DevOps Engineer

DevOps Engineer

Heb jij zin in een complexe IT-omgeving? Wil je met verschillende softwarecomponenten, tools en scripttalen werken? En ben je goed in troubleshooting of wil je dat worden? Dan moet je bij onze opdrachtgever Carerix zijn. Hier werk je als DevOps Engineer in een AWS-cloudomgeving.

Als u meer wilt weten over de vereisten voor deze functie, lees dan verder voor alle relevante informatie.

Samen met jouw 4 collega’s DevOps werk je afwisselend samen met de 4 agile remote developmentteams (samen zo’n 18 developers, verspreid over Europa, 2 in Rotterdam). De voertaal in het team is Engels.

Van die 4 developmentteams werkt er één aan de bestaande omgeving, waarin de core-applicatie draait, een Applicant Tracking Systeem (ATS). Drie teams werken aan de nieuwe omgeving.

In die nieuwe omgeving draaien de plugins van partners, de API’s, zoeken met AI, etc. Uiteindelijk (waarschijnlijk Q4 2026) gaat de core-applicatie ook naar de nieuwe omgeving. Beiden worden gehost bij Amazon.

De oude omgeving is feitelijk een datacentervirtualisatie. De nieuwe is een state-of-the-art IaaS-omgeving: serverless met microservices, gebruikmakend van Docker en Kubernetes. Daar bestaat je werk zeker voor 25% uit scripten in Bash en Python.

Eerlijk is eerlijk, op dit moment zal 80% van je werk nog gericht zijn op de oude omgeving, maar gaandeweg gaat dat dus verschuiven naar de nieuwe. Voor de klanten van Carerix is de core-applicatie hun primaire bedrijfssysteem, dat ook gekoppeld is aan hun website. Performance en uptime zijn dus absoluut key.Je zorgt er dan ook voor dat alle instanties en diensten high performant en beschikbaar zijn voor klanten en partners, en tevens zijn voorzien van de laatste updates.

Afwisselend met je directe collega’s heb je daarom regelmatig de 7-uur-in-de-ochtend-dienst (lekker vanuit huis natuurlijk), om voor het begin van de werkdag van de klant te kijken of alles nog goed werkt.

Daarnaast werk je samen met de developers aan nieuwe producten.

Je krijgt bij Carerix volop de ruimte om ontwikkelingen die je signaleert te vertalen naar verbetervoorstellen voor het platform en om je eigen innovatieve ideeën uit te voeren.

Zo heeft een van de DevOps engineers een eigen tool ontwikkeld voor het management en activatie van klantapplicaties die inmiddels breed in gebruik is binnen Carerix!

Wie zoeken wij voor Carerix?

Je voelt je verantwoordelijk voor alle taken die horen bij operations. Dus of je jezelf nou Systeem Beheerder, Cloud Engineer, Operations Engineer, DevOps Engineer of Site Reliability Engineer noemt, maakt ons niet zoveel uit. Als je het maar leuk vindt om die breedte op te pakken. Als je bij een incident roept “dat staat niet in mijn functie-omschrijving” gaat er een harde zoemer af ;-)

De juiste instelling en motivatie zijn voor Carerix belangrijker dan het hebben van diploma’s, IT-certificeringen of ervaring met specifieke technologieën. Sterker nog, “getrouwd zijn” met bepaalde technologieën is niet handig in een omgeving die aan verandering onderhevig is. De praktijk leert dat een mbo-4-niveau (dus geen diploma vereist), wel nodig is om deze job te kunnen handelen.

Carerix heeft – zoals je gelezen hebt - een hybride omgeving waar nu flink verbouwd wordt, terwijl de winkel natuurlijk open is. Dat levert soms complexe situaties op die om jouw creatieve oplossingen vragen.

Je snapt dat je in deze rol af en toe dingen buiten kantoortijden moet doen, zodat je klanten daar geen last van hebben. Dat komt in de praktijk één keer per week/twee weken voor. Vaak kun je dat gewoon vanuit huis doen.

