Digital Learning Specialist (medior/senior) (32-40 uur)

Beschrijving van het bedrijf

Zorg ervoor dat u de volgende details zorgvuldig leest voordat u solliciteert.

Je komt terecht in een bedrijf vol creatieve, unieke en vrolijke inBrainers. We werken multidisciplinair met onderwijskundigen, digital designers, projectmanagers en software engineers. Al ruim 20 jaar maken we digitale leeroplossingen voor uiteenlopende klanten — van ministeries tot KLM en van veiligheidsregio’s tot MAERSK.

Functieomschrijving

Van leerbehoefte naar leeroplossing die écht werkt.

Yes, leuk dat je meer wilt weten! Heb jij ervaring als onderwijskundige (of learning consultant) en krijg je energie van digitale leeroplossingen? Dan zoeken we jou. Bij inBrain maken we leerervaringen die impact hebben: inhoudelijk sterk, creatief uitgewerkt en passend bij de praktijk van de doelgroep.

Als Digital Learning Specialist (medior/senior) neem je inhoudelijk eigenaarschap: je scherp de vraag aan, zet een leerstrategie neer en vertaalt dit naar concrete ontwerpen en producten. Je werkt samen met designers, projectmanagers en software engineers én je bent een stevige gesprekspartner voor de klant.

Wat je gaat doen

Je helpt organisaties met leer- en ontwikkelvragen door ze te vertalen naar slimme, passende oplossingen: e-learning, blended trajecten, leercampagnes, microlearning, performance support en soms adviestrajecten. Jij zorgt dat het didactisch klopt én dat het in de praktijk landt.

Jouw rol in de praktijk

• 
  
• Je analyseert de leerbehoefte: doelgroep, context, performance gap, randvoorwaarden en succescriteria.
  
• Je ontwikkelt een leerstrategie en onderbouwt keuzes (vorm, didactiek, interactie, tone of voice).
  
• Je faciliteert werksessies met inhoudsexperts en stakeholders en brengt structuur in complexe input.
  
• Je maakt (of stuurt op) didactische ontwerpen en storyboards en werkt nauw samen met ons designteam.
  
• Je bewaakt de didactische kwaliteit tijdens ontwikkeling (reviewrondes, testen, itereren).
  
• Je adviseert klanten over implementatie en borging: wat is nodig om gedrag/kennis écht te laten veranderen?
  
• Je deelt actief kennis in het team en denkt mee over aanpakken, standaarden en trends.
  

Functie-eisen

• 
  
• Hbo/wo werk- en denkniveau met een relevante achtergrond (onderwijskunde, opleidingskunde, L&D).
  
• Meerdere jaren ervaring als onderwijskundige / learning consultant (bij voorkeur met digitale leeroplossingen).
  
• Je kunt complexe inhoud vertalen naar een helder didactisch ontwerp en concrete leerinteracties.
  
• Je bent communicatief sterk: je kunt keuzes uitleggen, stakeholders meenemen en feedback verwerken.
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht in projecten met meerdere disciplines.
  
• Uitstekende beheersing van Nederlands en goede beheersing van Engels.
  
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
  
• ervaring met e-learning/storyboarding en/of tools zoals Articulate Rise/Storyline of vergelijkbaar
  
• ervaring met blended design, leercampagnes, gedragsverandering of evaluatie/meetbaarheid
  
• affiniteit met UX/visual design en samenwerken met designers
  

Aanvullende informatie

Wat wij je bieden

• 
  
• Veel inhoudelijke ruimte: je hebt invloed op aanpak, concept en kwaliteit.
  
• Afwisseling in opdrachten en klanten, met een team dat graag samen bouwt.
  
• Marktconform salaris (afhankelijk van ervaring) + goede secundaire voorwaarden (o.a. laptop, telefoon- en sportvergoeding).
  
• Aandacht voor ontwikkeling: vakinhoudelijke groei, kennisdeling en ruimte om te experimenteren.
  
• En ja: plezier vinden we belangrijk. Sport, feestjes, workations, skitrips, pubquizzen… en elke week Fry-day.
  

Enthousiast?

Stuur je CV en een korte toelichting waarom je met ons wilt kennismaken. Dan nemen we snel contact met je op.

Voor deze functie is het kunnen aanvragen en overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste, onder andere vanwege geldende wet- en regelgeving en certificeringen. xgiwjmb Kandidaten die hier niet aan kunnen voldoen, kunnen helaas niet worden meegenomen in de selectieprocedure.