteunt hen in hun ontwikkeling en creëert een werkomgeving waarin professionals hun expertise optimaal kunnen inzetten. Tegelijkertijd durf je besluiten te nemen en bij te sturen wanneer dat nodig is.

Je kijkt daarbij verder dan de dagelijkse aansturing. Je signaleert waar kansen liggen om de samenwerking, werkwijze of zorg verder te verbeteren en weet medewerkers hierin mee te nemen. Ideeën vanuit het team krijgen ruimte, terwijl jij overzicht houdt en de koers bewaakt.

Ook buiten het team heb je een verbindende rol. Je onderhoudt contacten met onder andere gemeenten, wijkcoaches en andere ketenpartners en zoekt actief de samenwerking met andere onderdelen van Mediant.

Samen met je duale partner ben je verantwoordelijk voor de koers en ontwikkeling van jouw teams. Vanuit jullie verschillende verantwoordelijkheden zorgen jullie voor de verbinding tussen goede zorg, de ontwikkeling van professionals en een goed functionerend team.

Kortom: een functie waarin je richting geeft, ruimte biedt en beweging creëert – met als gezamenlijk doel de best mogelijke zorg voor onze cliënten.

Functie-eisen
Hier herken jij jezelf in

Je bent een (ervaren) leidinggevende die gemakkelijk verbinding maakt met professionals en tegelijkertijd duidelijk durft te zijn. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en houdt ook in een dynamische omgeving overzicht.

Daarnaast:

• 
  
• heb je ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen de zorg, het sociaal domein of een maatschappelijke organisatie;
  
• beschik je over hbo werk- en denkniveau;
  
• geef je vertrouwen en stimuleer je eigenaarschap en professionele ontwikkeling;
  
• ben je besluitvaardig en neem je verantwoordelijkheid wanneer de situatie daarom vraagt;
  
• krijg je energie van ontwikkelen, verbeteren en vernieuwen;
  
• heb je oog voor zowel de mens als het resultaat;
  
• beweeg je gemakkelijk tussen verschillende belangen;
  
• ben je een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor medewerkers, management en externe samenwerkingspartners.
  

Ervaring binnen de GGZ of FACT is waardevol, maar niet noodzakelijk. We vinden het vooral belangrijk dat je ervaring meebrengt in het leidinggeven aan professionals en affiniteit hebt met onze doelgroep en manier van werken.

Wat bieden wij jou?

• 
  
• Betrokken en deskundige FACT-teams met een groot hart voor hun doelgroep;
  
• Ruimte voor eigen initiatief en voor het verder ontwikkelen van de teams;
  
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende;
  
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (in eerste instantie voor de duur van 1 jaar) met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
  
• Salaris bij een fulltime dienstverband tussen € 4.544 en € 5.901 (FWG 60-cao GGZ);
  
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33%;
  
• Goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
  
• De mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen. xgiwjmb
  

Als je nieuwsgierig bent geworden naar Circuit Acute Zorg, Mediant en haar medewerkers, kijk dan ook op onze website of volg ons op social media!