Software componenten waarmee je gaat werken zijn:

• Relationele databases (Carerix werkt met PostgreSQL)

Carerix zoekt iemand die:

• Incidenten snel kan analyseren en oplossen
• Makkelijk nieuwe software, tools en scripttalen leert
• “Security aware” is (hoe zo jij het vinden als je cv op straat kwam te liggen?)
• Weet wat netwerkprotocollen zijn en wat performance tuning is
• Ervaring heeft met minimaal één scripttaal (Carerix gebruikt vooral Python en Bash) en één relationele database (Carerix gebruikt zelf PostgreSQL)
• Goed Engels speekt en schrijft, de werktaal van het team
• Een beetje Nederlands kan, fijn om te kunnen socializen met de andere collega’s op kantoor.

Carerix is een internationaal bedrijf dat zich sinds 2004 specialiseert in cloud-based recruitment software (Applicant Tracking System & Customer Relationship Management). Carerix vormt voor haar klanten het hart van hun recruitmentactiviteiten en is onmisbaar in het primaire bedrijfsproces. Carerix wordt toegepast binnen uitzenden, werving en selectie, detachering en corporate recruitment. Carerix heeft klanten in de Benelux (70%) en elders in Europa (30%).

Carerix is een snel groeiende organisatie van ongeveer 80 medewerkers en zo’n 15 miljoen euro omzet. Carerix kent een platte, transparante en ambitieuze organisatiestructuur met korte communicatielijnen. Collegialiteit en behulpzaamheid zijn kenmerkend voor de cultuur en staan hoog in het vaandel. Carerix is onderdeel van de Pixid Group (50 miljoen euro omzet).

Kom je bij Carerix werken? Dan krijg je ruimte voor initiatief en creativiteit om jezelf én Carerix een stap verder te krijgen. Elke week valt er genoeg te beleven en te leren. Het DevOps-team is een team dat elkaar écht wil helpen naar een hoger niveau. Carerix is een technisch bedrijf, dus je wordt voorzien van goede tools die je helpen bij je werk (een goede laptop en telefoon).

Natuurlijk krijg je ook goede arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen de 5200 en 5700 euro dat past bij jouw ervaring, op basis van 40 uur per week.
• Een kwartaalbonus gekoppeld aan je persoonlijke doelen, die varieert tussen de 300 en 600 euro .
• Je start op een jaarcontract, dat na een jaar wordt omgezet in een vast contract, als je goed op je plek zit.
• Bij voorkeur werk je fulltime (40 uur), maar 32 uur is bespreekbaar.
• Hybride werken is - na je inwerktijd - de norm. De afspraak binnen het team is om op dinsdag en donderdag aanwezig te zijn in Rotterdam.
• Reis je met de auto, dan vergoedt Carerix 0,23 eurocent per kilometer vanaf de eerste kilometer. OV-kosten worden volledig vergoed.
• Informele werksfeer; je mag zijn wie je bent!
• Concrete (door)groeimogelijkheden; je bent bij Carerix nooit uitgegroeid.
• 25 vakantiedagen.
• Aantrekkelijke pensioenregeling, waarbij de helft van de premie wordt betaald door Carerix

Sollicitatie

Mooie kans hè?! Als jij ervan overtuigd bent dat jij dé DevOps Engineer voor Carerix in Rotterdam bent: solliciteer nu.

Je toekomstige collega Jeroen Steenkamp is beschikbaar voor een informeel voorgesprek, voordat je besluit te solliciteren. Via mij kun je een afspraak met hem maken.

Na een videocall met mij, praat je eerst met technische collega’s en daarna met de CTO Eelco Bode en HR Manager Anna Versluis. Gaat dat ook goed, dan krijg je een aanbieding.

Heb je nog vragen over deze vacature van DevOps Engineer in Rotterdam?

• stuur een mail aan
• chat met Bas via video in zijn virtual meeting room op Whereby.
• bekijk deze video voor een snelle impressie: een bezoek aan de website van e-people om nog meer video's te bekijken: hanteert en onderschrijft de NVP Sollicitatiecode bij al haar vacatures en is hierop dan ook aanspreekbaar. xgiwjmb

  Bas Westland, de consultant die deze vacature in behandeling heeft, onderschrijft de Recruitercode en is hierop aanspreekbaar.

  Senior DevOps Engineer (HFT - Trading Environment)Modern Workplace DevOps Engineer, RotterdamCloud Platform Engineer | Relocation Offered