Financial Planning & Analysis Manager (FP&A Manager)

Bij OPP krijg je als Financiële Planning & Analyse (FP&A) Manager de kans om de financiële koers te bepalen van een van Europa's snelst groeiende fintechs.

Om in aanmerking te komen voor een sollicitatiegesprek, dient uw sollicitatie volledig in lijn te zijn met de functiespecificaties zoals hieronder beschreven.

3 redenen waarom jij FP&A Manager bij OPP wilt worden:

1. 
   

2. Je bepaalt de financiële koers van een van Europa's snelst groeiende fintechs.

   
   

3. Je leidt een team van 6-7 professionals in meerdere landen terwijl we onze internationale expansie versnellen.

   
   

4. Je stapt in een concreet groeipad richting CFO-positie, met alle kansen en verantwoordelijkheden die daarbij horen.

   
   

OPP is een snelgroeiende fintech in Europa. Met meer dan 150 collega's en kantoren in Delft, Berlijn en Londen combineren we de energie van een scale-up met de kracht van een wereldwijde marktleider.

Bij OPP bouwen we de technologie die de volgende generatie e-commerce aandrijft. Van Marktplaats tot Royal Flora Holland: miljoenen gebruikers vertrouwen elke dag op onze systemen. We verwerken niet alleen betalingen; wij stellen marktplaatsen en platformen in staat om veilig gelden te ontvangen, te beheren en uit te betalen, 24/7.

Jouw rol als FP&A Manager

Je bent de eigenaar van de financiële rapportage-workstreams en werkt nauw samen met het accounting- en financial operations-team. Jouw doel? Repeteerbare, geautomatiseerde en inzichtelijke rapportages die de organisatie scherp houden.

Jouw belangrijkste taken:

• 
  

• Financiële Regie: Beheren van de 'data tape' (volumes & omzet), budgettering, forecasting en het onderhouden van het financieel operationeel model.

  
  

• Rapportage: Voorbereiden van management- en boardrapportages, inclusief het CFO-dashboard en rapportages voor toezichthouders (DNB, FCA).

  
  

• Projecten: Ondersteunen bij kapitaalrondes, herfinancieringen en het implementeren van automatiseringstools (AI) binnen het team.

  
  

• Commerciële Business Partnering: Ontwikkelen van pricing-richtlijnen en modellen om commerciële teams te ondersteunen bij deals en RFP's.

  
  

Job requirements

Er is volop ruimte voor zowel je persoonlijke als professionele groei en ontwikkeling; sterker nog, we moedigen dit actief aan. Als FP&A Manager krijg je de unieke kans om de financiële koers van je team en de bredere organisatie vorm te geven terwijl we onze operaties internationaal opschalen.

Jouw scherpe analyses en strategische inzichten zijn van onschatbare waarde, niet alleen voor de huidige besluitvorming, maar ook bij het aantrekken en onboarden van nieuw talent om de ambities van onze groeiende onderneming te realiseren. In deze rol groei je mee met de complexiteit van de organisatie, waarbij je direct invloed hebt op de volwassenheid van onze financiële processen.

Jouw track record:

• 
  

• Opleiding: Minimaal HBO Bedrijfskunde met een specialisatie in Finance/Accounting (of vergelijkbaar).

  
  

• Ervaring: Minimaal 2 jaar ervaring in een 'high-energy' omgeving, zoals M&A of management consultancy.

  
  

• Denkkracht: Je denkt analytisch en bekijkt de business vanuit het perspectief van de aandeelhouder en het management.

  
  

• Skills: Je bent een Excel-expert (SQL is een pré) en communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels.

  
  

• Persoonlijkheid: Je bent nieuwsgierig, gestructureerd, bestand tegen verandering en in staat om zelfstandig oplossingen aan te dragen voor complexe puzzels.

  
  

Hoe we in jou investeren

Een bedrijf is zo sterk als de mensen die eraan meehelpen te bouwen. Als jij de expertise en een klantgerichte mentaliteit meebrengt, zorgen wij ervoor dat je alles krijgt wat nodig is om uit te blinken.

We bieden jou:

• 
  
• Goed geregeld - Solide salaris, 13e maand en pensioentoeslag.
  
• Hybride werken - Flexibele werktijden en ruimte voor thuiswerken.
  
• Extra’s - Macbook, NS Business Card en 1.000 euro om je thuiswerkplek in te richten.
  
• Teamgevoel - Lunch op kantoor, uitjes en tijd om elkaar te leren kennen.
  
• Ruimte voor ontwikkeling - Trainingen, sparren, groeien (zowel horizontaal als verticaal) – je krijgt zelfs je eigen coach/mentor!
  
• Een plek waar jij ertoe doet - Jij bent geen nummertje. xgiwjmb Hier mag je jezelf zijn én meebouwen aan iets groots.