Senior beleidsmedewerker politiebestel, bevoegdheden en informatiefunctie bij DGOPV

Wil jij je inzetten voor een goed functionerende politieorganisatie, die nu en in de toekomst toegerust is op haar taak? Wil jij je inzetten voor veiligheid en rechtsstatelijkheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dien uw cv en eventuele aanvullende vereiste informatie in nadat u deze omschrijving heeft gelezen, door op de sollicitatieknop te klikken.

Wat ga je doen? Als senior beleidsmedewerker werk je aan vraagstukken die direct raken aan de bevoegdheden van de politie. Je ontwikkelt beleid op het snijvlak van veiligheid, digitalisering en grondrechten en levert een bijdrage aan een toekomstbestendige politieorganisatie.

Concreet houd je je bezig met:

• 
  
• Het ontwikkelen en adviseren over beleid rondom politiebevoegdheden.
  
• Het werken aan complexe juridische en beleidsmatige vraagstukken, waarbij je steeds de balans zoekt tussen veiligheidsbelangen en de bescherming van grondrechten.
  
• Het voorbereiden en begeleiden van parlementaire werkzaamheden, waaronder het ondersteunen van de minister bij commissiedebatten.
  
• Het afwegen van uiteenlopende belangen en het vertalen daarvan naar uitvoerbaar beleid.
  
• Het samenwerken met collega’s, uitvoeringsorganisaties en andere betrokken partijen binnen het veiligheidsdomein.
  

Waar kom je terecht? Je komt te werken bij de afdeling Politiebestel, Bevoegdheden en Informatiefunctie (PBI), onderdeel van het Directoraat-Generaal Ondermijning, Politie en Veiligheidsregio’s (DGOPV) van het ministerie van Justitie en Veiligheid. De afdeling PBI zet zich in voor een goed functionerende en toekomstbestendige politieorganisatie. In een samenleving waarin criminaliteit zich steeds vaker digitaal ontwikkelt, werkt de afdeling aan wet- en regelgeving, bevoegdheden en instrumenten die de politie in staat stellen haar maatschappelijke opdracht effectief én rechtmatig uit te voeren. Je gaat aan de slag binnen het cluster Bevoegdheden. Dit team houdt zich bezig met de vraag welke bevoegdheden de politie nodig heeft om haar werk goed uit te kunnen voeren. Daarbij staat steeds de afweging centraal tussen het belang van veiligheid en de bescherming van fundamentele rechten, zoals de persoonlijke levenssfeer.

• 
  
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  
• 1 jaar (met uitzicht op verlenging)
  
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
  

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je bent een beleidsmatige denker met gevoel voor bestuurlijke en juridische vraagstukken. Je weet verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere en uitvoerbare adviezen.

• 
  
• Je hebt een afgeronde wo-opleiding. Een juridische opleiding is een pre.
  
• Je hebt ervaring met beleidsmatige en/of juridische advisering.
  
• Je hebt affiniteit met juridische vraagstukken en wetgeving. Ervaring met vraagstukken waarbij een balans moet worden gevonden tussen veiligheidsbelangen en grondrechten is een pre.
  
• Je hebt een goed ontwikkelde politieke sensitiviteit en weet bestuurlijke en politieke afbreukrisico’s tijdig te signaleren.
  
• Je bent analytisch, oplossingsgericht en kunt verschillende belangen zorgvuldig afwegen.
  
• Je schrijft helder, bondig en overtuigend.
  

Meer over Politiebestel, bevoegdheden en informatiefunctie

PBI is een platte afdeling, die programmatisch werkt in een informele sfeer. Medewerkers krijgen bij ons veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit. We zijn trots op onze medewerkers, die zich onderscheiden in nieuwsgierigheid, professionaliteit, betrokkenheid en collegialiteit. Binnen PBI zijn er vier clusters (bevoegdheden, tech, politiebestel en geweld) en werken medewerkers in één of meerdere clusters.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint. Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Het betreft een vacature voor een jaar, met uitzicht op een verlenging van twee jaar.

De selectiegesprekken vinden begin oktober plaats.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in diverse samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. xgiwjmb Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.