Teammanager polikliniek Orthopedie

Wil jij leidinggeven aan een betrokken team én meebouwen aan de verdere ontwikkeling van onze polikliniek? Als teammanager van de polikliniek Orthopedie combineer je dagelijkse bedrijfsvoering met verandering en ontwikkeling. Samen zorg je voor goede patiëntenzorg, nu en in de toekomst.

Zet nu de volgende stap in uw carrière. Scroll naar beneden om de volledige functieomschrijving te lezen en te solliciteren.
Dit ga je doen

Als teammanager polikliniek Orthopedie geef je leiding aan een team van ongeveer 15 collega’s en zorg je dat de dagelijkse zorg en bedrijfsvoering goed verlopen. Je bent verantwoordelijk voor de personeelsinzet, capaciteit, kwaliteit van zorg en financiën. Daarbij creëer je de voorwaarden waarin medewerkers hun werk goed kunnen doen en zich verder kunnen ontwikkelen.

Tegelijkertijd kijk je vooruit. De komende jaren verandert de manier waarop we onze zorg organiseren. Denk aan nieuwe technieken, digitalisering, een andere inrichting van de polikliniek en bredere samenwerking binnen en buiten het ziekenhuis. Jij begeleidt het team bij deze ontwikkelingen, brengt structuur en zorgt dat veranderingen goed landen in de dagelijkse praktijk.

Je verbetert zorgprocessen en zorgt voor een goede afstemming tussen planning, logistiek en patiëntenzorg. Je houdt overzicht over wat er speelt, ziet waar het beter kan en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten.

Daarbij werk je nauw samen met de orthopeden, collega-teammanagers en verschillende zorgprofessionals en collega’s binnen het ziekenhuis. Samen met de vakgroepvoorzitter Orthopedie ben je duaal verantwoordelijk voor de afdeling.

Hier kom je te werken

Binnen Orthopedie behandelen we patiënten met aandoeningen aan botten, spieren, gewrichten, pezen en banden. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 15 collega’s, waaronder doktersassistenten, baliemedewerkers en secretaresses. Daarnaast werk je nauw samen met een betrokken vakgroep van 10 orthopeden en andere disciplines binnen het ziekenhuis.

Het team helpt elkaar, denkt mee en zet zich iedere dag in voor goede zorg voor patiënten. Die betrokkenheid vormt een sterke basis om samen verder te bouwen aan de toekomst van de polikliniek.

Je werkt op onze locaties Utrecht en Zeist en bent op beide locaties zichtbaar aanwezig. We zijn een stadsziekenhuis met korte lijnen, waardoor je gemakkelijk afstemt met collega’s en samen veranderingen in de praktijk kunt brengen.

De diversiteit van Utrecht zie je ook terug in ons ziekenhuis. Dat zien we als een kracht. We bouwen aan een inclusieve werkomgeving waarin ruimte is voor verschillende perspectieven, achtergronden en ideeën. Zo zorgen we samen voor passende zorg én een fijne werkplek.

Dit breng je mee

• 
  
• Hbo(+) werk- en denkniveau.
  
• Minimaal drie jaar leidinggevende ervaring binnen een complexe (zorg)omgeving.
  
• Aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering, integraal management en het begeleiden van veranderingen.
  
• Je houdt overzicht, ook wanneer verschillende vraagstukken tegelijk aandacht vragen.
  
• Je past je manier van leidinggeven aan op het team en de situatie, luistert goed en durft duidelijke keuzes te maken.
  
• Je hebt oog voor verschillende belangen, zonder de gezamenlijke opdracht en afgesproken resultaten uit het oog te verliezen.
  
• Je bent open en nieuwsgierig en ziet kansen om samenwerking en werkprocessen verder te verbeteren.
  

Dit krijg je er voor terug

• 
  
• Een jaarcontract van 24-28uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
  
• Een salaris van € 4.246,- tot €6.220,-bruto per maand (FWG 60, cao Ziekenhuizen) op basis van een werkweek van 36 uur.
  
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar.
  
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
  
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het openbaar vervoer en woon je minimaal 10 kilometer van je werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
  
• Extra verlofdagen of een nieuwe fiets met belastingvoordeel? Jij kiest zelf wat bij je past met ons keuzebudget.
  
• Je wettelijke verlof wordt aangevuld met 57 PBL-uren per jaar (bij een 36-urige werkweek). Deze uren zet je flexibel in, bijvoorbeeld voor extra vrije tijd wanneer het jou uitkomt.
  
• Blijf in balans met online yogalessen en ontwikkel jezelf met toegang tot trainingen viaGoodHabitz.
  

Goed om te weten: Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.

De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 16 september. xgiwjmb We streven ernaar de sollicitatieprocedure vóór 1 oktober af te ronden.